2024年追加工会经费会议纪要_追加工会经费申请报告8篇

1/122024年追加工会经费会议纪要_追加工会经费申请报告8篇报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是网友给大家分享的“2024年追加工会经费会议纪要_追加工会经费申请报告8篇”，希望能够帮到你哟!追加工会经费会议纪要追加工会经费申请报告【第一篇】时间:20xx年五月十六日地点:安厦前指四楼会议室主持人:李参加人:会上，安全环保科和技术监督科及部分安全官针对现阶段公司安全工作存在的问题进行了汇报。会议对安全环保科人员进行了岗位分工，李传武副经理做了重要指示。现将会议主要内容纪要如下:1.现场安全管理，不是一个职能部门的事，特别是现场标准化和安全管理是一个整体。所以，安全环保科和技术监督科分工不分家，形成一个系统的管理机构，把安全、标准化、培训有机的结合在一起。2.根据每个人的工作能力和实际情况，进行岗位分工。刘2/12献忠科长负责公司安全环保科全面工作;张跃华副科长负责公司后勤安全管理工作;孙丰义副站长负责公司中原井队安全管理和环境保护工作;王新生副科长负责公司安全环保科综合工作;施文庆科长负责公司技术监督科全面工作。具体见岗位职责和岗位分工。3.虽然对每个人进行了分工，但是大家要从大局出发，相互协作，严于律己，忠于职责，敢于担当，敢于负责，工作中严细认真，维护安全机构的利益，进一步抓好hse工作。追加工会经费会议纪要追加工会经费申请报告【第二篇】地点：小会议室时间：20xx年8月21日下午。人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。内容：第一阶段：1、会议主持人：廖亚强2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。3、邹定英同志作学校财务工作报告。4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。5、由何苗同志宣读《20xx-20xx学年实验小学校人事制度改革方案》。6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、3/12《20xx-20xx学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。第二阶段：(20xx年8月21日下午4：00)7、由廖亚强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20xx-20xx学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会。追加工会经费会议纪要追加工会经费申请报告【第三篇】会议名称：xx公司工会文员会工作会议时间：x年xx月xx日上午地点：公司三楼会议室主持人：参加人员：、、主要内容：会议首先听取了管理处、管理处、公司三个工会作的x年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。会议讨论了x年的企业文化建设要做好三件事和抓好两4/12个工作重点。三件事指的是：服务伴你行活动的推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创建省级“青年文明号”。再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求：1.按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。2.制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情况和下季度的工作计划。3.做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情况(包括通知、实施办法、结果、图片等)要及时保存，并交到x处统一归档。4.准备成立xx公司女工委员会，由拟稿。会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。此外，会议指出工会委员会要积极参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。追加工会经费会议纪要追加工会经费申请报告【第四篇】时间：20xx年1月5日上午9：00地点：参加人员：xx集团会员代表议程：5/121、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开xx集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;6/12休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20xx工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。5、举手表决是否通过xx集团职业道德和商业行为准则。职业道德。行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表对外承诺或签约、与供应商交易;外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。7/12二0xx年一月五日追加工会经费会议纪要追加工会经费申请报告【第五篇】20xx年2月19日，党委书记何定雄同志主持召开了党委会。