行政岗工作计划4篇

行政岗工作计划4篇现在让我们一起认真思考未来的发展方向吧，我们必须制定出下一阶段的工作计划。制定有效的工作计划是职场专家的良好习惯，也是工作中不可或缺的工具。网友为了让您更好地参考下载这篇“行政岗工作计划4篇”，特别进行了精心编辑。文章仅供您参考！行政岗工作计划1为进一步提高全局环境行政执法水平，严厉打击环境违法行为，落实省厅“有计划、全覆盖、规范化”的执法检查计划，结合我县实际，特制定20XX年全局环境行政执法检查工作计划。一、指导思想和编制原则（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本、可持续发展理念，紧紧围绕全县环境保护工作总体部署，努力实践科学监管理念，建立健全环境保护监督管理权责明确、行为规范、监有效的依法行政体系，保护公民、法人及其他组织的合法环境权益。（二）编制原则：1.依法行政、程序正当。在执法检查中做到主体合法，行为规范，程序合法，处罚适当。2.突出重点、全面覆盖。以危险化学品、涉重金属行业、饮用水源流域等为重点，开展定期和专项检查。二、执法要求和工作目标（一）执法要求1、依法依程序检查。执法检查必须严格按照法定程序行使环境现场执法监察职权，切实履行执法职责，并依照法定职权开展执法工作，必须有执法资格的执法人员两人或两人以上，并示证检查，对在检查中发现的问题，严格按照环境保护法律、法规进行处理。2、规范执法文书。每次执法检查必须制作现场检查文书，所有执法文书要参照《关于印发行政岗工作计划2为进一步规范行政程序,推进行政机关依法行政,按照省、市“行政程序年”活动开展要求,结合我区实际,制定本工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“****”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕区委、区**中心工作,认真实施《山东省行政程序规定》(以下简称《规定》),全面推进依法行政,加快法治**建设,为全区经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。二、工作要求(一)落实行政机关行政程序网上管理运行平台建设。根据市**的统一部署,围绕行政决策、规范性文件管理、行政执法、行政监督,加快行政机关行政程序管理运行平台建设,实现行政程序网上运行和**监控。(二)完善重大行政决策机制。按照《规定》要求,完善重大行政决策程序,建立重大行政决策方案征求意见和听证制度、风险评估制度、合法性审查制度、决策后评估制度、责任追究制度。更好地发挥**法制咨询委员会的参谋助手作用,充分利用高校教师、知名律师等专家学者法律智力资源,做好**涉及改革、规划、投资等决策事项,及以**为主体开展的各类活动的合法性审查工作。(三)加强规范性文件“三统一”制度。规范性文件发布实施前，必须经**法律部门审核，统一登记、编号、发布。充分发挥**法制部门在规范性文件制定中的主导和协调作用,科学编制年度规范性文件制定计划,对关系改革发展的重大事项,提前介入。要建立集体讨论和专家论证机制，扩大征求意见范围，积极探索建立公众参与激励机制。(四)深化行政执法体制改革。在推进城市管理、文化市场管理等领域开展相对集中行政处罚权工作的基础上,继续完善相对集中行政处罚权制度,探索在经济、农产品、交通、人力资源和社会保障、食品药安全管理等领域开展相对集中行政处罚权工作。要进一步整合执法资源，降低执法水平，执法力量向一线倾斜，实市城市一体化改革。(五)规范行政执法。坚持“两清理”:清理行政执法主体、清理行政执法队伍。针对各执法单位实施的行政处罚、行政强制、行政许可等执法行为,集中梳理执法依据、执法权限和执法范围,梳理结果提交区**研究后向社会公布;对不具备执法资格的单位和行政执法人员予以清理,并向社会公示。实施“两规范”:规范执法标准、规范执法程序。梳理行政执法标准,细化量化行政裁量阶次,最大限度减少行政裁量幅度,积极探索行政裁量规范新方式方法,不断提高行政执法的规范化和科学化;围绕调查、告知、听证、送达等关键执法环节,完善执法流程,增强过程公开透明,提高执法效率和质量。(六)深化行政复议体制改革。要加快相对集中的行政复议权改革试点工作，完善体制机制，确保改革任务落实到位。加强行政调解工作，充分发挥行政调解职能。充分发挥基层复议裁决联络员的作用，增强他们化解矛盾纠纷的能力。加强行政复议保障，促进行政复议健康发展。(七)强化行政执法监督。要进一步加强执法监督，改进监督检查方法，加强对群众举报投诉的处理，追究行政违法行为的责任。要建立健全行政执法社会监督员制度，充分发挥基层执法监督员的作用。对重点行政执法部门和重点执法领域开展行政执法检查专项活动。加强规范性文件备案审查工作,强化对**和部门抽象行政行为的审查监督,做到“有件必备、有备必审、有错必纠”。