先进报告【热选5篇】

先进报告【热选5篇】在经济发展迅速的今天,经常会需要我们去写一些报告，撰写工作报告，能让我们在职场上不断提升自己。报告正确写法是什么？接下来和大家分享1篇关于“先进报告【热选5篇】”的精彩文章，谢谢您的关注希望您能喜欢我的作品！先进报告【第一篇】20XX抗疫故事致敬援鄂医疗队“90后”党员弘扬新时代精神青春的力量总是在人们特别需要的时候勇敢的绽放，20XX年，我们面临着一场新冠状病毒肺炎的斗争，不少人为此而惊慌失措，人心惶惶。然而有这么一群人内心无比坚定毅然前往战场，与病毒恶魔顽强苦斗，奉献着自己的力量，他们的身上展现出来的正是我们这个时代青年们该有的精神，这个精神也是我们最伟大的中国精神，值得人们为之敬佩。这场青春的战疫中，90后的青年们展现了他们该有的担当与责任，北京大学援鄂医疗队里一共有427名医务人员，其中90后的青年党员们有34名，很多人对于90后的看法，仿佛他们被打上了标签，吃不了苦，给人一种比较弱的感觉，但是，在这场抗疫斗争中，这些被打上的标签已经失效，他们身上展现出的是一种将生死置之度外且坚韧不拔的时代精神，他们出现在人民最需要的地方，尽自己最大的力量去帮助正在遭遇苦难的人并且为这些人筑起了防护的壁垒，积极抗疫，争取早日迎来属于我们的胜利曙光，享受寒冬过后的春暖花开。面临此次疫情防控战争，援鄂医疗队们众志成城齐心协力抗疫，给人感受到了真真切切的家国情怀，灾难面前，挑起重担，坚守阵地与岗位，平凡的守护，与病魔抗战，体现出了中国人团结一心不怕困难的品质精神，这也是时代精神的表现，迎难而上，顽强拼搏。同时也展现出了当下每一位青年都是国家的希望与脊梁，要有理想与责任，能吃苦耐劳坚强奋斗，在困难面前不退缩，勇敢面对不惧风雨，尽显青春风采，那么国家的未来才会有希望。先进报告【第二篇】大家好！我叫xx，北山派出所民警。这几年来，在组织与同志们的关心支持下，我取得了一些成绩，但与许多同志、与许多优秀党员相比还存在着很大差距。因此今天谈不上做先进事迹报告，主要趁这个机会和同志们一吐肺腑之言，谈些切身体会。对待工作，热爱+奉献如果说当初从警是因为年少时期对惩凶除恶这一英雄主义的懵懂认识与渴望，那么经过六年的实战锤炼，我对警察这份职业有了更进一步的理解。记得当初迈出校门、加入警察行列后，我发现警察的生活并不象书中和影视剧中描写的那样充满刺激和挑战，接触的是社会阴暗面，处理的是平凡琐碎小事，超负荷的工作后还得不到修整，理想与现实的差距让我感到诸多的不适应。但我是个轻易不服输的人，在领导和同志们的帮助下，在父母的支持下，我在较短的时间内适应了公安工作的节奏，随着经验的日积月累，工作越来越得心应手，我从当初怀疑自已选择慢慢地“热恋”上了这份职业。工作中处理的虽都是些小事，但正是这些小事使我一次又一次地感到了警察这一职业的崇高。2004年12月3日，我在执勤时，群众送来了一名与家人走散的幼儿，由于语言表达能力较差，小孩说不出家庭住址及父母联系方法，只知道父母在农贸市场工作。当时，我一面找来玩具、零食安顿孩子，一面对西湖区的农贸市场逐个进行了寻找，最后终于将孩子送到了他父母手中，第二天，激动万分的父母专门赶制了锦旗送到了派出所。2004年7月，在我将一辆失窃的自行车主动上门送还到事主的单位后，事主连声讲“我以为自行车偷了，再也不可能回来了，没想到你们居然找到了，还亲自送到我单位，真想不到，你们警察真厉害！”，当时，在一旁的学生们都用崇敬的眼光看着自己，纷纷表示长大要当人民警察，此时的我感到由衷的自豪与骄傲。记得有首歌中唱道“警察的承诺是苦、警察的承诺是乐，”是的，警察的工作的确苦，但群众的满意就是对我们最大的肯定。公安工作的性质决定了我们要比一般的人付出更多。我常年吃住在所，所里有事随叫随到，节假日也难得回家，既便是传统的春节也顶多在家里呆两三天，常年的住所习惯让我一离所就不自觉地有种牵挂。我曾给自已算过，一天固定工作时间是12小时，每月还要额外加班110个小时，这样一天实际工作16个小时。