2023年委托培训服务协议【通用10篇】

1/352023年委托培训服务协议【通用10篇】人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我分享的“2023年委托培训服务协议【通用10篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。委托培训服务协议【第一篇】甲方:乙方:根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本协议,以便共同遵守。第一部分专项培训第一条甲方委派乙方赴北京参加(培训机构)举行的专业技术;培训期限为年月日至年月日,共计天。第二条乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回往返公司的交通费、培训费,由甲方全额承担。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。第三条乙方参加培训期间视为正常工作时间,如培训机构在公休日也有安排培训课程的,不属加班。第四条乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参加2/35培训,不得缺席;乙方无故不参加培训的,按照旷工处理,甲方有权取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。第五条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的,甲方将按公司的相关规定处理。第六条乙方须在培训期限内参加完全部培训课程,认真学习掌握相应的技术和相关专项知识,准时通过有关的培训考试或取得相关证书。第七条乙方完成专业技术培训后,应当按照甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。第八条培训结束后,乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内,须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。第二部分服务期第九条乙方应当在甲方至少服务3年，乙方的服务期限从专业技术培训结束之日起开始计算。若该服务期限大于劳动合同期限,则自动延长劳动合同期限。第三部分违约责任第十条乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金。乙方承担违约金的范围：培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。(未满服务年限离职标准)3/35第十一条本协议自双方签字盖章之日起生效。第十二条本协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日委托培训服务协议【第二篇】甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)身份证号码：根据《劳动法》、《民法典》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。第一条：培训服务事项甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。第二条：培训时间与方式培训时间：自年月日至年月日，共天;培训方式：□脱产、□半脱产、□函授、□业余、□自学、□其他第三条：培训项目与内容参加培训项目：赛唯雅商学院区域培训。4/35培训主要内容：赛唯雅基础知识普及;终端销售实战提升;终端实战团队打造;赛唯雅设计软件运用;赛唯雅售后服务知识。第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;甲方提出的学习目标与要求：能够熟练掌握应用赛唯雅产品知识、销售、终端营销团队建设与管理、产品设计和安装等相关理论知识、专业技巧和终端销售操作经验;具备胜任□店长、□设计师、□导购员、□安装工程师岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。其他要求：培训过程需积极参与，与学员和老师做好有效沟通，考核鉴定成绩必须达到考核要求，即合格。第五条：培训服务费用费用项目、范围及标准培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：□工资及福利费、□学杂费、□教材费、□往返交通费、□住宿费、□生活补助5/35费、□其他等。费用支付标准：本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币(大写)(具体甲方所提供的全部培训费，包括交通费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训单位赛唯雅商学院收取的其他费用，约合人民币元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方学习和生活安排，以便很好的完成培训任务。培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。对参训人员，甲方将其作为技术骨干在今后后备人才提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。第六条：服务期服务期限签订原则：受训员工培训费用(总额)伍千以下(含)伍千---壹万(含)壹万---贰万(含)6/35贰万以上(含)培训服务年限(不少于)1年2年3年5年乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方服务，服务期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，服务期限为年，自年月日起，至年月日止。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满，乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。第七条：甲方责任与义务在培训前与乙方签订固定期限的劳动用工合同(含试用期合同)，确立劳动关系;保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;保证向乙方提供必要的培训条件，妥善的在职工作安排;在培训期间，做好与培训单位(赛唯雅商学院)的沟通、协调、监督工作。