市机关各部门党建工作情况述职报告【精编4篇】

1/46市机关各部门党建工作情况述职报告【精编4篇】第1篇：市信访局机关党总支书记现将本人今年度抓机关党建工作情况述职如下。一、今年度机关党建主要工作(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终把党的政治建设摆在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对信访工作的重要批示指示精神、党的二十大精神、省十二次党代会精神作为中心组学习的重要内容，坚持和完善思想引领、学习在先机制，紧密联系信访工作实际，开展学习研讨，加深理解和准确把握精神实质，在全市率先举办了全市学习贯彻党的二十大精神、做好新时代人民信访工作专题培训班，切实把党员干部的思想、行动统一到中央的决策部署上来，引导党员干部切实坚定四个自信、做到两个维护。在局机关，通过会议集中学、广播每天学、交流研讨学、专家授课学等多种方式，反复学原文，创建朝读经典-诵读党的二十大报告广播栏目，全局干部职工人人参与读经典。今年度，全年开展主题党日活动11次，中心组学习12次，邀请专家授课4次，通过理论武装，引导党员干部在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持一致。(二)开展思想破冰，提升党员干部能力素质。围绕破冰提能行动，开展机关作风整治。强化学习，提升素质，破理论学习不足之冰；强化引领，共同进步，破纪律作风松懈之冰；争先进位，奋发有为，破标准质量不高之冰；强化服务，勇于担当，破工作进度迟滞之冰，切实将思想破冰的成效转化为推动信访工作高质量发展的实际行动。把我为群众办实事和信访群众满意率评价作为检验思想破冰的一把尺子、一面镜子。今年，全市纳入对信访部门评价的信访局满意率达到%，纳入对责任单位评价的信访件满意率达到%，受到信访群众的好评。在市县两级设立信访解难专项资金，并创新设立信访人关爱资金，用以对信访人的关心慰问和困难帮扶，为做好信访工作增添了有力抓手。(三)深入开展筑堡强基共同缔造。市信访局发挥牵头单位职责，定期召开下沉社区责任单位联席会议，划拨共建资金5万元支持社区场景建设和疫情防控(3万元东正街社区，2万元xx路社区)，推动共建和筑堡措施落实落地。局领导班子在调研过程中，了解到堡镇村10公里的通组公路急需路面硬化。经过多方筹集资金，今年5月动工，历时5个月打通了村内公里断头路，解决了村民出行难问题。东正街社区友善小区杂居楼道多年来处于黑灯瞎火状态，涉及两栋楼8个单元63盏路灯及线路改造。今年9月，市信访局全部出资，将楼道灯安装改造到位，小区得到亮化，消除了安全隐患，方便了126户249名居民出行。(四)推动党建与信访业务工作融合。结合下基层实践活动，开展贴近信访人，再度叩心门活动，组建专班，集中两个月3/46时间，对30名信访群众开展入户走访、帮扶慰问、关心关爱，进一步巩固了信访积案敲家门叩心门活动成果，促进了信访群众反映的合理诉求得到及时回应和解决。根据全市统一安排部署，全市信访系统9月1日起实行战时机制，并下发执行战时十条规定，在全市开展信访问题大排查，对排查出来的问题进行领导包案化解。党的二十大期间，市级领导到信访局接待信访群众25批39人次，化解疑难信访问题122件；县市区领导接访下访230人次。通过领导接访下访包案、矛盾纠纷排查、督导化解信访积案等措施，有效遏制了信访主上行苗头31起，实现二十大期间零登记零事故零违纪的工作成绩，出色完成了保障党的二十大胜利召开的重大政治任务。(五)推进清廉机关建设。制定清廉机关建设工作方案，查找廉政风险点，实行主体责任和监督责任清单化管理，创建党员示范岗，推动党员干部职工亮出党员身份、亮出庄严承诺、亮出服务标准。在机关推出廉政小广播，每天早上利用上班前10分钟，通过局内广播，朗读分享廉政小故事或党建基础知识等内容，改变过去领导讲、职工听的说教模式，增添了廉政教育的生动性和主动性。组织青年干部读书小组成员学习《xx市年轻干部违纪违法典型案例警示录》，在单学双研会上分享读后感，实现年轻干部以案说法研讨全覆盖。组织召警示教育大会、观看警示教育片、讲廉政党课、宣传勤廉典型宣传等活动。