三、方法步骤“行政程序年”活动分为三个阶段:(一)发动部署阶段(6月下旬)。各街区、各部门结合各自实际,召开专题会议,制定具体实施方案,安排部署本单位本系统行政程序年建设活动,并于6月30日前将本单位实施方案报区**法制与公共服务局备案。(二)全面开展阶段(7月上旬-10月)。各区、各部门要按照工作计划组织实施各项活动。(三)考核验收阶段(11月-12月)。在各片区、各部门自查的基础上，由区**统一组织考核验收。年底前，对行政程序建设先进单位进行表彰。四、有关要求(一)加强组织领导。各街道、各部门要充分认识“行政程序年”活动的重要意义,明确责任,落实分工。各行政执法部门要按照统一要求,逐项分解细化《规定》涉及的各项行政程序,明确程序环节,列出流程图,全力推进平台建设,为“行政程序年”活动开展提供有力支撑。要建立健全相关协调机构,统筹安排,强化措施,加强对“行政程序年”活动的组织领导。(二)抓好学习宣传培训。各街道、各部门要采取会议、讲座等形式,搞好《规定》精神的学习培训。加强依法行政信息宣传工作,充分发挥各新闻**作用,通过《潍坊法治》期刊、奎文**法制**、广播、电视、报纸等**开辟专栏、专题,广泛宣传,营造良好的**氛围。要充分发挥行政复议诉讼联络作用，推动依法行政宣传工作向社会延伸。区**法制部门要以全省行政执法证件审验工作为契机,适时组织开展《行政强制法》和《规定》培训考试,提高行政执法人员的素质和水平。(三)加强监督检查。由区**法制与公共服务局牵头,会同区编办、监察局等部门,年内对各街道、各部门“行政程序年”活动开展情况进行监督检查,并按照各项分解目标进行评分(具体评分标准见附件),以综合评分作为排名的依据。考核结果将在全区上报，并依法纳入行政考核。行政岗工作计划3行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分，为提高公司的管理水平，凝聚企业团队力量，使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。时光荏苒，20__年即将结束!自20__年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。2、建立、建全、规范人事档案(新进、、调动、升级)管理。⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。3、人员招聘。⑴、各部门传递人员增补单。⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。5、严肃劳动纪律。⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。⑵、严格考勤制度责任的落实。⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。行政岗工作计划41、加强政治业务学习，努力提高自身综合素质，为领导决策搞好服务。一是加强政治理论学习，努力提高思想和政策理论水平。通过积极参加办公室统一组织的集中学习和自学，使大家的政治思想和理论水平进一步提高，执行党的路线方针、政策的自觉性进一步增强，政治敏感性和政治鉴别力进一步提高。二是扎扎实实搞好业务知识学习，提高工作能力。今年我们将根据我县召开正博会这一重点工作和办公室实际，本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，进一步认真学习好《接待礼仪》、《政府办工作职责》、《办公室工作人员应知应会》等，还要学习微机、法律、市场等有关知识，以极大提高同志们的业务素质，拓宽大家的知识面，提高服务水平，为更好做好工作打下坚实基础。同时，积极发挥参谋助手作用，认真开展调研活动，为县领导和办公室领导决策搞好服务，每人在县级以上刊物发表文章3篇以上。2、认真做好办公室值班工作和市长公开电话交办件承办等工作。一是认真做好日常及节假日值班工作，保证24小时有人值班。及时接听好每一个电话，认真做好电话记录，对反映的问题及时答复，重要事项及时报告有关领导，并根据领导指示认真转办、催办，及时汇报办理结果。力争今年值班工作继续被市政府办公厅评为先进单位。二是认真受理市长公开电话和市长短信热线反映的问题，做好群众来信来访工作。对市长公开电话、市长短信热线交办件和县长公开电话投诉事件，做好登记，及时汇报、交办，并督促落实，确保按时办结率达100%。进一进做好群众来信来访工作，力争群众反映问题处理率达98%以上。3、认真做好政府及办公室会务工作。今年我县大事多、喜事多，尤其是今年正博会将在4月召开。为了使正博会顺利召开，我们将会同县委办努力搞好参会领导的邀请、嘉宾的接待和会议的组织工作，从会前准备、会中服务、会后总结等各个环节为正博会的召开服好务。同时做好县政府和办公室召开的各种会议的组织、通知、会前准备和会中服务工作