工作几乎是我生活的全部，我最希望的就是什么时候能痛痛快快地睡上两天。因为忙于工作，无暇照顾父母，我总在想以后一定要好好孝敬父母，只是这笔债越欠越多，不知什么时候才能还清，所幸的是父母对我的工作一直都很支持。这些年，我一直没时间找女朋友，不觉中也跨入了大龄未婚青年的行列，同事们都很热心地帮我张罗着介绍女朋友，可都因为忙而“无果而终”。为此所领导还很着急，说只要是我去找女朋友就额外照顾我不加班。有人说，我们现在这样超负荷的工作是在透支生命，我不同意这样的说法，即便是生命的透支，那也是一种可贵的燃烧，因为燃烧带给别人的是光和热，这样的生命才是有价值的。懂得工作，实干+巧干几年工作下来，我深深体会到，工作首先要实实在在地去做，说得更具体点就是“手勤、腿勤、眼勤”。手勤即在平时要多记录，否则工作容易造成被动；“腿勤”即平时工作要多深入管区，尽可能深入地掌握治安情况。我管辖的黄龙体育中心每天晚上灯红酒绿、熙熙攘攘，酗酒滋事、“黄赌毒”现象时有发生，尤其是04年的七、八月份，黄龙地区一带酒吧凌晨客人酒后打架特别多。经过了解，很大一部分原因是酒吧业主为片面追求盈利而将矛盾拱手推给派出所处理。掌握这一情况后，我对几家因失职而引起客人打架的酒吧进行了严厉的行政处罚，然后以治安通报的形式告知各个酒吧业主。自此，酒吧对一些客人有酒后闹事苗头的都能自觉处理在萌芽状态，高居不下的酒吧打架势头得到了遏制；“眼勤”就是多注意发现情况和隐患苗头。在一次走访中，我了解到黄龙体育中心一家卡拉OK厅到了后半夜，包厢内经常有人吸食禁药、K粉等新型毒品。我在及时向所领导汇报后，先后两次组织警力对该场所进行了查处，共拘留吸毒人员35人，一定程度上有效地净化了黄龙一带酒吧的治安环境。其次工作要懂得巧干，即要“善于总结、勤于动脑、精于提炼”。我分管的黄龙体育中心的特点是“三多”，即大型文体活动多，娱乐场所酒吧多，各类刑事、治安案件多。通过一段时间摸索，我形成了自已的一套工作法。针对大型活动安全保卫工作，做到“三早”，即早介入、早安排、早控制。早介入即每次活动的前期与主办方及其他相关职能部门联系协调，检查落实安全措施；早安排指大型活动的前10小时即开始上岗执勤，负责整治周边的治安秩序；早控制指对大型活动中出现假票、假币、扒窃、吵架纠纷等，及时控制查处打击。由于落实了“三早”，去年大型活动保卫工作中由我具体负责的任务均圆满完成。针对复杂娱乐场所，采取“五个一”管理模式，即每月召开一次行业例会、每月进行一次交叉检查、每季通报一次治安情况、每季剖析一次典型案例、每半年组织一次岗位培训，推出先进报告【第三篇】按照县委统一部署和要求,xxx乡党委在全乡范围内开展了调研工作，并按照不同行业，不同群体、不同层次对党员进行科学分类，责任到人，深入展开了调研工作。采取听汇报，实地察看，入户走访，召开不同层次的座谈会，发放调查问卷等形式，全面了解和掌握了党员队伍建设的真实情况，查找并找准了不同行业、不同群体、不同层次党员队伍中存在的突出问题，认真分析了产生问题的原因，并提出了一些解决办法。一、党员队伍、党员教育管理、基层党组织建设、开展党员先进性教育活动建议、党员致富情况及问题（一）党员队伍基本情况及存在的突出问题目前全乡现有人口25230人，居民以维吾尔族为主，所辖18个村，79个生产小组，全乡共有中小学校15所，党委下属一个党总支,33个基层党支部,772名党员,其中农民党员620人,占党员总数的80%，党政机关党员53名，占党员总数的%，事业单位党员89人,占党员总数的%，企业单位党员10人，占党员总数的%。其中女党员112人，占%。预备党员29名，男22名，女7名，35岁以下的27名，占全部预备党员的95%，大专2名，中专9名，高中3名，初中11名，小学3名；流动党员4名，主要是外出务工党员，调查后我们发现，目前党员队伍比较突出的问题有：一是党员队伍老化现象比较突出。近几年，虽然按照发展党员的十六字方针，严格规范发展程序，有力地改善了党员队伍结构，但从全乡的情况看，35岁以下党员121人，只占16%，36—54岁党员共375名，占党员总数的48％，55岁以上党员272人，占党员总数的35％，一些党员由于年龄偏大体质较差，生活比较困难，根本无力带领群众发展经济。