第八条：乙方责任与义务保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;7/35保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;保证在培训期内服从甲方各项安排;不得到其它公司、其他组织或个人处从事甲方指派的培训任务以外的任何工作;保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况;不得擅自改变经甲乙方确定的接受培训单位及培训计划等内容;保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;因私外出或擅自行动期间发生的任何事故的责任、费用由本人自负;在培训期间，乙方应当充分尊重并严格遵守培训单位正常工作纪律和规章制度，乙方对培训单位任何劳动纪律或工作制度的违反视为对甲方规章制度及劳动纪律的严重违反，甲方有权视情节对乙方做出罚款、降级等处罚直至提前单方面解除与乙方劳动合同，甲方不支付乙方任何的经济补偿;保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，服务期限达到年以上(不包括培训期);乙方在培训培训中获得的培训资料、培训证书等所有权属于公司所有。第九条：违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：8/35在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未通过培训考核，且鉴定成绩为不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方自行承担100%培训费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的实际成本);在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;在培训期内损坏甲方以及培训单位形象和利益，造成了经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;培训期间内自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方返回全部培训费用;培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的培训服务年限，乙方必须向甲方支付全部培训费用。发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用;因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同，乙方所发生的培训费用自行免除。发生违约情况时，守约方可依据法律法规和《劳动合同》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用工合同。第十条：保密9/35乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效年。乙方违反保密规定，必须赔偿甲方由此引起的一切经济损失。第十一条：附则本合同未尽事宜双方可另作约定;本服务期协议中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余条款的效力;双方因违反本协议而发生的纠纷，应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁，并适用中华人民共和国法律;本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(盖章)：签订日期：年月日签订日期：年月日委托培训服务协议【第三篇】甲方：乙方：经公司批准，先生/女士(以下简称为乙方)到培训，双方经平等协商，签订如下条款：一、甲方的利、义务1、按有关规定为乙方支付培训费用。2、按有关规定为乙方提供食、宿、交通费用。3、保证乙方在学习期间享受规定的工资及福利待遇。10/354、乙方因自身原因终止学习，有权要求乙方按本合同规定的比例补偿培训费用。二、乙方的权利、义务1、努力学习、取得良好的成绩，如期返回。2、从培训结束之日起，应为甲方服务满本合同规定的期限，否则按本合同规定向甲方支付补偿费用。三、培训费用包括培训发生的食、宿、交通费用，共计人民币元。四、服务期限及补偿费根据公司培训费用与服务期限的约定，乙方为甲方服务为：年，未按约定服务满期限的，按以下标准备补偿甲方为乙方支付的培训费。(1)服务不满1年的，补偿90%(2)服务满年不满年的，补偿%(3)服务满年不满年的，补偿%(4)服务满年不满年的，补偿%(5)服务满年不满年的，补偿%五、乙方结束回公司上班的前一日为乙方培训的截止日。本次培训截止日期为年月日。六、培训截止后，应将获得的学历证、资格证等交甲方保存。七、第四、第五条内容可在乙方培训结束后三日内填写，并出示有关票据。11/35八、如甲方提出解除劳动合同，乙方不补偿培训费用。九、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日委托培训服务协议【第四篇】甲方：乙方：身份证号：家庭住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间，关于乙方培训事项达成如下协议。一、培训内容：二、培训方式：三、培训费用：指甲方为乙方培训所实际支出的全部费用。本次培训费用数额为：_______元。培训费用包括但不限于培训场地费用、师资费用、学费、教材费用、食宿费用（包括培训师资人员和乙方)、差旅费用、12/35考试报名费、培训期间向乙方支付的工资及为培训而支出的直接费用。四、服务期限1、乙方的服务期限采取以下第______种方式。第一，甲方选派乙方参与培训的，若由公司支付的培训费用在5000元以下，按劳动合同补充协议执行。第二，若由公司支付的培训费用在5000元以上3万元以下，乙方应自取得证书之日或者学习完毕之日起保证在公司服务期满两年。第三，若公司支付的培训费用在3万元以上5万元以下，或合同期内公司累计支付的培训费用在上述期间的，乙方应自取得证书或培训完毕之日起保证在公司服务期满三年。第四，若公司支付的培训费用在5万元以上的，或合同期内公司累计支付的培训费用5万元以上的，乙方应自取得证书或培训完毕之日起保证在公司服务期满十年。2、通过本条确定的服务期限，如果短于双方劳动合同期限，以双方劳动合同期限为服务期限；如果长于双方劳动合同期限，则双方劳动合同期限延长至服务期限截止之日。签订本协议时，如果乙方的劳动合同剩余期限不足一年，则自动延长至一年。五、甲方的权利、义务1、甲方有承担培训费用的义务，但本协议和甲方规章制度另有规定的除外。13/352、因乙方的原因导致劳动合同无效的，甲方有权要求乙方返还全部培训费用；给甲方造成其他损失的，甲方有权要求其赔偿实际损失。3、甲方有权选择培训的内容、方式、地点、人员、时间等。4、甲方在培训结束后，有权根据培训内容以及甲方经营之需要，调整乙方的工作岗位。调整后乙方的待遇一般不低于原工作岗位且不低于调整后岗位工作人员的最低待遇，但因乙方无