专业社会实践报告（4篇）

专业社会实践报告（4篇）古人曾说，理论是实践的眼睛，在我们的学习或者工作中。报告成为了一种新兴产业，写报告可以及时总结工作中的问题，便于及时纠错，您知道哪些可以借鉴的报告范文吗？经过全面的调查我们为您组成了“专业社会实践报告（4篇）”，一定会有助于您的内容！专业社会实践报告篇【第一篇】计算机专业社会实践报告我来到了上海酷扬计算机科技有限公司售后服务部实习，短短1年的工作过程使我受益匪浅。不仅计算机专业知识增长了，最主要是懂得了如何更好的为人处事。当今社会一直处在加速的发展变化中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用发展的眼光看问题，就要不断提高思想认识，完善自我。师傅说作为一名IT从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的需要。如果是在单位，那就更需要掌握全面的计算机知识，因为小到计算机的组装维修，大到服务器的维护与测试，都需要一个人独立完成。可以说，近1年的工作使我成长了不少，从中有不少感悟，下面就是我的一点心得：屏，四、硬件散热引起的“蓝屏”故障;计算机经常死机的原因有：一、系统出现错误包括病毒所致，二、主板的芯片或者其他的零部件损坏，三、显卡接触不良，四、内存接触不良，五、CPU风扇散热不良，六、计算机的电源有问题，七、硬盘出现故障等;计算机黑屏的原因：一、显示器断电，或显示器数据线接触不良;二、主板没有供电;三、显卡接触不良或损坏;四、CPU接触不良;五、内存条接触不良;六、机器感染CIH病毒，BIOS被破坏性刷新等等。因为我师傅是硬件方面的工程师，对软件了解可能比较少吧，所以在软件方面的故障我接触的比较少，大多客户都是中病毒引起的，直接重装系统就解决问题了。但是我觉得重装系统实在是耗费太多的时间了，所以我就自学了很多软件方面的知识以完备自己。在公司里我问师傅，查资料，一个个问题迎刃而解，自己在这方面的知识得到了充实。这些在平常的书本上仅仅是获得感性的认识，而在这里真的实践了，才算是真正的掌握了，也让我认识到了自己的不足，告诫自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于钻研。师傅说对每台计算机都要细心负责，具有基本的专业素养，因为细心负责是做好每一件事情所必备的基本条件，基本的专业素养是做好前提。专业社会实践报告篇【第二篇】三一文库（实习报告认识到实践对当代大学生素质培养的重要影响，并积极响应我院每年一次的暑期社会实践活动，本学期末我系组建了一支暑期社会实践小分队，旨在暑假期间进行了解社会并指导学习的实践活动。首先是选拔小分队成员。在众多报名者中筛选出10名专业成绩优秀、工作能力强、有责任心的同学，由曹萍老师作指导，郑如老师为带队老师，对小分队集中培训，我们外语系领导对此次实践高度重视，委派专家及优秀教师对整个进程进行指导。首先，6月底，围绕有关翻译市场这个主题，我们进行前期资料搜集工作，通过网络，专业书籍，设计出策划书及实践方案。在老师的指导下，完成了预算和申报计划。针对这一做法，我们设计了一份问卷调查，包括三个方面：翻译市场、翻译人才素质、外语专业毕业生社会需求情况，重点对南京市**部门、企事业单位、外事外贸、旅游及其他经济建设、语言服务部门为期7天的上门问卷调查。其次，小分队分成三组，分区域各自完成了问卷调查。由于我们采用查询黄页的方式选择调查单位，很多地址及**都没及时更新，所以小分队遇到了许多困难，可以说在查找目标的过程中颇费周折。同学们耐着酷暑，在“火炉”南京奔波，这也要求大家更独立地安排暑期生活。虽然面临路途遥远，在遭到冷遇等情况下，同学们仍是热情高涨，保证质量的做好问卷，并进行汇总，做好统计与分析结果，并各自写出实践报告。学生对问卷调查感到很多，并学到了很多知识，这对以后的学习很有帮助。实践内容之二为在南京舜禹翻译****进行为期14天的实习。