2024年集团公司年会策划方案（实例）（5篇）

1/262024年集团公司年会策划方案（实例）（5篇）为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。方案的格式和要求是什么样的呢？以下是网友给大家介绍的方案范文的相关内容，希望对您的写作有所帮助。集团公司年会策划方案【第一篇】同一梦想、共创辉煌主题解释：xx年成立至今，从xx品牌的诞生，到宠物食品特别是宠物保健品系列的不断丰富和壮大，所有的一切是我们济海人不断努力和拼搏的结果，是我们全体员工一点一滴用汗水和智慧栽培出来的胜利果实。非典、金融危机，xx在掌舵人的带领下，遏浪飞舟、同舟共济，迎来了绚丽的新章。今天，安贝保健品在中国本土品牌独占鳌头、犬猫粮系列也跻身高端品牌，尤其是独具特色的xx产品，更是锦上添花；今天，我们手拉手、肩并肩团结在一起，为了明天我们成为中国宠物界第一品牌这样一个共同的梦想而奋斗！济海有你、有我，在昔日的坚实基础上让我们再登高峰、共创辉煌！由公司人力资源部策划，各部门分工执行2/26通知外地业务员年会事宜：《年会须知》发所有与会人员，销售部业务员由各部经理通知；工厂由行政部通知(各部门已完成)；公司附近预定旅馆：行政部负责(已完成)；外地业务员返程车票：由销售部经理上报订票信息，xx统一安排订票8号早上8：00在公司集合，8：10准时出发，座位安排见《车辆座位明细图》8：35到达xx会议中心，车辆集中停在xx酒店，个人行李交酒店大厅行李员工作人员：xxxx负责带领全体人员到会议中心二层no.28会议厅xx负责在酒店大厅办理行李托管填单8：40——9：00所有与会人员顺序入场，在进门展架上签名留念，按小组区域及姓名示意牌就坐，领年会纪念品工作人员：xx负责会前音乐播放；xx负责向进入的每一位人员提供白板笔：“请先在此签名留念”xx负责给每人发放一份纪念品xx娟负责指引签名后的人员按区域及姓名就坐；各区域小组组长负责本区域内组员准确就坐(详见《会议及培训期间座位图》)9：00——9：10主持人做会议开场致辞，邀请xx致辞(音3/26乐配合)9：10——9：xx总致辞主持人邀请各部门经理总结上年度工作情况9：15——9：30xx9：30——9：45xx9：45——9：55xx9：55——10：05xx10：05——10：15xx10：15——10：25工厂各部门发言人准备好ppt，提前导入会场工作电脑中，同时备份在u盘上，随身携带。10：25——11：00销售一、二、三部各派2名代表发言，饲料部派1名代表发言，每人发言，时间为5分钟11：00——11：10中场休息11：10——11：30x总发言11：30——12：10颁发证书和奖品(音乐配合)颁发程序：第一组：团队开拓奖、进步奖开奖及颁奖嘉宾：xx获奖者:礼仪：xx(负责奖品)、xx(负责鲜花和证书，下同)获奖者现场感言第二组：团队协作奖、市场开拓奖开奖及颁奖嘉宾：xx获奖者现场感言第三组：20xx年度饲料部和宠物部销售季军、亚军、冠4/26军奖开奖及颁奖嘉宾：xx获奖者现场感言12：10——12：15主持人总结，通知下午开始培训时间12：15——12：20集体合影12：20——xx：40由各小组组长带领，到自助餐厅就餐，然后回寝室休息就餐期间把门卡发到负责住宿的小组组长(女生组xx，男生组xx)手中，由小组组长再发到组员手中组长职责：确保门卡准确无误的在用餐期间发到各组员手中，准备各组书面的房间分配详细表，按表发放，逐一核对，着重叮嘱门卡的重要性，确保不会遗失通知组员在入住前先到行李暂存处领个人的背包，并负责引路，引导组员找到自己的房间号1：45——1：50主持人介绍下午培训整体安排1：50——3：20xx3：20——4：00x老师4：00——4：10主持人通知会场中间休息10分钟，放背景音乐4：10——4：50业务员提问(所有提问者有鼓励奖)工作人员：xx(话筒、奖品传递)4：50——5：10xx5/265：10——5：30xx5：30——5：40填写培训调查表工作人员：xx，负责发放、收取调查表5：40——5：50请付总做年会闭幕词5：50——6：00xx做年会总结，结束语6：00——8：00由各桌桌长带领，跟随工作人员到大厅聚餐(详见桌餐座位安排图)桌长职责：保证桌员吃的满意，相互介绍认识，桌与桌之间的联谊7：00——7：50联欢会场布置负责人：xx工作人员：办公室全体成员(除桌长、xx外)分工安排：8：00——10：00联欢会主持人：xx节目顺序及细则：详见《联欢会节目说明单》联欢结束后，住宿组长负责：组员入室就寝，确保组员夜间不得私自外出7：30——8：30早餐住宿组长负责：7：15带领组员到餐厅用早餐(7：30开始)8：40——9：30大厅处或室外门口员工自由合影(可自备相机)公司拍照人员：xxx组织协调人员：xxx9：30——9：40住宿组长负责通知组员取出个人游泳必备品，其它行李在酒店大厅寄存，然后带领组员在酒店大厅集6/26合9：50——5：30水空间娱乐11：30——1：30水空间自助水空间组长负责(参见《水空间分组》)：确保组员安全；向组员介绍水上娱乐内容，最佳顺序是先进行水上游泳和水滑梯项目，到下午3点左右进行温泉，最后做桑拿，然后退场洗浴；11：20集合组员，顺序到二楼用餐；5：15结束娱乐，集合本组组员，顺序到浴室洗浴；5：45在水空间大集合本组组员，全体聚齐后回酒店取行李；6：00按来时座位出发回公司(不回公司员工提前申报)会议、培训、联欢期间录象由(待定)负责；照相由xx负责结账事宜由xxx负责(现金及支票等公司资金由xx保管)6：30——8：30回xx餐厅聚餐选址及定餐：x经理集团公司年会策划方案【第二篇】20xx年1月15公司一、二、三线管理人员(共计人)1、开场(所有人员就位后即可)公司年会策划方案具体形式可从以下四方面考虑：①舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，7/26有气氛和渲染力!②布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等。