党建主体责任落实不到位整改措施【精编8篇】

1/39党建主体责任落实不到位整改措施【精编8篇】党建主体责任落实不到位整改措施【第一篇】按照县纪委监委驻县财政局纪检监察组《关于综合监督单位落实全面从严治党主体责任等三项工作监督检查情况的通报》文件精神，我公司高度重视，立即召开会议专题研究，及时认领问题、对号入座，认真对照查摆，精心组织整改，现将整改情况汇报如下。一、统筹谋划部署不够有力整改情况：一是研究制定了《公司2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，并针对实施意见中确定的工作要点，专门建立了《公司2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工》，将工作任务下发到具体责任领导、责任科室，实现了工作责任的可分解、可细化、可追溯。二是抓好具体责任落实，将涉及全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的相关事宜纳入党支部大会专题研究，并结合公司实际提出具体的措施和要求。自纪检监察组监督检查后，公司专题研究全面从严治党工作2次。一次研究党风廉政建设责任制，讨论确定《公司2019年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和任务分工;一次专题研究****节目中反应的***的问题，针对反应的问题进行深入2/39研究，查找问题根源，制定整改措施，进一步强化责任意识。三是公司党支部于今年初制定了支部“三会一课”学习活动计划，明确了把***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入支部学习计划的重要内容。并再次明确了由专人负责做好学习任务，切实做到各项学习有计划、有提纲、有记录等。二、主动督促检查有所欠缺整改情况：一是加强推动责任落实的督促检查。完善公司内部监督机制，对班子成员及各部门负责人落实全面从严治党责任情况及时监督检查。认真实践监督执纪“四种形态”，充分发挥好党支部的监督作用，进一步加强对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控和监督检查力度，着力在发现问题、解决问题、推动工作上下功夫。二是改进督促检查方法推动责任落实。重点采取安排督查、定期通报方式常态化开展对照检查和内部检查，引导公司各级责任人自我加压、自我督查，强化执行，推动各项工作落实。同时要强化督查结果运用，将全面从严治党责任制纳入年度目标考核，与绩效挂钩，加大追责问责力度。三、落实清单管理不够到位整改情况：严格落实主体责任制并进行清单化管理。结合公司实际及工作重点，公司党支部已于年初制定了2019年度领导班子、主要负责人及班子成员的全面从严治党主体责任清单。按照《关于转发市纪委的通知》要求，将班子主体责任清3/39单内容分层分类细化分解到各相应部门，逐步形成了各部门负责人全面从严治党主体责任清单，进一步将责任压力传导到公司内设机构，建立一级抓一级，层层抓落实的责任体系。四、开展整治整改不够深入整改情况：一是对照《关于贯彻落实***总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义问题的工作措施》中5方面18条重点整治问题，开展自查自纠，形成问题清单和整改清单。二是针对巡视巡察整改不够到位问题，我公司首先是加强学习，尤其是加强对中央及省市县关于巡视巡察有关政策文件的学习宣传，切实提高思想认识;其次，我公司对省委巡视我县反馈问题进行了再审视，举一反三，加强对涉及县级各部门为责任单位的共性问题的自查自纠，进一步做好整改工作。五、“咬耳扯袖”常态化未真正体现整改情况：一是坚持经常性开展全面分层分级的谈心谈话。结合纪检监察组意见，公司修改完善了《谈心谈话制度》，明确了谈话的类型及内容、谈话人和谈话对象、谈话时间和形式，确保每个季度至少一次谈心谈话。针对可能会出现苗头性、倾向性的问题，及时进行提醒谈话。二是加大追责问责力度，及时听取纪检监察组意见建议，研究解决存在问题，需要问责的严肃问责。对***节目中反应的***的问题，涉及的分管负责人及具体责任人进行问责处理。