会议根据校领导班子成员局部调整的情况，研究和明确了校领导成员的分工。现纪要如下:何定雄:主持校党委全面工作，分管组织部、统战部、党校、离退休处;联系化工与制药学院，计算机科学与工程学院。吴元欣:主持校行政全面工作，分管人事处、财务处、基建处;联系环境与城市建设学院，外语系。刘孔皋:负责工会、宣传和“两课”教育工作，分管工会、宣传部;联系文法系。周应佳:负责办公室和招生就业工作，分管学校办公室、招生与毕业生工作处;联系经济管理学院。桂昭明:负责网络和图书资料建设、物资供应、学报等工作，分管图书馆、现代教育技术中心、物资供应中心、分析测试中心、学报编辑部;联系机械工程学院。刘羽:负责教学和体育工作，分管教务处、成(职)教院、工程实践教学中心;联系体育部。汪建华:负责科研和学科建设、研究生教育、外事等工作，分管科研处、研究生处、国际交流与合作处，研究设计院;联系理学院。叶芃:负责学生教育与管理、后勤保障工作，分管学工部、8/12学生处、团委、资产与后勤处、后勤总公司、校医院;联系电气信息学院。冯碧元:负责纪委监察、安全保卫工作，分管纪委、监察处、审计处、保卫部、武装部、保卫处;联系材料科学与工程学院。校长吴元欣、党委副书记刘孔皋、副校长桂昭明、刘羽、汪建华、叶芃、纪委书记冯碧元参加了会议。追加工会经费会议纪要追加工会经费申请报告【第六篇】地点：小会议室时间：20xx年8月21日下午。人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。内容：第一阶段：1、会议主持人：廖亚强2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。3、邹定英同志作学校财务工作报告。4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。5、由何苗同志宣读《20xx-20xx学年实验小学校人事制度改革方案》。6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20xx-20xx学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨9/12论，组长分别到各组听取代表意见。第二阶段：(20xx年8月21日下午4：00)7、由廖亚强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20xx-20xx学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会。追加工会经费会议纪要追加工会经费申请报告【第七篇】会议时间:20xx/10/1314:40会议地点:公司会议室主持人:x总参会人员:、会议议题:加强公司规范化管理会议内容:1.公司管理规范化所有工程项目文档必须按类按项存档，由项目负责人将每个项目所有资料汇总存档，以备后查并利于积累工作经验;档案分电子档、文字档两档并存，分别交于档案室与财务室备档;10/12财务室做收、付存档。一周内完善前期汇总工作，后续一律按存档规定分类存档。做好项目收集系统化，方便查阅。新《项目登记表》将根据公司需要进行格式更新，由提供版本;工地管理规范化文档由朱总提供版本;《公司管理制度》《财务管理制度》的制定;应收帐款根据合同付款时间登记，由财务室提前列入内部催款工作，提醒项目负责人;以励鼓人，不以罚治人;要求员工工作规范，养成好的工作习惯。完善公司管理，提升员工个人专业素养和能力;2.项目管理要求项目启动后，负责人要碰头对项目场址视察，按具体施工方案步骤指示做《指示计划表》，让项目具体负责人有据可查;项目《目录》的制定;按项目合同报价确定量、价，汇总;制好《资金计划表》、《工程周期表》。每阶段工程结束做阶段性汇总，对增项内容上报，评判是否合理与必须，由、商定后批示实施方案。3.对项目施工办事员要求:《项目开工报告》做出后，一周内须上报《工程进度表》，据此做施工日志;做《工作日志》，进行每日工作安排，罗列“已做完、未做完、明日工作安排计划”，需其他人员配合的及时通知;必须常驻项目工地，对工地上的事务了如指掌;11/12做《工作周报，》总结一周工地进度，呈报工程所遇问题，以电子邮件形式发送给，抄送、;三日内，由总结处理意见，以邮件形式回复给具体负责人;做《施工阶段性报表》，汇总阶段施工所用人工、工作量、材料等;另一人据此报表去工地结算;按阶段性节点清算，严格控制成本。知识、经验不足的，多问多说多探讨;在跟甲方与分包单位之间起到协调、管理、主导的作用;对专业历练不抵触。以下空白。追加工会经费会议纪要追加工会经费申请报告【第八篇】开会时间：201x年4月7日地点：会议室参加人员：主持人：内容：一年来工作的总结并明确今后的工作任务1.加强对工会组织的认识，明确工会委员的职责，工会委员会的工作宗旨“少数服从多数，下级服从上级”2.抓规范，加强组织建设：①组织框架完善②目标责任制度③会议制度④培训制度3.抓维权，加强工会建设：①推行平等协商政策②充分发挥员工主动性③帮助困难员工，及时为员工排忧解难④维护员12/12工的合法权利；4.抓载体，加强工会的活力：①制造部多组织各类技能比赛从而提高员工技能水平②丰富员工的业余生活③推行“走出去，请进来”政策加强员工综合素质的培养；5.抓建设，为企业的建设作出贡献；6.抓待遇，提高员工的福利：①提高员工的福利②提高员工的工资待遇③改善员工的办公质量7.积极配合地方政府各项政策；8.密切配合宏强组织工作的开展；9.做宏强全体员工坚强的后盾。