关于市委编办创建模范机关的调研与思考

关于市委编办创建模范机关的调研与思考习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上强调，要建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。这充分体现了以习近平同志为核心的党中央对中央和国家机关党的建设的高度重视和殷切期望，为新时代各级机关党的建设指明了方向。如何创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是新时期各级机关党组织面临的一项重大课题。近年来，**市委编办紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于建设模范机关的重要论述，把加强机构编制部门自身建设作为一项基础性、长期性工作来抓，对标模范机关创建标准，坚持广泛动员、全面部署、整体推进，锲而不舍狠抓落实，不断提升模范机关创建质效，获得“**市创建模范机关先进单位”称号。一、实践探索（一）突出思想引领，擦亮政治底色一是树牢政治意识。准确把握机构编制部门是党的机关、政治机关这一定位，把旗帜鲜明讲政治作为机构编制工作的生命线，牢固树立党管机构编制意识，把坚持党对机构编制工作的集中统一领导作为重大政治原则，把从体制机制上加强党的全面领导作为首要政治任务，时刻保持政治上的清醒和坚定，始终贯彻党的路线、方针、政策，鲜明体现党的意志、立场、原则，确保党对国家和社会实施全面领导的制度得到加强和完善，确保党长期执政和国家长治久安。二是加强理论学习。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》精神，始终坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话以及关于机构编制工作的重要讲话和指示批示精神作为重要政治任务，把蕴含其中的政治标准、政治内涵和政治要求体现到机构编制工作实践中，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2023年以来，**市委编办室务会落实“第一议题”制度开展学习20次，组织理论学习中心组学习6次，集中研讨交流6次，举办专题读书班2期，举办培训班1期，承办全省机构编制系统业务培训班1期，通过“请进来”“走出去”等多种方式，邀请省委编办相关处室领导、相关领域业务专家、高校教授等组建授课团队授课，全面提升机构编制服务社会主义现代化新鹰城建设的能力和水平。机关党支部通过“三会一课”、主题党日、学习强国知识竞赛等形式组织全体党员开展学习30余次，进一步强化了思想武装，提升了能力素质。三是规范党内政治生活。市委编办始终坚持政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，以创建模范机关为契机，与近年来多项以案促改工作相结合，持续完善民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，并带头开展深刻的批评和自我批评，不断规范党内政治生活制度。落实业务和党建工作双提升责任，推进“一岗双责”责任落实。办主要领导带头讲党课，加强机关党员干部社会主义核心价值观教育、职业道德教育、爱国主义教育，深入开展谈心谈话活动，了解支部党员思想动态，及时有效解决个别党员宗旨意识淡薄、担当精神弱化等方面问题，不断增强机关党员干部政治意识。（二）突出示范引领，打造创建特色机构编制部门作为党的政治机关和“组织口”部门，积极强化“组织口”意识、对标“组织口”标准、培育“组织口”作风，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，自觉加压，作出表率，以更高的标准、更严的要求、更实的措施抓好模范机关创建。一是优化工作流程，提升服务效率。进一步规范公文运转和办理流程，整合各类入减编业务和公开招录、遴选，以及军转干部和退役士兵安置、人员调动等用编业务，实现一个窗口受理，相关材料内部流转，精简办事流程，压缩业务办理时限，全面提升服务效率。事业单位登记管理业务实现一窗受理、一次办结，办事效率大幅提高，真正做到让办事人员“最多跑一次”，受到办事人员一致认可。二是开展党建联建，深化乡村振兴。