服装销售经理岗位职责汇集

1/6服装销售经理岗位职责汇集【范文参考】此篇精选办公资料“服装销售经理岗位职责汇集”由三一刀客网友为您整理分享，供您写作参考之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载使用吧!服装销售经理岗位职责11、有多年服装(女装)销售经验，参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。7、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。小编精心推荐汽车销售工作总结|房地产销售工作总结|销售内勤年终工作总结|电话销售工作总结|销售经理年终工作总结|销售助理试用期工作总结发布时间：服装销售经理岗位职责2一、战略组织能力：1、建立全面的营销战略、组织营销部门人员参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划。2、主持全面经营、管理工作，组织实施公司决议。3、根据公司经营战略目标，制定公司营销部门整体发展战略规划、年度工作计划和年度全面预算方案。提出营销中心的业务规划，经营方针和经营形式，制订营销工作方针、政策。二、团队管理能力：1、管理系统化：销售管理系统规范化，制订销售制度，规范销售流程。2、销售目标清晰化：制定销售目标预测、预算，并制定销售目标，中期和年度营销目标，对区域销售进行数据分析、评估、跟踪、管理并完成。3、营销计划：组织营销部门与相关部门制定年度营销计划与预算，全面编制营销年度、季度与月度计划及营销费用指标等计划，提交销售计划方案，合理掌控销售费用、销售回款，监督实施销售全过程。4、经营指标：实现公司各项年度经营指标：销售额、汇款额、网点数、库存合理性等业绩指标。5、管理制度：设置营销中心组织架构和管理制度、具体规章、奖罚条例。6、团队建设：组建销售团队、团队激励体系、培训体系3/6及绩效考核的制定实施。7、绩效管理：工资奖金分配方案，福利、提成等。8、会议管理：主持各工作会议，检查、督促和协调各部门工作进展，主持召开行政例会、专题会议，总结工作、听取汇报。9、日常管理：总经理交待的其他日常工作，统筹安排。服装销售经理岗位职责3岗位职责：1、负责扬州区域5-8家零售店的销售服务管理(包括宝应，高邮，仪征区域)2、各零售店铺的货品流转及库存管理3、零售员工的招聘，培训及管理4、协调与商场的关系5、店铺陈列及形象管理任职资格：1、23-35岁，两年以上相关管理工作经验2、性格开朗，良好的团队合作精神3、良好的沟通技巧和谈判能力服装销售经理岗位职责41、目标管理a、制定所管辖区域长中短期发展战略目标；b、制定年度目标，将其分解到各区域，并跟踪实施、提出建议；c、根据竞争品牌情况、结合公司发展需要制定部门年度营销政策；d、制定部门年、月、周工作计划，进行总结，并上报公司。2、营销管理a、下达店铺年度销售指标，跟踪其销售情况，给予其相应支持；b、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督实施等；c、跟踪销售指标完成情况，并做出调整决策；d、协助商品经理制定全年季度上货计划并跟踪实施；e、根据市场信息制定销售后短期活动策略，并监督执行实施等；f、根据公司上货时间积极配合产品上市推广及制定有效推广策略方法；3、团队建设a、对员工进行中长期职业生涯规划；b、协调员工关系；c、有责任让员工得到培训、提升的机会；d、协调好各部门衔接事项并建立有好关系。e、不定期做相关团队建设的培训提高团队意识及团队战5/6斗力4、绩效管理a、公司绩效导入，规范管理；b、主持部门的绩效管理工作，负责直属员工的绩效计划、跟踪、监督、评估、反馈和改进；c、督导绩效考核标准的执行；5、完成上级交代其他事务；无条件执行。服装销售经理岗位职责51、负责区域导购人员的招募、培训、日常管理;2、对导购及促销业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;3、对门店经营情况和产品陈列进行指导，协助调整销售策略和人员安排;4、实施促销方案，并监督实施各项促销活动，达成销售指标;5、有两年女装店铺管理经验以上。服装销售经理岗位职责61、充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；2、寻找和跟踪开发客户的目标代理项目，加强沟通与交流，对前期双方提供合理化建议，为公司打下良好的'基础；3、每进入一个新的城市拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；4、完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；5、根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方会谈，完成项目拓展签约。6、主持市场部的全面工作；7、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；8、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；9、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；10、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；11、完成领导交办的其它工作任务。