这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心!③领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。④伴随音乐，由主持人宣布年会开始2、回顾与展望①述职设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。如果有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。②颁奖需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓励先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。挑选人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功!(如果奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行!)③总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩!3、会餐或歌舞表演如果没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行;如果有会餐，则需要预留30分钟左右时间让大家就餐。期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类8/26等节目可穿插进行，为避免形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在6~7个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参与!最后，可考虑所有表演节目参与评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参与热情!4、新年寄语根据年会参与人数，准备小卡片，在表演节目结束后，发给所有在场人员写下新年寄语，形式不限可谈工作也可谈生活，或对家人的祝福等。待年会结束后由人力资源收集、分类，作为企业文化宣传内容，粘贴在公司的报板上，与大家分享，彼此激励!5、年会结束主持人致闭幕词，音乐响起，大家集体合影留念，年会宣告结束!宣传品：会场横幅(上面注明公司名称和年会主题);x展架(立于会场入口或舞台侧方)设备：照相机、摄像机、背景音乐或伴奏光盘、笔记本、投影仪等。文字材料：节目单、主持人串词、领导致辞发言稿、颁奖及获奖人员名单等。物料：工具(笔、壁纸刀、胶带等布置会9/26场需要的工具)道具(节目用道具需演出人员提前自备，游戏用物品，白板，卡片等)食品(水、糖果、水果或干果，视年会具体安排再定)以上，是对公司12月份“嘉年华”年会粗略的策划案，相关内容不尽完善，更多的好想法和好提议，还需要各部门集思广益，细细斟酌，此上内容仅供参考!人力资源部xxxx集团公司年会策划方案【第三篇】xx年会是企业重大节日!①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的10/26现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。③拉动其他力量a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。一、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。二、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。三、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。四、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。五、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。六、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，11/26所谓一念升起，所向披靡)一、员工：要求全员必须参加，不可请假。二、公司各部门领导。三、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。四、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。五、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。一、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女dj：6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：12/2611)礼炮手：二、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐!一、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。二、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)四、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾五、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)六、放视频(全年回顾)七、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)a、业绩前十名(