在xx信访微信公众号开辟专栏，集中宣传张继开、田菊英等14名党员干部在疫情防控、下基层实践活动、筑堡工程、文明典范城市创建等活动中涌现的清廉有为信访干部。(六)做实政治生态分析研判。发挥信访大数据和窗口优势，做好信访数据的收集分析工作，向市政治生态分析研判工作领导小组办公室提供数据分析和双周例报；与市纪委建立推动解决群众信访反映突出问题协作配合机制，突出信访问题及时与市纪委党风室沟通对接。成立了市信访局政治生态分析研判工作领导小组和工作专班，印发《xx市信访局政治生态分析研判工作方案》，广泛征求局机关及县市区信访局班子成员对市信访局班子成员在政治生态5个方面的意见并形成问题清单，着力营造风清气正的政治生态。(七)持之以恒正风肃纪。严格落实市纪委重要工作部署，扎实开展清违行动，通过多方位开展政策宣传，局机关及二级单位全体党员干部全面自查自纠，及时跟踪督办，我局2名干部按期完成了清除违建任务。全面开展酒驾醉驾专项整治行动，加大宣传力度，在机关干部大会上开展集体谈话提醒，集中签订xx市党员干部和公职人员拒绝酒驾醉驾承诺书20份，要求党员干部守好底线，不碰红线，真正做到开车不喝酒、喝酒不开车。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，大力纠治庸懒散、不作为、慢作为。切实用好第一种形态，落实廉政谈话制度，开展谈心谈话5次，对苗头性、倾向性问题及时提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，抓早抓小，防微杜渐。二、存在的突出问题5/46今年，市信访局党建工作虽然取得了一些成绩，但对照上级党组织的部署要求，我们还存在一些差距和不足：(一)机关党建文化氛围不足。市信访局办公楼搬迁后，机关基础设施有很大改善，但机关党建文化建设欠缺，没有形成有信访特色的党建文化。(二)党建活动还需进一步提档升级。虽然能积极参与市直属机关工委的各项活动，但受人力和财力限制，方式创新、特色创建上力度不够。(三)管党治党方式有限。虽然健全了机关管理制度，但在实际工作过程中，还存在监管形式单一，激励问责机制不够完善等问题。三、下一步工作打算2023年，我们一是要深入学习贯彻党的二十大精神。把学习好、领会好、宣传好党的二十大精神作为当前和今后的一项重要政治任务，准确把握党的二十大精神实质和深刻内涵，忠诚拥护两个确立坚决做到两个维护，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是进一步做好支部争先创优固本提质工作。对标《市直机关党支部固本提质评价标准》，压实责任，补齐工作短板，争创红旗党支部。三是继续强化党风廉政建设。持续开展清廉机关建设，建好党建文化墙，加大党风廉政建设宣教力度，筑牢廉洁自律防腐墙。第2篇：市委老干部局机关党委书记现将本人今年度抓机关党建工作情况述职如下。一、今年度机关党建主要工作(一)深化理论武装。认真落实思想引领、学习在先机制，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、省十二次党代会精神，今年共组织中心组开展集体学习14次，其中邀请市委宣讲团领导专家围绕学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记考察xx重要讲话精神等开展专题辅导3次，组织集中研讨4次。加大对离退休干部的学习教育引导，组织开展建言二十大、我看中国特色社会主义新时代专题调研，举办离退休干部喜迎二十大、奋进新征程主题书画展，组织全市广大老同志收听收看党的二十大开幕会开展热学热议，印发《关于组织离退休干部党员认真学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》和专题学习资料，召开2期专题支部书记月月谈和访谈活动，组建党的二十大精神全市老干部宣讲队进行广泛宣讲，在官微开展线上党的二十大精神知识答题活动，吸引18000余人次竞相参与。(二)纵深推进共同缔造和筑堡工程。深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，组织走访村(社区)、企业、服务对象30余人次，累计收集解决问题事项12个。