劳动合同书范例及用工法律解读10篇

1/31劳动合同书范例及用工法律解读10篇合同对于确保交易的公平性和合法性起到重要作用。在起草合同时，应该明确双方的权益和责任。在编写合同时，可以参考以下范例，以使您的合同条款更加完善和可操作。出处cOocO.NeT.cn劳动合同书范文及用工法律解读【第一篇】甲方(用人单位)：经济类型经济类型。法定代表人(单位负责人)电话。地址。乙方(劳动者)：姓名。性别。年龄。文化程度。身份证号码就业证号码。住址市(县)街、巷(乡)号(村)。甲乙双方根据《民法典》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限。1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。2/31二、工作内容。甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间。1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬。2、实行计件工资制，具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险。1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任。1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。3/312、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的'，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项。九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：(法定代表人)。(单位负责人)(签章)：乙方(签章)：鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：劳动合同书范文及用工法律解读【第二篇】甲方(用人单位)。法定代表人：乙方(劳动者)。性别：身份证号码：文化程度：家庭住址：4/31第一条本合同期限类型为期限劳动合同(填“有固定无固定”中一项)本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。第三条甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。第四条甲方安排乙方执行标准工时。执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息____日。经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制。第五条甲方安排乙方加班的，加班报酬按：延长工作时间，支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作，支付不低于工资的300%的报酬。实行不定时工时制的劳动者，5/31不执行上述规定。第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生设施和必要的劳动保护用品，建立、健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期组织乙方进行健康检查。甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。第七条乙方执行标准工时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。试用期间的月工资____元。第八条乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。第九条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用，缴费个人应缴纳的`社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家____省、市有关规定执行。第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。第十二条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。6/31第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十五条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;。6、被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一，甲方提前____日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前____日向工会或者全体职工说明情况，听取工7/31会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同。第十八条、第十九条终止、解除本合同：3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条乙方提前____日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本合同。第二十二条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知四方解除本合同：1、未依法为乙方缴纳社会保险费的;。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的;。4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;。第二十三条有下列情况之一的，劳动合同终止：8/31(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。(四)甲方被人民法院依法宣告破产的;。(五)甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的;。(六)法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务;有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费;劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。第二十七条本合同一式两份，甲乙双方签字(盖章)生效，双方各执一份。本合同共8页，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：(公章)。9/31乙方：法定代表人：劳动合同书范文及用工法律解读【第三篇】邮政编码__________。根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。1、合同期限。第一条甲乙双方可以随时终止本合同。2、工作内容。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。3、工作时间。第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。4、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。5、社会保险。10/31第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。6、劳动保护和劳动条件。第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。7、劳动争议处理。第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。8、其他。第八条甲乙双方约定的其他事项。________________________________________________________________________。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：___________。乙方：___________。____年____月____日。劳动合同书范文及用工法律解读【第四篇】法定代表人(委托代理人)：______________。居民身份证号码：______________。11/31甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型与期限。第一条甲、乙双方选择合同类型为(a)。a.固定期限，自_____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，本合同自行终止;双方如需重新签订劳动合同的，在合同到期前的三十天内订定。b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至________________工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点。第二条甲方聘用乙方从事__________工作，详见“岗位职责”;。第三条乙方的工作地点为____________________________.第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第五条甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协12/31商一致，但以下情况除外：a.甲方因组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;。c.乙方不能胜任工作的。三、工作时间和休息休假。第六条乙方所在岗位执行标准工时制度;。第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等;。四、劳动纪律。第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第九条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章