落实党委主体责任存在问题整改措施国有企业党委履行党风廉政建设主体责任中存在的问题，4/39有着复杂而深刻的思想根源、制度原因和社会因素，分析其原因，主要有以下几个方面：一是思想认识不到位，存在误区。从巡视反馈结果看，一些国有企业党委在“什么是主体责任”“为什么要履行主体责任”上还存在着认识误区。有些国有企业领导人员在抓生产经营和党风廉政建设过程中，仍然会出现“一手硬一手软”现象，片面强调企业的市场化和特殊性，把企业经济效益作为唯一目标，有的甚至把党风廉政建设主体责任简单地等同于行政工作，过多地考虑企业的经济指标、业务工作对自身绩效的影响;还有一些上市公司，片面地认为只要加强了企业内部控制、内部审计，规范了信息披露，就可以代替党风廉政建设。二是工作机制不健全，方式单一。从1998年中央颁布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来，党风廉政建设责任制已经施行多年，但工作机制仍然不够顺畅，导致责任制在工作引导、制约方面没有形成有效的推动。例如，在对企业领导人员的绩效考核中，党风廉政建设所占比重偏低，一般与安全生产、和谐稳定等一起被列为共性指标，没有激励效果。尽管有些企业也有发生重大案件等“一票否决”的指标，但基本上与其他行政工作的“一票否决”没什么区别，导致企业领导人员、部门领导人员满足于不出事、不发案。从党风廉政建设责任制本身来看，在任务分解、检查考核、责任追究等各环节上，具体、可操作的举措仍然偏少，年初开会部署、年底检查总结成为了落实党风廉政建设工作的“固定5/39程序”，中间缺乏经常性的督导、检查和提醒，没有形成有效的日常监督机制，工作方式单一，容易使工作流于形式。三是监督责任不到位，力不从心。从当前实际情况看，首先是对权力监督制约的体制机制落实不到位。目前，很多企业、尤其是市属二级企业，专职纪委书记进入董事会，参与决策研究，并监督决策事项;纪检监察部门负责人进入监事会，对企业经营过程进行监督的工作没有达到相应要求。其次是企业纪检监察力量薄弱的状况没有得到根本扭转。有些企业管理的资产庞大，所属企业数量众多，涉及领域广、业态复杂，党风廉政建设任务繁重，但受制于市场化程度、编制岗位、人力资源管控成本等诸多因素，纪检监察人员少，工作上顾此失彼。再次是企业纪检监察部门缺乏权威性，监督存在掣肘。虽然企业纪委接受上级纪委和同级党委的双重领导，但在企业中，员工和企业是雇佣关系，导致纪检监察部门对落实监督责任顾虑重重，更多时候不得不主动替党委担起主体责任。四是责任追究难落实，缺失敬畏。与党政机关和事业单位相比，国有企业管理的资产量和决策的自主权更大，廉政风险点相对也更多;而对国有企业领导人员履职待遇、业务支出标准、公车管理等监管的制度规范相对滞后，标准也不清晰，导致违法与违纪之间界限模糊，出现违纪问题往往也同时触犯了法律，难以体现纪在法前。6/39党建主体责任落实不到位整改措施【第二篇】一、关于基层党建工作（一）抓主体，落实党建主体责任。一是聚焦中央巡视反馈的4个方面问题和省委巡视反馈的6个方面问题，深入查摆问题，制定问题整改台账，限期逐项整改。二是坚持带头抓党建工作，根据年初制定的工作计划，定期主持召开党建工作推进会，做到将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。全年主持召开党建专题会议6次，听取党建工作汇报3次，班子成员督导村（社区）党建工作120余人次，扎实做好各项会议精神落实落地。（二）抓载体，深入开展学习教育。围绕***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和***总书记对四川工作系列重要指示精神及省委十一届三次、四次全会和成都市委十三届三次、四次全会及彭州市委第十四届五次全会精神。一是严格落实党委中心组学习制度、机关干部学习制度和“三会一课”制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二是紧扣“大学习、大讨论、大调研”活动，组织党员干部完成调研文章10余篇；三是以“古蜀文化”为媒，开设“古蜀·微课堂”，举办“古蜀·微剧场”，开展“古蜀·微交流”，推动党员“情景式”教育，不断开拓基层党建工作新局面。