积极帮助企业纾困解难，为承租小微企业减免房租共计万元，为村、社区落实帮扶资金万元。下沉社区推动共同缔造，组织32名党员干部成立工作队，包联3个小区，协助健全四长两队，完善五方联动机制，协调完成实事项目9项，联户结亲困难群众5户，组织党员干部开展常态化疫情防控、文明创建等活动4007/46余人次。开通xx老干部微信公众号、开办助力筑堡强基，老干部在行动专栏，发出《汇聚桑榆力量，助力筑堡工程》倡议书，涌现老同志先进典型20余名，xx等2名老同志被聘为共同缔造活动讲师团成员在全市巡回宣讲，xx等10人被推荐为全市实施筑堡工程先进个人表彰对象。积极推进老年大学向基层延伸，制定了《社区老年学堂建设操作指南》，明确《三年行动项目清单》，督导市县开办社区老年学堂36个，专业班级60个，学员2200余人。(三)以思想破冰促能力提升。创新开展破冰提能、感恩奋进夜学夜议活动，紧密结合业务拉练、岗位练兵、重点项目等，以师徒结对学的方式，通过讲、演、赛、评、辩、议、考等多种形式，策划开展了业务知识'微培训'集体谋划工作集中推敲文稿好文互比、好书互荐、好点子互碰重点产业项目参观调研等丰富多彩的活动10期，推进党员干部提升能力，锤炼作风。(四)推动党建与业务工作深度融合。组织督办全市示范党支部创建工作，省、市、县三级示范党支部分别达到24个、59个、72个。组建夕阳红马甲志愿服务队，开展志愿服务200余人次。创新开展四季贴心行系列活动，分别围绕春训全覆盖夏日送清凉金秋庆重阳冬日暖人心主题，开展送学上门、走访慰问、秋游赏景、困难帮扶等活动。精准实施离休干部一人一策措施，积极帮助老同志代办跑腿、完成微心愿。持续推动亲情热线电话敲门1650余人次。举办全市县市区离退休干部党支部书记示范培训班，推动市县老干局长到老年大学讲好开学第一课。持续开展倾听老干部口述历史活动，深度挖掘老干部感人故事，拍摄专题微视频、微党课6个。联合xx晚报《老年周刊》，开办党建领航·银龄先锋专栏，讲好支部建设、老党员银耀故事。xx等3名老同志先进事迹被《人民日报》、央视新闻推介，xx等2名老同志被xx之声专题采访报道。(五)开展清廉机关建设。组织召开专题会议2次，提请局务会、局长办公会研究重点工作5次，上廉政党课2次。做好廉政风险排查防控工作，制定《市委老干部局腐败风险点查找汇编》，共梳理主要廉政风险点70余个，分类制定廉政风险清单及防控措施。加强廉政宣传，在局网站开设廉政宣传专栏，办公楼设置清廉文化公益广告，电子显示屏滚动播放廉洁提醒。加强清廉文化阵地建设，用好市老年大学党性教育基地和珍惜光荣历史、永葆政治本色展厅，打造红色长廊，今年共吸引4千余人次参观学习。组织落实约谈提醒制度，开展谈心谈话50余人次。定期组织党员干部学习通报警示和党规党纪，观看警示教育片，与家属同读警示录，同写读后感，开展学老干部典型、讲先进事迹、传红色基因活动。紧盯节假日等重要时间节点和清违行动酒驾醉驾等重点问题开展明察暗访，严格落实为基层减负各项要求。认真执行中央八项规定，持续精文减会，严格公务接待等管理，自觉过紧日子。二、存在的突出问题9/46(一)推动机关党建与业务深度融合有差距。对照《市委直属机关工委关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》八个促融合要求，在紧扣大局、服务群众、建强队伍、考核激励等方面做得不够，在融入基层治理、助力筑堡工程、促进乡村振兴、推进二十大保护典范城市、高质量发展等方面发挥老干部优势作用还不充分，创新载体、平台、方式、形式、路径等不够，参与覆盖面不够，内在动力活力尚未充分激发。如：如何把党建工作放到老干部业务中谋划、推进、落实，把习近平总书记对广大老同志的重视关怀和礼敬关爱，广泛汇集银发力量，在全市建设二十大保护典范城市、xx地区绿色低碳发展示范区中创佳绩、立新功。(二)推动创先争优的效果不佳。工作重心停留在一般化、不出问题层面，立足于完成规定动作，党建特色亮点不突出，党建服务品牌、支部工作法创建成效不明显。推动创建离退休干部示范党支部力度不够。局机关党委有2个离退休干部党支部，目前仅有1个支部于2021年才创成市级示范支部，还没有省级示范支部，作为从事老干部的专责机关