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懒政怠政个人自查报告5篇古人曾说,理论是实践的眼睛,为了让下次工作更好的完成,需要使用报告的情况越来越多。写报告要注意哪些方面呢?在本文中我们将深入探讨“懒政怠政个人自查报告5篇”的各种方面,感谢您留意我的作品我们一起看到世界的不同之处分享生命的感悟!懒政怠政个人自查报告1开展庸政懒政怠政问题专项整治工作自查报告郭兴忠(新太社区服务中心)2022年9月2日一、不存在庸政懒政怠政问题的情况说明1、决策失误。因未担任领导职务,不参与各项决策。2、执行不力。因未担任领导职务。3、监管缺失。因未担任领导职务,不存在监管职能。4、规避监督。各项工作均按照上级要求执行,未存在规避监督情况。5、纪律松散。在工作中严于律已,不迟到,不早退,认真落实工作纪律。5、推诿扯皮。在各项工作中,均严格按照安排落实,与其他部门紧密配合做好各项工作,踏实肯干,参与各部门需要帮助的各项工作,不搞上有政策、下有对策。6、效率低下。在为群众办理各项事务时,没有程序繁琐、审批手续复杂,所需材料一次性告知,办事不拖拉,顾全大局、各项任务按时完成。7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办,对待群众态度好、作风好,无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等情况发生。8、顶风违纪。无违反中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和党员干部作风“十不准”、市委《实施意见》及区乡党委《实施办法》等文件精神,没有违规使用公车,无公款大吃大喝、休闲娱乐,无公款送礼、旅游等违纪情况,不出入娱乐场所、私人会所,工作日午间不喝酒,无生活作风腐化堕落、吸食毒品等问题。9、吃拿卡要。未违反机关作风效能建设规定,在行政审批和服务中无故意刁难,设置障碍,从不索取、接受管理服务对象的财务、宴请以及活动安排;无乱检查、乱摊派、滥培训,无增加群众负担情况出现;未违反财经纪律情况;无不给好处不办事,给了好处乱办事等问题出现。10、以权谋私。工作中廉洁自律,无借婚丧嫁娶、年节敛财等违规情况;无“吃空饷”,暗箱操作、收回扣、拿红包等问题。11、违反程序。在自己的权力范围内做工作,严格按照程序办理各项业务、事务,不存在违反程序情况。二、存在庸政懒政怠政问题的具体表现1、散漫无为。存在思想上不求上进、精神不振,业务能力不强、又不加强学习等情况,主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中,不认真听讲,不认真学习,工作中情绪消极,精神不振;存在工作上得过且过、有时出工不出力,办事不用心、工作不负责等问题,主要表现在:在参加全乡集体工作时,寻找机会偷懒,自己的部分工作推卸责任,自己的本职不认真、不负责。三、问题产生的原因剖析针对自身存在的问题,究其原因主要表现在以下几方面:一是学习不够,理论功底浅薄,平时参加理论学习少,学习流于形式,不认真。二是公仆意识薄弱,为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识,对群众反映的问题也不闻不问,敷衍了事,没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。三是思想不端正,存在干的事多,出的错多,承担的风险大。多干不如少干,少干不如不干的错误思想。四、整改措施针对自身存在问题,今后我将改正自己的错误和不足,主要有以下几点:一是加强理论和业务知识学习,不断提升自己的水平,不断加强学习,讲究工作方法,注重实际,加强能力和修养,把工作提高到一个新的水平。二是严格按照乡党委政府的安排,做好本职工作,积极配合其他各部门做好各项工作;工作中大胆创新,知错能改,把各级领导安排的各项工作做得实实在在,做出典范。三是在处理事务时热心服务群众,增强自身公仆意识,急群众之所急,想群众之所想,为群众办实事,简化程序,让群众少走弯路,把群众的事当成自己的事来办。懒政怠政个人自查报告22022年庸政懒政怠政心得体会为官不为、懒政怠政现象是政府行政管理工作中的毒瘤,严重影响了社会公众对党政机构的信任程度。根治为官不为、懒政怠政现象,是全面从严治党的题中应有之意,对于提高政府工作效率,解决政策措施落实不到位问题,乃至整个中国特色社会主义建设伟大事业,有着重大而深远的影响。