在该公司员工非常热心帮助和指导下，同学们了解了公司业务的整个流程及各个部门如何协调工作，译员完成任务的反馈等等。学生在实际操作中学习科技英语的翻译技巧，并使用辅助软件工具。在实习期结束后，该公司挑选了部分优秀队员帮助他们处理一些翻译业务及翻译系统升级，可以说是对我们工作的认可和信任。此次实习对我们的帮助非常大，直接与翻译工作接触，学到一些实际操作知识，使理论与实际相结合，更有利于今后的学习。专业社会实践报告篇【第三篇】塑料是高聚物，其主要成分是树脂材料。此外，也有依据必须加上的具备一些特殊主要用途的防腐剂，如能提升塑性变形的增粘剂、避免塑料脆化的橡胶防老剂等。高聚物的相对性分子质量尽管十分大，但构成并不繁杂，构造也是有一定的规律性。他们根据小分子水的缩聚反应制取，例如高压聚乙烯塑料是由丁二烯分子结构汇聚而成。当高压聚乙烯塑料受热到一定温度范围时，就会刚开始变软，直到熔化成流动性的液体。熔融的高压聚乙烯塑料制冷后会再度变为固态，加温后又会熔化成液体，这类状况称之为热固性塑料。高压聚乙烯、聚乙烯和聚丙稀全是热固性塑料塑料。而一些塑料仅有在生产制造全过程中受热时才可以变松，并能够塑制成一定的.样子，生产加工成形后就不容易再受热熔融，具备热固性塑料，如脲醛树脂。怎么会出现之上状况？这是由于热固性塑料塑料具备长网状结构的线形构造。比如，高压聚乙烯、聚乙烯的长链由c-c键连接，这种长链中间以分子结构间相互作用力紧密结合。当受热时，这种长链就会加速震动，使链与链中间的分子结构间相互作用力变弱，长链间产生相对拖动，因而塑料会熔化成液体。当制冷时，长链含有的动能减少，间距拉进，互相诱惑力提高，因此会再次硬底化。而热固性塑料塑料在产生前期同是长网状结构，受热会变软，能够被塑制成一定的样子。但热固性塑料塑料进一步受热时，链与链中间就会产生化学键，造成一些化学交联，产生身型多孔结构，硬底化定形。当其再受热时，网状结构分子结构的拖动就会受限制，不容易熔融。塑料的种类有很多，主要用途也不尽相同。例如高压聚乙烯，电绝缘性好、耐化学浸蚀、耐低温、无毒性，其可制成塑料薄膜，做为食品类、药品的包装制品，及其生活用品、绝缘层材料、管路等；而聚乙烯，则电绝缘性好、耐化学浸蚀、耐溶剂、耐磨损，但耐热性差、透气性能差、受冷发硬，其可制成塑料薄膜、塑料软管、生活用品、管路、绝缘层材料等，塑料薄膜不可以用于包装食品类；聚丙稀冲击韧性好、电绝缘性好、耐化学浸蚀、轻质、无毒性，但耐磨性能差、超低温变脆、非常容易脆化，其可制成塑料薄膜、生活用品、管路、包装制品等；聚乙烯电绝缘性好、透光度好、耐化学浸蚀、无毒性，室内温度下硬、脆，温度较高时变松，耐磨性能差，其可制成高频率绝缘层材料，电视机、雷达探测构件，医疗服务用品，还可制成泡沫塑料塑料用以抗震、防潮、隔音降噪、包装垫材等；尿醛塑料绝缘性好、耐高温、防潮、便于上色，可制成电工器材、汽车零部件、生活用品等；聚四氟乙烯耐寒、高温，耐化学浸蚀、耐水洗性好、电绝缘性好，但生产加工艰难，其可制成电气设备、航空公司、有机化学、药业、冷藏等工业生产抗腐蚀、耐热、耐寒的产品。专业社会实践报告篇【第四篇】。结果考试都应付过去了。直到知道自己一级成绩，居然没过。一下子泄了气，所以想着要在下学期要好好努力，争取把一级过掉。我知道自己的薄弱点是听力，这或许是学习外语的所有人的通玻之前也是想着每天要抽出时间练习，但因为没有计划，又没有恒心，所以到头来还是没有提高，所以过不了自己的瓶颈。计划主要是多上一些日语网站，进行听写训练，希望自己在实践后有所提高。但贵在实施和坚持。二.实践报告我这次寒假的社会调查对象是xxxx人力资源有限公司。我于二月二十日走访了这家公司，这家公司主要是提供教育培训和职业培训。通过这家公司我了解了一些xx人力方面的有关信息。XX年下半年开始xx劳动力市场受金融危机影响，企业的需工量明显萎缩，甚至部分企业出现了裁员现象。XX年随着金融危机影响的逐渐消退，xx的经济出现回暖，企业已经逐步走出萧条期，用工需求“来势汹汹”，特别是在去年金融危机时期受影响比较大的机械电子、纺织服装、加工制造等劳动密集型行业。