(领导发言)在2024年清廉国企建设工作推进会上的汇报发言

在2024年清廉国企建设工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：“要加强新时代廉洁文化建设”是2024年1月8日习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上提出的明确要求。作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，廉洁文化建设是遏制腐败、推进全面从严治党的重要内容和路径。党的二十大报告提出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能。**公司坚持把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作整体布局进行谋划，打造“清廉*”品牌，以廉洁文化建设的新成效，不断提高“三不腐”综合功效，持续巩固发展良好政治生态。加强顶层设计，统筹推进廉洁文化建设。廉洁文化建设是一个系统工程，需要各方齐抓共管、一起推进。**公司坚持将廉洁文化建设纳入全面从严治党战略全局中谋划推动，不断凝聚廉洁文化建设合力。一是压实各方责任。认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，**公司结合实际制定方案，部署实施信仰固廉、文化润廉、教育助廉、警示省廉、阵地促廉“五廉行动”，将廉洁文化建设作为全方位、深层次的工作抓牢抓实，推动各部门各单位深入挖掘运用丰厚的廉洁文化资源，不断筑牢党员干部理想信念堤坝，推动实现“不敢腐”“不能腐”到“不想腐”的升华。课题组问卷调查显示，有98.17%的调查对象认为，本企业的“五廉行动”在效果上是有效、实用的，这也充分表明统筹推进廉洁文化建设在**公司达成了共识，得到了坚决落实。二是坚持协同联动。牢固树立“一盘棋”思想，围绕“五廉行动”35项具体措施，各单位纪委充分发挥组织协调作用，加强指导和监督检查，组织、党建、宣传、工会等部门各司其职、各尽其责、密切配合，形成党委统一领导、纪委组织推动、部门协同联动、职工广泛参与的工作格局，有力推动廉洁文化向各领域各层面渗透。三是突出示范引领。**公司推动国网内丘县供电公司在加强新时代廉洁文化建设中走在前、作表率，充分挖掘本土“扁鹊文化”，借鉴望、闻、问、切“四诊法”，通过紧盯重点“望”气色、畅通渠道“闻”民声、跟踪督导“问”要害、靶向整治“切”病症，前移监督关口，治病于未然。组织各单位学习国网内丘县供电公司典型经验，相互借鉴、认真谋划、科学规划，引领各单位廉洁文化建设高标准开展、高效率推进、高质量落实。打造“清廉*”品牌，让廉洁文化“走新”更“走心”。加强廉洁文化建设，要有丰富的创建活动为载体，也要有一批阵地平台为依托。**公司打造“清廉*”品牌，通过创新传播形式、丰富阵地载体、培育文化品牌等措施，有效推动“干事、干净”廉洁理念内化于心、外化于行。“廉知”——加强党性教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟全面贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，在学习和实践中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。调查显示，97.6%的调查对象认为，**公司在加强党员干部对全面从严治党的教育学习方面，能够认真落实中央关于从严治党的部署要求，深入贯彻落实习近平总书记关于中央八项规定、国有企业党的建设、作风建设、纪律教育、干部成长等重要讲话精神，教育党员干部做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。“廉品”——弘扬**文化。**历史悠久，乃“五朝古都、十朝雄郡”。在悠久的历史长河中涌现出魏徵、宋璟、时苗、郭守敬等先贤。**公司充分汲取**优秀传统文化养分，大力弘扬**廉吏以民为本、勤政务实、修身自律的政德史绩，进一步增强历史自信、文化自信，营造崇廉拒腐、干事干净的浓厚氛围。以优秀传统文化涵养好家风，开展“清风传家·廉以治家”活动，通过开展廉洁家访、发放廉洁倡议书、赠送教育读本、观看反腐倡廉影片等形式，教育引导领导干部注重家庭、家教、家风，使清廉治家理念深入人心。“廉美”——建设美丽庭院。将清廉文化与公司庭院有机结合，以立体式景观小品、名言警句、宣传栏展示等形式，打造廉洁文化景观，让职工在“美丽庭院”中学“廉”、赏“廉”、思“廉”，实现“倡廉于有形，润心于无声”。比如，调查中被提及最多的**市南和区供电公司打造的玻璃文化墙，以习语润心、清正廉洁、诗词哲思为主题，营造崇廉尚廉氛围。再比如，**区供电公司构建廉洁文化景观，建设以宫灯文化为主题的廉洁文化墙，悬挂廉洁宫灯，营造更加直观的廉洁氛围。“廉警”——做实警示教育。94.06%的调查对象推崇打造掌上宣教阵地。一是采用大家乐于接受的方式，每日转发微视频、微动漫、微课件，学习靠企吃企、酒驾醉驾、违规吃喝等易发多发的典型案例、忏悔警示和党纪法规，让公司每一名员工接受廉洁教育。二是丰富宣教形式，创作《纪法微课》《小冀（纪）有话说》等系列微视频，举办廉洁警示教育公开课、供电所所长廉政教育大讲堂等活动，传递廉洁“正能量”。三是建设“清廉*警”廉洁警示教育活动室，从全面从严治党新形势新任务新要求、违纪违法典型案例剖析等方面，教育引导广大党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线。“廉动”——笃行实干争先。坚持廉洁文化与企业生产经营深度融合，把廉洁文化与公司“三高六强”*供高地建设、“解放思想、实干争先”工作思路等有机融合，将廉洁理念贯穿企业战略决策部署始终，形成公司由上到下、由内而外共同遵守的思想准则与行为准则。坚持廉洁文化与具体工作深度融合，把廉洁风险防控体系建设与加强合规管理作为打造公司廉洁文化的有力抓手，加强招标采购、工程建设、供电服务等重点领域监督，通过梳理岗位权力，查找廉洁风险点，制定制度约束，建立完善的合规管理体系，切实把权力关进制度的笼子，切实发挥文化人的作用。“廉锋”——选树先进典型。**公司深入挖掘“实干履责”“攻坚克难”“开拓创新”“勤学乐思”“崇德向善”五类先进事迹，选树公司各条战线上的先进典型，每月评选10名“*光先锋”，营造廉洁文化建设浓厚氛围。强化成果运用，将选树出来的先锋人物，以图文形式，制作成展板在公司开设展区，吸引广大职工学习参观，弘扬清风正气，汇聚正能量。强化成果运用，每季度举办“*光故事汇”活动，以座谈访谈、演讲展示、视频展播等形式，宣传先进典型事迹，引领带动广大干部员工学习榜样、礼敬楷模、争当先锋，以实干实绩推动公司高质量发展。积极探索实践，推动廉洁文化建设落地生根。廉洁文化建设是一个长期工程，必须锲而不舍、久久为功。**公司坚持以理论为支撑，以实践为探索，深入企业实际推动廉洁文化建设落地生根。在调查问卷中，96.65%的调查对象认可**公司在落实中央企业党风廉政建设责任制、推动廉洁文化建设的成效。下一步，**公司将深入贯彻落实此次会议精神，既要敢于动真碰硬、纪挺法前，有贪必查、违纪必究，不断加大对腐败行为的惩处力度，使“不敢腐”的高压震慑持续彰显；又要使廉政制度作用于外，确保全面从严治党各项制度要求落到实处，让“不能腐”的制度笼子不断织密扎牢；更要推动廉洁文化落地生根、良性扩展，使“不想腐”的思想自觉显著增强，真正构建起清廉文化建设的长效机制，为公司高质量发展提供坚强有力的文化支撑和思想保障。汇报发言完毕，谢谢大家！