（述职报告）会计（5篇）

（述职报告）会计（5篇）从古至今，聪明人都强调实践是学习的关键。当我们需要向上级汇报工作时，我们必须做好写报告的准备。如果您仍然对写报告感到手足无措，不要担心！以下是我们为您分享的“（述职报告）会计（5篇）”，请将这篇文章收藏起来。述职报告会计篇【第一篇】各位领导、同事：大家下午好!20xx年上半年，全体员工在X总的带领下，本着“XXXXXXXXXXXXXX”的企业精神和“XXXXXXXXXXXX”的工作作风，一步一个脚印，基本完成了上半年的各项工作。时过半载，客观回顾、积极展望是很有必要的。今天我们在这里召开金融事业部20xx年度员工年中述职会议，主要任务是各员工认真总结上半年各项工作，安排部署下半年重点工作，为金融事业部乘势奋进，全面完成全年的工作任务打好基础。今天会议主要有三项议程：一是员工作年中述职，顺序为：XX、XX、XX，共十五人，每人述职时间5分钟;二是参会人员对会议进行评议;三是程总讲话。会议正式开始之前强调下会议纪律：请大家将手机调至静音或者震动，会议期间禁止随意走动、禁止交头接耳，各述职人员控制好汇报时间。下面开始今天会议。第一项员工述职，请大家按照上面顺序依次进行，首先请xxx开始述职，xxx做准备。第一项：员工述职。感谢以上15名优秀员工的精彩述职，在上半年的工作中，你们每个人的工作开展的都相当出色，希望你们认真总结上半年的工作，并做好下半年工作的规划，下面我们进行会议的第二项，会议评议，希望评议阶段大家简明扼要，言之有物。下面哪位同志先开始?第二项：会议评议感谢以上人员的评议，希望大家对评议的内容不仅仅停留在口头上，要切实用行动去实践。会议最后，请程总作重要讲话。第三项：领导讲话。x总的讲话，对上半年的工作作了简要总结，对工作中存在的问题作出了深刻的剖析，同时对下半年的工作提出了新的要求。会后，希望大家能领会程总讲话精神，结合各自承担的工作任务，认真抓好贯彻落实。下面，根据程总讲话精神，我再强调几点：一、提高认识，统一思想。要通过这次会议，从思想上提高认识，全面理解会议精神，以这次大会为动力，创新工作思路，明确各自下半年的重点工作，找准方向，创造性的开展工作。二、强化责任，狠抓落实。程总讲话中指出的诸多问题，非常有代表性，我们要针对程总讲话中指出的问题，对号入座，认真建立整改落实责任制，强化整改措施，做到各项工作有布置、有检查、有监督、有落实，确保工作干一项成一项。三、明确任务，重点突破。各位员工要对年度目标任务进行重新梳理，进一步明确目标，明确任务，抓住重点，理清思路。切实破除小胜即满和盲目乐观的情绪，勇于突破，善于创新，积极化解制约交通事业发展的各种矛盾和困难，加快推进各项工作进度，确保圆满完成全年各项任务。述职报告会计篇【第二篇】奋进党建述职报告会近日，在我市举行了一场别开生面的奋进党建述职报告会。这次会议的主题是以“奋进党建，共筑中国梦”为主题，吸引了众多党员和群众的参与。报告会在会议厅隆重举行。整个场地布置得庄重而壮观，会议桌后台设置有党旗和国旗，彰显出党组织的威严与力量。会场里摆放着别致的花束，烘托出温馨而庄重的氛围。此次述职报告会的内容丰富多彩，涵盖了党组织工作的各个方面。首先，各基层党组织的书记代表汇报了自己的工作成果和困难。这些报告具体详实，生动形象地展现了党组织在各自领域取得的成就和进步。他们通过数字和事实，向与会人员展现了一幅可喜可贺的发展画卷。随后，党员代表们还就党风廉政建设、党员教育、党建工作创新等方面进行了深入讨论。他们结合自身工作经验，分享了一些成功的经验和做法。会上发言的党员代表们，表达了对党组织的热爱与责任心，呼吁全体党员加强学习、提高自身素质，为党的事业贡献自己的智慧和力量。除了述职报告和讨论，会议还特别设置了交流环节。各基层党组织的代表可以在此环节与其他党员代表互动交流，相互借鉴经验和方法。这种形式的交流为党员们提供了一个相互学习和成长的平台，有助于促进党组织工作的创新和提高。