XX年度，xx人力资源市场共举办现场招聘洽谈会160场，其中，针对进城务工人员、出国务工人员、大中专院校毕业生、残疾人、退役士兵等不同群体举办的大型、专场招聘活动16常从用人单位对求职者文化程度的要求来看，约%的用人单位对求职者的文化程度有要求。要求高中、中专(含职高、技校)文化程度的用人需求占总体需求的%，其中中专(含职高、技校)的用人需求占%;对初中及以下文化程度求职者的需求比重为%;对大专文化程度求职者的需求比重为%;对大学及以上文化程度求职者的需求比重为%。从求职者的'文化程度来看，初中及以下文化程度的劳动者是劳动力市场的求职主体，占全部求职者的%;%的求职者是高中、中专(含职高、技校)文化程度;大专文化程度的求职者比重为%;大学及以上文化程度的求职者比重为%。三.个人感想这次的访问时间虽然很短，但是受益匪浅，资料共享平台《关于外语专业寒假社会实践报告范文》()。作为一名大三学生，更应该为自己的将来作打算。所以这次的访问让我对xx的人力市场有了初步的了解，为明确自己的就业方向打好基矗虽然假期实践很麻烦，但假期的实践不应该成为一种压力、一种负担，而是在自己的兴趣之下亲身去试、去体会实践、工作的酸甜苦辣，从而更加懂得生活，只有这样才会得到提高与成长。2016寒假社会实践报告：餐厅实践在这次餐厅实习中，困难时刻严峻的考验着我们。在餐厅工作的同时，也不可避免的同其他部门产生联系。这样，我就在不断的联系中和在正式员工的介绍下，对餐厅的客房、前厅、销售、财务和工程等部门都有了一定的了解。同时，我还主义积攒一些餐厅管理的资料，时刻充实自己对餐厅知识的储备。餐厅作为服务行业，从业人员的素质高低很大程度上影响着服务效果的好坏，并进一步影响服务收益。因此，应大力提高员工素质。以人力资源部为核心，为员工量身订制生涯发展规划。餐厅向来把客人的利益放在首位，目前在业内，也有人士指出，应提升员工利益的地位。因为员工直接对客服务，只有员工的需求得到了满足，才能更好的服务于顾客。这样立足于员工，服务于客人，在满足客人需要的前提下，为酒店争取最大的利益。同样，因为餐厅是服务业，因为现在追求想客人提供人性化服务，所以，我们餐厅内部管理中，也应该实施人性化管理。因为我们的基层员工是直接面向客人的，他们服务质量的好坏，直接关系我们餐厅的整体形象。而员工利益的满足程度，又影响员工上班的工作效率。所以，有一个人性化的内部管理，有一个人性化的企业文化，更能提升员工的素质。让总经理，总监走近员工，走入员工的生活，不是一件坏事。世界一个必经步骤。每一项操作，每一个动作，每一个表情，我们都能应该给出一个依据。规范化的管理，有利于员工的服务水准的提高和餐厅管理水平的提高，全面化的管理更是必不可少的。记得我们在接待vip之前，总监总是三番四次的跑我们餐厅。一次，我对总监说，您是不是不放心我们，干吗非得重复的看?回答是：不是不放心，是确保万无一失!小到室温的多少，背景音乐的大小，墙角的卫生，植物的摆放、颜色的搭配，及其灯光的完好和安全通道的顺畅，这不光是营业区域的检查，其范围要涉及到周围几个营业区域。在这里还应该提下投诉的问题。我在餐厅实习时，我们经理经常说，这段时间我们没有投诉，非常好。我感觉这个观点不好。许多客人在对服务不满意时，都不投诉的。并不是说我们的服务没有缺点。有投诉才有进步，我们应主动向客人了解我们的服务效果。认真虚心介绍客人的意见，我们接受投诉的目的不是处罚员工，而是对我们的经营管理敲响警钟。另外还想强调下心态问题。作为餐厅人员，良好的心态至关重要。不要怨天尤人，应该谢天谢地，餐厅给了你这个发挥你能力的机会。我大学期间，最值得我尊敬的一位老师在我实习期间给我说过这样一句话“作为一个有前景的员工，一定不能计较眼前的细小得失，否则难以成大气”。同时实习中，感觉旅游专业的学生凝聚力很强。一起实习的不同班级的同学都非常团结。毕业的学长都非常的照顾我们。使我们再一次感受到学校带给我们的温暖。在实习中，通过邮件、电话，很多人也给了我们很多鼓励。以上就是我这次认识实习的心得体会。