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参考资料,不熬夜1/322024年非全日制用工劳动合同期限十大全【汇集4篇】【预览】此例优秀文档“2024年非全日制用工劳动合同期限十大全【汇集4篇】”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!非全日制用工劳动合同期限10篇1在当今不断发展的世界,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式吗?下面是网友收集分享的“2024年非全日制用工劳动合同期限十大全【汇集4篇】”,仅供参考,大家一起来看看吧。甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)身份证号码:住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。第一条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作(工种),参考资料,不熬夜2/32乙方的`工作任务或职责是工作。第二条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,经甲、乙双方协商一致,可变更本合同。第三条乙方应按照甲方的要求,按照甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作。第五条双方同意按一下第种方式确定本合同期限:第六条有固定期限:从年月日起至年月日止。第七条以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。第八条劳动合同到期后,若双方无异议,可按本合同继续执行,而无需再行签订合同。第九条甲方按下列第种方式,以货币形式支付乙方工资:1、按完成一定工作任务计酬,标准为元(日/项)。2、甲方按月支付乙方工资,标准为元。1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;3、法律、法规规定的其他情形。1、劳动合同期满的;2、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;参考资料,不熬夜3/324、法律、法规规定的其他情形。第九条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,甲方不向乙方支付经济补偿。第十条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第十一条本合同未尽事宜,双方可另协商解决,以协商结论执行。第十二天本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。甲方(盖章):签约日期:年月日乙方(签字):签约日期:年月日非全日制用工劳动合同期限10篇2甲方:_______(用人单位)乙方:_________(劳动者)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,一致同意签订本合同,以便共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_________种方式确定“劳动合同期限”:参考资料,不熬夜4/32(一)有固定期限的劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_____月___日止。合同期限为_____年。(二)无固定期限的劳动合同自_________年______月_____日起,其中试用期自_________年_____月______日起至_______年____月_________日止。(三)以完成_________工作任务为期限:本合同自_________年_________月_________日起,预计至_________年_____月_____日止。工作任务完成经甲方验收合格,则本合同即行终止。二、试用期限试用期限为_________个月(或_________年),即从_________年_________月_______日起至_________年_________月_____日止。有学徒期限的工种,学徒期_________年_________个月,自_________年_________月______日起至_________年_______月______日止。(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。)三、工作内容(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,如无特殊情况,乙方应服从参考资料,不熬夜5/32甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。四、工作时间和休息休假1.甲方实行每天_________小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:_________。2.甲方实行三班制,安排乙方实行_________班运转工作制。3.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。4.甲方安排乙方的_________工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,一般每日不超过_________小时,每月累计不得超过_________小时,并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。五、劳动保护和劳动条件参考资料,不熬夜6/32(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准,加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费,组织安排乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。(六)乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。六、劳动报酬(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。(二)乙方完成本合同规定的生产(工作)任务,甲方应以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资,支付时间为_________。参考资料,不熬夜7/32(三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。(四)非乙方过失造成的停工,在停工期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。(五)履行合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。(六)乙方在试用期内的工资为每月_________元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。)1.计时工资:乙方的工资由以下几部分组成:_________。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。2.计件工资:乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月,其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资:乙方的岗位工资标准为_________元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。(七)其他工资形式1.加班工资,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。2.从事午间(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)参考资料,不熬夜8/32工作的,每班应付给乙方中班或夜班津贴,具体标准如下:_________。3.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行的规定按月发放。4.乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_________。5.乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。6.乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。7.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化,本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时,应经甲、乙双方协商,可以签订补充协议。七、社会保险和福利(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴,具体缴纳办法及标准为:_________。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。(三)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。参考资料,不熬夜9/32(六)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。(七)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。(十)乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算,按国家,省的现行有关规定执行。(十一)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如_________(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。(十二)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。八、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。(一)乙方必须遵守国家的法律法规。(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作程序,爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能,钻研技术业务,不断提高政治文化和技术业务水平,积极参加必要的社会活动,服从分配、坚持出勤、积极劳动,保证完成规定的各项任务。参考资料,不熬夜10/32乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分,直至解除本合同。(三)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿。(四)乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。(五)乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的,本合同即自行解除。九、监督检查十、政治待遇(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。(三)按照国家、省的规定,有参加政治、技术(业务)学习(培训)、参加工会、参军、参与民主管理和担任管理人员职务,评选和被评选先进职工等项权利。十一、教育与培训(一)由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务参考资料,不熬夜11/32期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。(二)向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策,以及本单位的规章制度。(三)甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。(四)创造条件,提高乙方的政治思想素质和技术业务素质;(五)对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化,或者乙方因个人原因,要求变更本合同条款的,必须提前_________天书面通知对方,经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。1.甲方转产或调整生产任务的;2.甲乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;3.订立劳动合同所依
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