公司党课勇于担当善作为真抓实干强执行

公司党课：勇于担当善作为真抓实干强执行人勤春来早，奋进正当时。为进一步转变工作作风，树立“严、细、实、快”新风尚，凝聚共克时艰、破冰突围的蓬勃精神动力，推动圆满完成全年各项目标任务，奋力谱写集团公司“十四五”高质量发展新篇章。今天在这里给大家上一堂党课，主题是《勇于担当善作为真抓实干强执行》。一、统一思想、深刻理解，切实增强担当作为、真抓实干的责任感、使命感、紧迫感（一）这是深入贯彻A新时代中国特色社会主义思想的重要体现A总书记强调，“党和国家事业发展，离不开全党脚踏实地、真抓实干。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”当今世界，百年未有之大变局加速演进，我们正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，全面建成小康社会取得伟大历史性成就，脱贫攻坚战取得全面胜利，但同时外部环境出现更多不稳定性不确定性，新冠疫情在全球持续肆虐，国际经济、科技、文化、安全、政治等格局都在发生深刻调整，世界进入动荡变革期。“惊涛骇浪从容渡，越是艰险越向前。”踏上“十四五”期全面建设社会主义现代化国家新征程，进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，越要增强“事不避难、义不逃责”的历史担当，强化“一日无为、三日不安”的思想自觉，始终做A新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，牢记“空谈误国、实干兴邦”的道理，驰而不息加强作风建设，担当作为、真抓实干，踏石留印、抓铁有痕，稳扎稳打向前走。（二）这是建设“区域中心城市”的重要保障市第X次党代会擘画了“X”奋斗蓝图，明确了壮大综合实力，激发城市活力，彰显独特魅力，积蓄发展动力的发展路径。X作为全市发展战略部署写入党代会，既是市委市政府深入贯彻“以人民为中心”理念的具体体现，也是对X事业高质量发展的殷切期盼。“重任在肩担使命，砥砺奋进正当时。”作为课题答卷人，我们要坚决做到“四个力戒”，即力戒光说不练、虚张声势的“假把式”；力戒蜻蜓点水、敷衍塞责的“空把式”；力戒一触即溃、畏缩不前的“怂把式”；力戒饱食终日、无所用心的“懒把式”。要聚焦X等关键领域、重点环节，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，坚定信念不动摇、改革创新不松劲、苦干实干不懈怠，切实解决热点、难点、堵点问题，努力把服务做的更优、牌子擦得更亮、工作干得更实，努力在交通强市战略，建设“区域中心城市”中发挥“杠杆作用”。（三）这是破冰突围谋发展的必要条件2023年是推进“十四五”的关键年，是后疫情时代逆势突围的攻坚年。在新冠疫情持续冲击下，集团公司面临保民生、保工资、保运转的巨大压力，为此我们在职代会上提出了年度战略规划，并加快推进实施。上半年以来，我们持续深化国企改革，坚持辅业承包经营；推进产业结构调整，全面清理低效无效资产；积极引入社会优势资源，探索X混改，培植新的经济增长点。这些成绩是广大干部职工撸起袖子、迈下步子、扑下身子，真刀真枪干出来的结果。下半年是全年工作圆满收官的关键时期，能否完成既定目标，实现破冰突围高质量发展，需要我们保持求真求实求准的定力，一步一个脚印地把工作做扎实；共同发力，齐头并进，精准精细精确抓好落实，用辛勤的努力和汗水，取得经得起时间检验、群众检验的实实在在的成绩。二、深刻剖析、精准画像，当前工作作风中存在的突出问题当前，集团公司党员干部工作作风和执行力对标公交高质量发展要求，还有很大的差距，主要存在“七种思想”“十种表现”：“七种思想”：一是因循守旧“老套路”思想，习惯于路径依赖和惯性思维，缺乏创新思维和市场意识；二是视野不宽“井底之蛙”思想，站位不高，格局不大，理念不新，见事迟、行动慢、办法少；三是不思进取“躺平式”思想，缺乏“跳起来摘桃子”的勇气魄力，缺少锐气，习惯于按部就班，缺乏当先锋、打头阵的拼劲韧劲；四是端着架子“官老爷”思想，跟群众“打官腔”，为群众办实事存在差距，破坏了党群干群关系；五是作风不实“装样子”思想，满足于会开了、文发了，但事情没有真正落实下去；六是遇到难题“绕道走”思想，缺乏斗争精神，但求不出事、宁愿不做事；七是心中无数“混日子”思想，对分管的工作研究不深、了解不细、掌握不全面。