员工持股股权激励协议书

******上海***信息科技有限公司股权激励协议书股权激励协议书股权转让方（以下简称甲方）：身份证号：地址：股权受让方（以下简称乙方）：身份证号：地址：股权激励方：上海***信息科技有限公司（以下简称“**公司”）甲方为公司股东，占有100%股权。乙方为**公司高级管理人员，任职。为更好的激励**公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经**公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议：一、股权转让对价。1.1甲方将其持有的**公司%的股权转让给乙方，作为股权激励。乙方无需支付任何价款。1.2乙方担任职务，全面负责**公司日常研发工作，且在协议生效后需持续在**公司工作5年，全力保证公司每年研发目标的实现，此作为接受股权激励的条件。二、甲方保证。2.1甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。三、乙方股东权。3.1乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的，应当向**公司提出书面请求，说明目的。3.2乙方有权通过股东会参与**公司经营的重大决策，乙方有权参加**公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。3.3乙方有权按照股权比例分取红利。3.4自协议生效之日起，乙方在**公司持续工作满5年后，方可自由处分已转让股权，第1页（共4页）******上海***信息科技有限公司股权激励协议书处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。四、股权变更登记。4.1自本协议签订之日起30日，双方应办妥相关工商登记变更手续。4.2因甲方原因未能办妥相关工商登记变更手续的，不影响乙方股东权利的行使。4.3在本次股权转让过程中发生的有关费用（如公证、评估或审计、工商变更登记等费用），由甲方承担。五、乙方承诺。2.2做为股权转让的条件之一，协议签订后，乙方需要持续在**公司工作5年以上,不得自动离职。2.3协议签订后5年内，乙方不得处分已转让的股权，处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。2.4本协议的限制性股份的锁定期为5年，期间为_____年___月__日至____年___月___日。2.5乙方持有的限制性股份在锁定期间享有分红权益。2.6乙方应当与**公司签订并遵守《竞业禁止协议》、《保密协议》，不得以任何不正当、不道德的行为损害**公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于《竞业禁止协议》、《保密协议》所规定的乙方应遵守的内容。六、特别约定3.5乙方违反上述第5.1条承诺时，甲方有权无偿收回全部股权。3.6乙方违反上述第5.2、5.5条承诺时，**公司有权对乙方进行开除处理，同时甲方除有权无偿收回全部股权外，还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权所收取的一切收益。造成甲方损失的，乙方赔偿甲方的全部损失。3.7按6.1、6.2，双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承诺起30日内办妥相关的工商登记变更手续。未办妥相关工商登记变更手续的，不影响甲方股东权利的行使。3.8乙方未按本协议6.1、6.2、6.3条约定及时将上述股权转让给甲方，并办理相关工商登记变更手续的，每延迟一日，乙方需支付甲方违约金人民币500元。七、协议书的终止。7.1在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。第2页（共4页）******上海***信息科技有限公司股权激励协议书因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。开设相同或相近的业务公司。自行离职或被公司辞退。伤残、丧失行为能力、死亡。违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。造反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。1.3在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，甲方将无条件收回乙方的限制性股份。1.4行权。本协议中的限制性股份的行权期为5年锁定期结束后。行权价格以董事会中规定为准。行权权力选择。乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产的比例支付或协商谈判。乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享有股东的一切权利。八、退出机制。2.7在公司上市及风投进入前，若持股人退股，则：若公司亏损，激励对象需按比例弥补亏损部分。若公司盈利，公司原价收回。2.8若风投进入公司后，持股人退股，公司按原价的150%收回。2.9如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。九、其他事项。3.9甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关的纳税义务。3.10本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与本公司的劳动关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。3.11乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股份。第3页（共4页）******上海***信息科技有限公司股权激励协议书十、争议解决方式。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，任一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼。十一、其他。11.1本协议书经甲乙双方签字后生效。11.2本协议书一式贰份，甲乙双方各执一份。11.3本协议签订后，自2018年3月1日起生效，上述条款中涉及的“5年”，其起始时间均为2018年03月08日。以下无正文。转让方：受让方：签字盖章：签字盖章：日期：日期：股权激励方：上海***信息科技有限（公章）代表签署：日期：第4页（共4页）