随着中国经济社会不断发展,政府管理工作日趋复杂,政府管理人员责任日趋重大,个别部门、个别人员出现了做得越多错得越多的思想,遇事推诿扯皮,不敢担责,工作消极颓废。如此的工作作风不能满足新时代对政府工作的要求,违背了人民群众对政府工作的期待,需要我们全面从严治党,努力解决为官不为、懒政怠政问题,实现人民群众的满意,从而提升党政机构工作形象,使得全面从严治党工作取得更大的成果。在实际工作中,很多地方政府很重视治理懒政怠政问题,但却事与愿违,结果不尽人意。某地经常大会小会三令五申勤政为民,但是一阵风刮过后,遇事推诿扯皮现象死灰复燃;某地政府常务会议邀请居民代表参加被认为是“走形式”,开展的“问计于民”活动常常是“问”而不“做”。客观的说,地方政府部门治理懒政怠政的意识值得肯定,但是解决懒政怠政不是通过对工作人员三令五申而寄望于“勤政靠自觉”,也不仅仅通过开展一些活动来徒做形式。根治懒政怠政是一个严肃而实际的事情,没有做好人的工作,调动起主观能动性,再多的活动也只是流于形式;没有制度的保障,一阵勤政风刮过后,人的惰性就会出来。因此,解决懒政怠政,应当是建立在管好人的基础上,以制度为保障,两者相互配合加以解决。为此,管好人结合立好规,才是解决懒政怠政的关键。根治懒政怠政,管好人是前提。一切的工作都是人在做,人的思想认识决定其是否勤政、人的工作能力决定其能否有效施政。要管好人,主要是做好以下两点:一是加强教育,统一思想,树立勤政为民之心。思想政治工作是一切工作的生命线,要通过思想教育,明确政府各级人员意识到懒政怠政的严重危害,把为人民谋发展增福祉为最大责任,将勤政为民之观念深植于心。在工作中不做则已,做则有效,每一项举措都能让群众得到真正的实惠。二是加强工作能力建设。手有金刚钻,敢揽瓷器活,要结合具体工作实际举办各类业务能力教育培训活动,切实提高各级政府人员的工作能力,使其遇事有底气敢为、有能力作为。根治懒政怠政,立好规是保证。制度是一切工作做好的保证。立好规就是做好制度的保障。要立好规,关键在于以下两点:一是完善绩效激励制度。要健全党政机构的政绩绩效考核评价机制,对于勤政善政的人大力褒奖,树立勤政为民的典型并予以推广,以点带面。二是建立监督惩治制度。明确各部门具体责任,杜绝推诿扯皮,对于尸位素餐、遇事能推则推,能不办就不办的人员予以诫勉谈话及时敲打,对于渎职、乱为的人员要追究责任。能否根治为官不为、懒政怠政现象,关键是将管好人和立好规两者结合起来,缺一不可。管好人就是以做好人的工作为前提,端正其思想,提升其能力;立好规就是以制度为保证,激励与惩戒并举,只有这样才能将为官不为、懒政怠政问题解决,为全面从严治党,建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴的中国梦助力!廉洁从政是政府工作的基本要求。作为政府党组成员,必须强化廉洁意识。我们一定要强化有权必有责、用权受监督的意识,在思想上戒“腐”,作风上戒“飘”,交友上戒“滥”,纪律上戒“松”,坚决防止权力失控、决策失误和行为失范,不断提高廉洁自律和依法行政意识。要发挥表率作用,率先垂范,以自身的良好形象带动和影响周围的干部职工,形成风清气正的良好氛围,树立勤政廉洁的政府形象。要坚持廉洁干事,始终牢记权力是把“双刃剑”,算好政治账、经济账和名誉账,经得住诱惑,顶得住歪风,管得住小节。做到讲规矩、守纪律,正确行使权力,依法用权、秉公用权、廉洁用权,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,堂堂正正做人,清清白白干事,干干净净从政。抓廉政建设,抓作风建设,归根结底是要为发展、为民生提供坚强的政治保障,营造良好的发展环境。我们推进各项工作,必须敢于担当,迎难而上。要认识到,身在岗位不作为,拿着俸禄不干事,庸政懒政怠政也是一种腐败。该负的责任不负,该干的事情不干,不符合与党中央、国务院保持一致的要求,不符合依法履职的要求,不符合反腐倡廉的要求。身为人民公仆,一定要敢于担当、主动作为,勤勉敬业、善谋善为。推进工作还要分工负责,狠抓落实。今年经济社会发展的主要任务目标、重点项目和民生工程已经明确,我们要分解任务,细化要求,明确分工,逐级签订目标任务责任书,立下“军令状”,确保事有专管之人,人有明确之责,层层传导抓落实的压力。完成工作还要做到急而不躁,善做善成。深入践行“三严三实”,一定要坚持问题导向,落实工作责任制,抓好关键环节突破,找准最具地方特色、最能让百姓叫好的关键环节,全力以赴突破,务必一击必胜、首战首胜。