“知不足而奋进，弥差距惟自强。”全体党员干部务必剖析不足、画像定位、正视差距，切实立行立改，转变工作作风，面对问题不能敷衍塞责、逃避躲闪，面对群众的急事要事应立说立行、紧抓快办，面对发展中的沉疴痼疾要坚持滴水穿石、久久为功，以精准思维、绣花功夫做出实效做出亮点，以动真碰硬、攻坚克难的劲头直面问题与挑战，把工作做扎实、做到位，推动集团公司跑出高质量发展“加速度”。三、聚焦重点、靶向发力，持续激发干事创业、务实担当的精神状态（一）心怀“国之大者”，坚定信念务实功A总书记在不同场合多次强调领导干部要心怀“国之大者”。什么是“国之大者”？顾名思义就是事关党和国家前途命运、事关中华民族伟大复兴、事关人民幸福安康、事关社会长治久安的大事。对于集团公司而言，保障人民群众安全、便捷出行环境，就是我们的“国之大者”。唯有心怀“国之大者”，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定为人民服务的理想信念，才能不负韶华、勇担重任，咬定青山不放松、脚踏实地加油干，奋发有为做好各项工作。心怀“国之大者”，要切实提高政治判断力。坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增强科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力。对容易诱发重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向性问题，要做到眼睛亮、见事早、行动快，力争把风险化解在源头，及时消除各种风险隐患。心怀“国之大者”，要切实提高政治领悟力。学懂弄通做实A新时代中国特色社会主义思想，不断从中汲取信仰的力量，夯实思想理论根基，以先进典型为标杆，感悟榜样力量，自觉树牢正确的政绩观，坚决杜绝形象工程、面子项目和形式主义。对集团公司关心的重大问题、作出的重大决策、实施的重大改革，心往一处想、劲往一处使，做到主动服务大局、把握大势、跟进大事；做到学以致用、身体力行，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。心怀“国之大者”，要切实提高政治执行力。坚决与集团公司党委对标对表，不搞象征性执行、选择性执行、低水平执行，带头贯彻执行集团公司党委决策部署。继承和发扬老一辈革命先辈胸怀祖国、服务人民的优秀品质，心怀“国之大者”，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前迎难而上，在危机困难面前挺身而出，在歪风邪气面前坚决斗争，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。（二）弘扬“三牛精神”，俯首躬身做表率弘扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神，是A总书记向全国各族人民发出的伟大号召。“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”是激励全体党员干部自强不息、砥砺奋进的精神密码。弘扬“孺子牛”精神，深入基层“弯腰干”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层是检验工作落实和质效的主阵地，党员干部要拒做高高在上的“官老爷”，厚植为民服务情怀，改进群众工作方法、提高群众工作水平。结合正在开展的全省党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，深入实践“一线工作法”，弯下腰、沉下心，深入到群众中去，把问需于民、问计于民和问效于民结合起来，找准事、谋对事、干成事，用干部的辛苦指数换取市民群众的幸福指数。