另外，会议还邀请了一些专家学者进行专题演讲。他们从不同的角度分析党建工作的现状和未来发展趋势，提出了一些建设性的意见和建议。这些演讲丰富了会议内容，为与会人员带来了新的思考和启示。此外，报告会还设置了一个表彰环节，对在党建工作中表现突出的个人和集体进行了表彰和奖励。这不仅是对他们工作的一种肯定，也同时激励其他党员和群众以更高的标准要求自己，为党组织的事业做出更大的贡献。总而言之，此次奋进党建述职报告会作为一次全市范围内的卓有成效的活动，达到了预期的效果。会议内容丰富多样，既有展示工作成果的报告，也有解决问题的讨论，同时还融入了交流和表彰等环节，使整个会议更加生动有趣。在这次会议中，党组织的力量得到充分展示，党员的热情得到进一步激发，相信在接下来的工作中，党组织会继续发扬奋进的精神，为实现中国梦贡献更多力量。述职报告会计篇【第三篇】近日，一场名为“奋进党建述职报告会”的盛会在我所属的单位内举行。会上，我们党组织的各级领导向广大党员及时回顾过去一年的工作，总结经验，讲述成果，规划未来，实现了党的组织工作全面升华，开创了一种全新的述职报告会形式。会上，各级领导以科学的数据、清晰的思路、丰富的案例、鲜活的事例等方式依次讲述了过去一年来党的组织工作的开展情况。各级党组织与会党员听取汇报后都收获颇丰，纷纷认真记录，不时立下笔记。比如，有的橙色党委指出，“我们去年，组织了主题党日活动，感受到了党的力量，提高了对党的认识”。红色党委则介绍了他们在去年的开展一系列党的工作，如到学校开展党性教育讲座，组织开展志愿服务和青年文化活动，取得了较高收益。报告会上，领导们不仅通过数据和事实展示了组织工作的成绩，也指出了在工作中存在的问题和不足。比如，有一些党支部工作没有及时开展，有的党员参与活动较少，有的新人提出的建议不够切实。这些难题，领导们在述职中也提出了解决方案，即要注重党员的思想教育，推动党员积极参与，加强信息收集和分析，才能助力全局发展。报告会上，紧扣实际，聚焦中心，党的组织工作业已向全面深化、创新发展的方向迈进。随着报告会的顺利召开，党的工作人员也纷纷表示，今后将保持平静，迎难而进，持续奋斗，在党的指导下，为各级党组织的良性发展做出更大的贡献。述职报告会计篇【第四篇】同志们：按照市委党员先进性教育活动的统一安排，今天由市委副书记马烈同志为我们作加强和改进党的建设的专题辅导报告。召开这次报告会，目的是认真分析党的建设面临的新形势新问题，进一步明确当前和今后一个时期全市党建工作的主要任务和工作重点，切实增强做好党的建设工作的责任感和紧迫感。参加今天报告会的有：市级四个班子在家领导，市直机关和中省直部门科级以上干部。希望大家珍惜机会，专心听讲，深刻学习领会。下面，请市委副书记马烈同志作报告，大家欢迎!刚才，马书记围绕大力推进党的建设新的伟大工程，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为我们做了专题辅导报告。报告高屋建瓴、深入浅出，内涵丰富、分析透彻，既有马书记对多年党的建设工作的经验总结，又有深入基层调研后的理性思考;既有理论上的深刻感悟，也有实践中的升华提炼。为我们进一步加强和改进党的建设指明了方向。通过这次学习，我和大家一样，感到很受教育，很受启发，收获很大。下面，结合我对报告精神的学习理解，讲三点意见，供大家在今后工作中参考。第一，要认真学习领会，掌握精神实质。马书记的报告，从加强党的执政能力建设和党的先进性建设的时代要求出发，深刻剖析了党的建设面临的挑战和存在的问题;站在马克思主义哲学的理论高度，论述了加强和改进党的建设必须遵循的基本规律;同时结合全市实际，重点阐明了当前和今后一个时期推进党组织和党员队伍建设的核心任务，对我们更加富有成效地做好党建工作具有重要的指导意义。