要坚持急而不躁,既要大胆改革,又要尽力而为、量力而行,善于掌握节奏,区分轻重缓急,一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,步步为营,积小胜为大胜,推进全区经济和社会各项事业实现平稳健康发展。近日,海南省整治庸懒散奢贪专项工作领导小组通报了9起党员干部玩忽职守、失职渎职典型问题。被通报的党员干部,有来自国家机关也有来自国有企业,共同之处就是因精神懈怠、消极作为、不正确履行职责等不良行为,导致国家和人民群众利益蒙受重大损失,败坏了党和政府的公信力和形象。“一颗老鼠屎坏了一锅粥”。虽然出问题的是少数党员干部,但伤害的是党和政府以及党员群体的形象。他们的不少问题属于当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。这些干部被处分追责,完全是咎由自取。这次通报的9起问题正如一面镜子,照出了一些党员干部身上的“污垢”。这充分说明,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”在海南仍有不同程度存在,有些方面还比较突出。一些党员干部自以为掌握了一定的权力,就可以为所欲为,就可以放纵自己,就可以贪图享受,就可以刁难群众,就可以谋取私利,那是打错了算盘。党和人民授予你权力,是让你服务百姓、服务社会,而不是让你懒政怠政、以权谋私。如果你把权力用歪了、用斜了,你也就失去了使用权力的资格,严重的还会身陷囹圄,失去自由。所以,慎用手中的权力,用好手中的权力,应该成为每一位党员干部的座右铭。我们期待,各级党员干部以此为鉴,在党的群众路线教育实践活动中,认真在宗旨意识、工作作风和廉洁自律等方面对照检查,摆问题、找差距、改作风,杜绝消极作为、不敢担当、不负责任的懒政怠政行为,以实际行动提高自身综合素质和履职能力,唯此,方能赢得人民群众的信赖和支持。作风决定作为,状态决定形象。在这个干事创业的时代,全市上下都要以踏石留印、抓铁有痕的劲头开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动,把这项工作抓紧、抓实、抓住成效,以各地区、各部门、各单位的风清气正,带出整个城市的精气神。“天下之事,虑之贵详,行之贵力”。把新发展理念落到实处,让全面小康图景化为现实,就得有奋发进取的状态,就得有务实重干的作风。市委决定,今年在全市开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动,旨在解决一些干部存在的作风不严不实问题,推进作风建设常态化,强化各级党员干部的宗旨意识、责任意识、效率意识,为我市经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治生态。作风建设是永恒课题。近些年,我市深入开展“三治三提”作风建设专项活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,广大党员干部服务意识明显增强,办事效率得到提升,机关作风持续改善。但也有部分干部存在在其位不谋其政,思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散,“庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子”等“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题,群众反映强烈。“四个不为”问题,是作风建设路上的“拦路虎”、阻碍改革发展的“绊脚石”,必须予以清除。坚决整治“四个不为”,是推动改革发展的需要。在许多地方和部门,改革之所以有序推进,事业发展之所以风生水起,得益于领导干部殚精竭虑地谋划、各级干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方,改革发展之所以“涛声依旧”、“只听楼梯响,不见人下来”,正在于有令不行、有责不担,“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题不同程度存在。开放招商、项目建设、中心
本文标题:懒政怠政个人自查报告5篇
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