弘扬“拓荒牛”精神，直面挑战“抢着干”。后疫情时代，创新驱动、深化改革是高质量发展的必由之路。近年来，我们先后实施了X等一系列改革。面对改革的未知领域和工作盲区，党员干部要善于“披坚执锐”，勇担“千钧重担”，敢于直面问题，勇于破解难题，进一步解放思想，主动创新工作方法，谋定而动、谋定快动。弘扬“老黄牛”精神，对标要求“踏实干”。“光说不练”看似无害，实际在干事创业中毫无益处，甚至遗患无穷。党员干部要牢固树立“空谈误国，实干兴邦”意识，把真干作为本分，把实干作为责任，把苦干作为追求，严格贯彻执行上级决策部署，不惧辛劳、脚踏实地、任劳任怨，增强工作的落实力和执行力，对标一流，争先赶超，咬定目标不放松、一以贯之抓落实，把美好蓝图变成现实美景。（三）践行“四个提高”，狠抓落实重质效市委书记X同志多次强调，各级各部门要进一步提高工作站位、提高工作标准、提高工作效率、提高工作质量。“四个提高”是方法论，也是实践论，必须全面理解、贯彻执行。提高工作站位，找准职责定位。站得高才能看得远，方向正才能走得远。各二级单位、机关各部室是贯彻执行集团公司党委决策部署的中坚力量，要切实把牢政治方向、坚定政治立场、严守政治纪律，拒做“两面人”，坚持党委集中统一领导，政令畅通，令行禁止，精诚团结，同心同向，履职尽责，狠抓落实。提高工作标准，对标争先创优。标准有多高，质量才会有多好。要紧盯走在全省X事业前列目标，强化争先进位和比拼赶超意识，破除小富即安、小进则满的思维，把“争先”当作一种态度，把“创优”当作一种自觉，集团公司各单位间要形成“内卷”的良性横向竞争，不比困难比办法、不讲差距比进步、不讲原因比成绩，树立更高目标，与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，推动各项工作提质提速提效提标。提高工作效率，增长本领能力。能力强自然效率高，提高效率，需要更新理念、增长本领。要将“岗位大练兵”作为一项打基础工作来抓，切实解决本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，将学习掌握的专业知识和理论知识运用到实践当中，发挥“1＋1＞2”的作用，提升干事创业的实际成效。提高工作质量，检验工作成效。坚持结果导向，以实绩论成败、以结果论英雄，将工作成效作为考核评级、选人用人的重要依据，激发工作积极性，引领党员干部真抓实干，把抓落实作为内化于心，外化于行，写在日常工作中、体现在实际效果上。（四）健全“三项机制”，鼓足干劲促落实健全监督问责机制，念好干部监督“紧箍咒”。要狠抓作风建设，始终把规矩挺在前，要健全“部署—检查—督办—考核—追责—兑现”全链条闭环工作机制，建立权力运行制约和监督体系，做到有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究，让从严管理干部成为常态，倒逼广大干部主动担当作为，转变工作作风。健全容错纠错机制，握好容错纠错“弹簧尺”。要建立容错纠错机制，准确把握A总书记提出的“三个区分开来”，避免问责泛滥，打击干部干事创业积极性。对于那些“为公”“无心”“无禁”的“失误”问题，要敢于为干部“容错纠错”，不能让“创新者”“多劳者”“实干者”既花时间精力，又面临担责风险。要为实干者戴上“安全帽”，让“不为者”没有消极怠工的借口，让他们放开手脚干大事，迈开步子大胆闯。健全识人用人机制，用好干部激励“加油站”。刀在石上磨，人在事上练。要坚持重品德、重才干、重担当、重实绩的选人用人导向，在干事创业的赛场上识人选人，结合“能上能下”的用人机制，破除“论资排辈”“唯学历”“唯年龄”“平衡照顾”等用人弊端，避免出现“干好干坏一个样”的消极局面，让有为者有位、多劳者多得、敢为者愿为，营造干事创业的良好环境。同志们，新时代是奋斗者的时代，奋斗需要担当作为、真抓实干。全体党员干部要以“等不得、坐不住”的紧迫感，只争朝夕、埋头苦干，抢抓机遇，勇毅前行，马上就办、办就办好，锚定年度目标任务，持续深化国企改革，破冰突围推动集团公司高质量发展！