二是文化偏低。近两年来，乡党委以提高党员队伍素质为着眼点，不断加大对党员队伍学历教育，并充分利用乡党校开展教育培训，但这对整个党员队伍来说，仍然是杯水车薪。统计资料表明，全乡772名党员中，中专以上学历只有61名，仅占％，高中、中专文化程度107人，占党员总数的%，而初中以下多达604名，占党员总数的78％，而小学文化程度及文盲半文盲党员达426名，占全部党员的55%。正是由于文化偏低，有的党员对党的现行路线、方针和政策的学习存在困难，理解不深不透，思想认识上跟不上形势的发展；有的党员缺乏市场经济知识；有的党员接受新知识和新技术的能力水平低，苦于致富无门。（二）党员队伍教育管理现状及存在的突出问题通过调查，我们深深感到，全乡党员队伍的思想状况整体是好的，有坚定的政治理想信念，工作中能够体现我党全心全意为人民服务的宗旨，能够严以律己，廉洁自律，工作作风扎实，密切联系群众，绝大多数党员能够坚决贯彻执行党的基本路线，适应建立社会主义市场经济体制的要求，解放思想，更新观念，能够发扬密切联系群众的优良传统，为群众办实事、办好事，牺牲个人利益，吃苦在前，享受在后，以实际行动昭示着共产党人的高风亮节。但是党员队伍教育管理在新形势下存在的一些问题也不容忽视，必须高度警觉。一是部分党员缺乏主动学习意识，开拓精神不足。近两年来,乡党委不断加大对党员队伍的教育力度,组织全乡党员进行政治理论、科技文化知识、农业技术学习教育，并通过科学有效督查，确保了各级党组织都严格执行“三会一课”学习制度，并帮助基层党组织规范完善了理论学习网络，各支部建立了理论学习小组，提高了广大党员队伍的整体素质，广大党员对所学知识比较熟悉，绝大部分已经掌握，但对于理论的精髓的掌握深度还不够，用于指导实践的少大部分党员的市场意识、竞争意识和风险意识仍然不强，存在着小富即安、小富则“满”、安于现状、不求进取的心态，部分党员作风漂浮，没有真正深入到带领群众的脱贫致富的一线中去，这些人既没有闯市场的勇气，也不可能带领群众去实现共同富裕。二是部分党员组织观念淡薄。通过统计发现长期不参加组织生活的党员达45人，占全部党员的%，极少部分党员成为不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作的“三不党员”，长期不交纳党费的达12名，占全部党员的%，并根据发放的调查问卷也显示出部分党员意识有所淡化，在发放的339份调查问卷中，有106名党员认为党员队伍存在的突出问题是“党员把自己混同于普通百姓”，而这一比例占全部调查人数的31%。三是特定群体党员发挥先锋模范的作用不太理想。全乡在职党员、上岗党员绝大部分都能够发挥先锋模范作用，但极少部分老党员常感到自己年老体弱能力小，“开得起党会张不开口，交得起党费带不起头”，平时不爱参加组织的各类活动，这部分老党员大部分是由于退休党员，但部分因调整原因而退下来的同志，不能够正确认识“上”与“下”，有的煽动群众，造成干群关系紧张，出现越级上访。(三)基层党组织建设情况及存在的突出问题我乡现有党委1个，党总支1个，基层党支部33个，其中农村党支部18个，经过调整充实，现有村党组织成员结构日趋合理，支部委员共60名，35岁以下共18名，占31%，50岁以上仅有6名，占10%,初中文化程度以上达52名，占87%，中专以上达到28名，占总数47%，大学文化程度4个，占总数的7%；各项制度不断完善，各类党组织都能够正常地开展活动，活动经费从近两年来，乡党委围绕农村改革、发展和稳定的任务，以创建“双五好”为活动为目标，整建并举，使基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强，但也存在一些问题：一是部分支部不能够正确处理好抓党建与抓经济的关系。部分支部不能够做到两手抓，甚至把抓党建与抓经济对立起来看，