（三）抓规范，夯实党建工作基础。一是加大党务工作者培训力度。针对部分党支部书记业务水平存在的短板，开展支部的基本任务和职责、组织生活制度、党务工作的处理、支部7/39工作流程等专题培训4次，提高党支部书记政治素质和履职水平；二是强化阵地保障。从经费、资源、载体等方面为基层组织提供保障，在党员活动室打造党建文化墙，对党群服务中心进行亲民化改造，带领党员群众开展社区发展治理“五大行动”，营造全民参与的浓厚氛围；三是把严党员发展入口。建立优秀党员与入党积极分子结对帮联机制，加强对积极分子的培养考察，把积极分子纳入“党员积分制”管理，严格执行党员发展程序。全年共发展预备党员4名、按期转正党员6名，培养积极分子14名。（四）抓落实，积极转换党建成果。一是深入贯彻“全面落实年”“项目攻坚年”各项工作任务，紧紧围绕市委市政府对我镇的规划部署，打造**镇“一核三极”布局，推行项目化管理，运用“141”工作法，引导党员群众共建共治共享，全面推动各项工作扎实深入开展再上新台阶。二是注重党组织服务能力提升，引领村级党组织干部完成“XXXX”、等项目建成落地。三是提高党员群众参与度，以党员志愿者为主体，依托深厚的古蜀文化资源，开设非遗传承等项目，参训人员3800人次；坚持每月4次川剧坐唱，组建20余支民间文艺队伍，丰富党员群众文体生活。四是大力实施乡村振兴战略，承办了全国象棋棋王赛、全国围甲联赛，获奖成都市“古镇年浓”民俗活动，情景剧《XXX传说》进入中央电视台“视界.看中国”栏目。极大提升XX镇的对外影响力和知名度。总结一年来所开展的基层党建工作，还存在一些问题和不8/39足。一是打造党建品牌力度不够，没有深入指导党支部主动创新地挖掘自身资源打造党建品牌，XXXX党建示范点作用效果不好，全镇没有形成带动面、辐射面广的“党建示范点”，没有深化“两新”组织的党建工作，对XXXX党建方面指导力度不够。二是对基层党建工作指导力度不够，XXXX党员学习笔记不规范，XXXX支部手册记录不全，XXX“三会一课”计划与记录不一致。究其原因，一是对如何发挥党建示范点作用没有深入思考，创新工作思路，没有深入研究并制定具体的解决方案措施；二是对村级党建工作督导不够细致，下村次数少、停留时间短，把精力主要用在产业发展方面，对党建工作督促少，指导少，每次开会点到为止。针对存在的问题，我将强化责任担当，一心一意谋发展、聚精会神抓党建，深入推进基层党建工作有力有效开展，为推动全镇经济社会持续健康发展提供坚强组织保证。一是抓党委主体责任，发挥坚强核心作用。认真落实各项会议制度，严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，着力解决在党建工作中存在新问题，进一步发挥党组织战斗堡垒作用；坚持各级宣讲不松懈，带头到每个村（社区）进行会议精神宣讲，包片领导、驻村干部、基层党组织书记层层压实责任，每季度对宣讲工作进行大会通报。加强“两新”组织党建指导力度，拓宽党组织覆盖面。二是创新党员管理方式，发挥先锋模范作用。结合“互联9/39网+党建”，充分利用QQ群、微信群、远程教育站点、“XXXX”微信公众号为流动党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和交流的平台，确保全镇党员受教育、同学习、不掉队；依托和规范“三会一课”制度和“固定党日”活动，进一步加强党员的经常性教育，提高全镇党员队伍整体素质。三是注重发掘特色产业，突出党建统领作用。进一步发挥党建引领作用，充分发挥党支部书记作用。把党建“示范点”建设作为打造党建品牌的出发点，找定位、抓突破、求实效；持续在发展集体经济上“挖潜力、下功夫”，全面清理农村集体土地资源，鼓励村集体盘活闲置的荒田、荒林、荒塘、荒坡等集体资产，通过依法出租、承包、股份合作等形式，实现集体存量资产增值。党建主体责任落实不到位整改措施【第三篇】一、存在的问题和不足(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;10/39(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。二、整改