我们要把马书记的报告作为党员先进性教育活动的一项重要学习内容，作为加强全市党建工作的重要指导依据，认真组织学习，全面深刻领会，吃透精神，掌握实质，真正把思想统一到加强和改进党的建设的基本要求上来，统一到服务全市经济社会大发展快发展的大局上来，统一到践行“勤政服务于民让人民满意、廉政取信于民让人民放心”的行动中来。第二，要认真研究谋划，理清工作思路。结合学习马书记报告，各部门要组织召开党委(党组)和支部会议，对本部门的党建工作进行认真的总结回顾，开展深入的研究分析。要对照报告中提出的“五对矛盾”，找准自身存在的突出问题，进一步明确今后的努力方向;对照“五型”群体建设的目标要求，紧密结合本部门的行业特点、工作基础和存在的问题，切实谋划出符合部门实际、符合行业特点、有较强针对性的党建工作思路，规划出能够发挥部门优势、能够发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、具有较强牵动性和可操作性的具体推进措施。第三，要认真组织实施，扎实推进落实。按照马书记报告中提出的具体要求，着力抓好以“五型”群体建设为重点的党建工作各项任务的落实。结合党员先进性教育活动，深入开展“走千个支部、访万名党员”活动，坚持深入基层搞调查研究，深入基层群众开展服务，深入实际矛盾中解决问题。各部门要把开展“学、创、树”主题实践活动作为加强机关党的建设、保持党员先进性教育活动的核心任务，制定具体方案，落实领导责任，精心组织实施。各级党组织要牢固树立开放的工作理念，坚持求真务实、真抓实干的工作态度，不断加强和改进党的建设，为加速构筑区域特色经济新优势，实现经济社会大发展快发展提供坚强的组织保证。述职报告会计篇【第五篇】一、尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好!年度xx人寿保险股份有限公司管理干部述职报告会现在开始。二、有请x总代表公司领导为本次述职会议致辞。谢谢x总。三、本次述职采用总分视频会议形式分为二个部分进行。第一部分，各分公司班子成员向总裁室领导、总公司各部门、各兄弟公司进行述职报告，接下来由总公司各部门、其他各分公司根据每位的述职情况及日常工作表现、业绩完成情况在适用分公司总经理室管理人员考评表内进行逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。第二部分，总公司各部门负责人进行述职，由各分公司、总公司其他各部门为其在适用于总公司部门级管理人员考评表内逐项打分(评分表已发到各分公司总经理信箱中及总公司各部门负责人手中)。本次述职要求：1、各分公司的正职或主持本机构工作的副职代表本机构、部门进行述职，其个人不再另行述职。2、评分人员必须严肃、认真、客观、公正、公平对待每一位述职人员。3、对每位述职人员的考评每个分公司、总公司每个部门只能出一份。也就是说由每个分公司、总公司每个部门为各位的述职进行打分。4、每位述职者请用简明、扼要的语言在15分钟时间内阐述，已完成的工作、业绩。尽量不用、少用虚词、形容词。人事部的同志将在最后二分钟给与提示。5、当天述职结束后请各部门、各分公司将当天述职人员的考评表逐个打分后交人力资源部，各分公司将打分后的评分表传真至xxx。今天的述职顺序是：四、述职开始首先有请总裁助理进行述职，xxx准备;谢谢xxx，下面有请xxxx。接下来有请xxx分公司总经理;谢谢xxx，下面有请江苏分公司总经理xx。接下来有请xx分公司总经理xxx;谢谢xxx，下面有请上海分公司副总经理xxx。接下来有请xx分公司总经理xxx;谢谢xx，下面有请浙江分公司总经理助理xx。接下来有请xx分公司总经理xx;谢谢赵总，下面有请北京分公司总经理助理xx;谢谢朱总，下面有请北京分公司xx。谢谢xx。四、今天的述职会议到此结束，请各位会后将评分表及时反馈至人力资源部，明天总公司部门级管理干部的述职会议将于上午9点正式开始，请大家着正装准时参加，再次感谢大家!