一张纸的劳动合同书

1/11一张纸的劳动合同书【范文参考】此篇精选办公资料“一张纸的劳动合同书”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!一张纸的劳动合同书甲方：___________________办公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性别：__________民族：___________文化程度：______国籍：___________身份证号码：_____________________家庭住址：_______________________根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。第一条工作内容1、1乙方同意在甲方把网站业务交付给我的期间，根据甲方工作需要，完成甲方的任务。1、2乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。第二条协议期限本协议有效期自20_年8月4日起，至20_年8月4日止，本协议期限为一年。第三条劳动时间3、1乙方在与甲方签订合同期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。3、2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。3、3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的`业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。第四条兼职劳动报酬4、1甲方将在每月________日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬1500元RMB。共计15000元RMB，分10次支付，每次1500元RMB。4、2甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。第五条保密义务3/11协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。第六条合同的终止以下情形发生时，本合同可以终止：6、1合同期限届满；6、2在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止6、3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。6、4对于非因6、1、6、2和6、3的原因，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。第七条其他7、1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。7、2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。7、3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。第八条合同不能终止的情况8、1在乙方按照签订合同时规定任务，完成了全部任务。在合同有效期间不能以任何理由，解除合同。如果解除必须支付签订合同时的所有费用15000RMB。甲方(盖章)：____法定代表人或授权代表：_______________________年__________月_________日乙方(签字)：_______________________________年__________月_________日一张纸的劳动合同书编号：____________甲方：____________乙方：____________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况5/11第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____________注册地址：____________经营地址：____________第二条乙方：____________性别：____________户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：____________或者其他有效证件名称：________证件号码：____________在甲方工作起始时间：____年__月__日家庭住址：____________邮政编码：____________在京居住地址：________邮政编码：____________户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年__月__日止。本合同于____年__月__日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为:________第六条乙方工作应达到______________________________标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有____________________________五、劳动报酬第九条甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按______执行。乙方在试用期期间的工资为____元。甲乙双方对工资的其他约定__________________第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按__________执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按__________支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。7/11第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：______________十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：_______________________第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)_______________________乙方(签字或盖章)_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)_______________________法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)_______________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：甲方(盖章)_______________________乙方(签字或盖章)_______________________法定代表人或委托代理人(签字或盖章)____年__月__日法定代表人或委托代理人(签字或盖章)____年__月__日一张纸的劳动合同书甲方：____________法定代表人：________注册地址：9/11____________乙方：____________性别________身份证号码____________家庭住址____________邮编________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款：第一条、劳动合同期限经甲、乙双方协商一致，本合同有效期限为年，自年月日起有效，至年月x日终止。劳动合同自生效之日起____个月内为试用期。第二条、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，安排在____岗位(工种)工作。根据甲方的____________岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域为________。第三条、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行，执行标准工时制度的，乙方每日工作时间不超过8小时第四条、劳动报酬月薪制：每月____日前以货币形式支付乙方工资。每月向乙方发放不低于用人单位所在地最低工资标准。试用期间的工资不低于本单位岗位工资标准的80%，且不低于用人单位所在地最低工资标准。第五条、社会保险甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。第六条、劳动保护和劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品;甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害;甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第七条、劳动合同的解除、终止和经济补偿甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行;甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八条、当事人约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：1、乙方确认已了解了公司规章制度、岗位职责及考核的内容。2、甲方有关书面文件、通知无法直接送达乙方时，乙方11/11确认合同书中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。3、若因乙方不能胜任工作而被调整岗位的，工资会按照调整的岗位适当的调整。4、劳动合同期满后，如果乙方仍在甲方工作的，视为合同期限自动延续一个月。5、公司规章制度、保密、廉洁承诺责任协议书、岗位职责、绩效考核制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第九条、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜或与今后国家、当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份