市委编办于2015年至2020年与**县辛集乡西羊石村结成帮扶对子期间，先后选派7名工作队员轮换驻村，机关干部职工全员担任帮扶责任人，全力投入脱贫攻坚全过程，截至2020年9月，西羊石村已实现全部贫困户脱贫摘帽。通过支部联建共建，该村以合作社带农户模式，大力发展葡萄、蓝莓种植，设置保洁、治安、护林等公益岗位，落实教育扶贫补助，帮助群众增产增收；协调资金新建通村公路2条，硬化道路8.6公里；通过春节送温暖、走访慰问、送戏送医下乡、送果树进农家、捐款捐物等活动，暖心联心；累计投入资金近百万元，进一步美化村居环境，增强人民群众幸福感、获得感。2021年8月，市委调整结对帮扶对象以来，市委编办又派出两名工作经验丰富、作风务实的同志，组建驻村工作队，入驻**县杨庄镇薛潭村扎实开展巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接工作。目前已累计协调资金300余万元，推动4.7公里通村道路、新党群服务中心等重大民生项目落实落地。在2023年“七一”前夕的一次党建联建活动中，市委编办联合市残联，为腿脚不便的群众送去爱心轮椅，让残疾群众感受到社会的温暖与关爱。市委编办连续三年获得“全市定点帮扶先进单位”，驻村第一书记获“驻村帮扶工作先进个人”。三是放大头雁效应，提升干部素质。以党史学习教育、“能力作风建设年”、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等为抓手，充分结合机构编制工作实际，狠抓党员政治建设、能力建设、作风建设，深入调研访民意，攻坚克难解民忧，疫情防控时期积极下沉挺身而出，深入社区志愿服务，展示出了机构编制系统党员干部敢于担当、无私奉献、服务群众的良好精神风貌。近年来，**市委编办先后被**省委编办授予“机构编制信息宣传工作先进单位”“机构编制信息化建设先进单位”，被**市委市政府授予“法治政府建设突出贡献单位”“安全生产考核巡查优秀单位”“创建模范机关先进单位”“全市老干部工作先进单位”等荣誉称号。自2016年以来，市委编办连续7年保持省级文明单位荣誉称号。机关一批优秀党员干部脱颖而出，多人先后荣获“全省机构编制系统先进工作者”“**市劳动模范”“**市优秀志愿者”“防汛抗旱救灾工作优秀党员”等荣誉称号。全办党员干部对标先进，比学赶超，模范机关创建氛围日益浓厚。（三）突出工作质效，彰显为民本色围绕中央和省委、市委决策部署，着力完善机构职能体系，不断优化机构编制资源配置，持续推进机构编制法治化建设，以改革创新精神推动新时代机构编制工作高质量发展。一是圆满完成事业单位重塑性改革工作。坚持高位谋划推动，突出积极稳妥、蹄疾步稳全面完成全市改革任务。全市70个部门（单位）重塑的206个事业单位“三定”规定已经全部印发；县（市、区）事业单位改革实施方案经市委编办批复同意后均已印发，科级事业单位“三定”规定全部印发完毕，新机构已全部挂牌；人员编制划转、领导班子配备、国有资产移交等工作正在稳步推进，改革任务基本完成。同时，将腾挪出来的机构编制资源向市委重大战略、民生重点领域和基层一线倾斜，并重点加强了医疗卫生和教育等相关领域工作力量。通过改革，全市事业单位功能定位更加精准清晰，布局结构整体优化，编制配置更为科学。二是深入推进基层管理体制机制改革。开展深化乡镇管理机制体制改革“回头看”工作，确保改革任务落实落地，进一步巩固改革成果。指导县（市、区）加快推进乡镇平安建设办公室和综合行政执法大队规范化建设，进一步夯实人才队伍、硬件设施、工作制度等基础，提升乡镇基层治理能力和治理水平。持续深化放权赋能改革工作，积极做好第二批权限下放承接落实工作，确保赋权事项有序衔接、平稳过渡，权限承接后有效运转。同时，指导县（市、区）形成权责清单目录，并依法对外公布。截至2023年底，全市6个县（市、区）承接权限行使222992次，其中行使10650次，为县域经济高质量发展再添新动能。三是统筹推进重点领域体制机制改革。深化国防动员体制改革，按时完成市、县国防动员体制改革工作，国动办力量得到进一步加强。深化疾病预防控制体制改革，在市、县两级卫健委挂疾病预防控制局牌子，并核增疾病预防控制局专职局长职数，兼任卫健委副主任，重新整合组建了市疾病预防控制中心，进一步充实加强疾病预防控制工作力量。深化市场监管综合行政执法体制改革，整合组建综合行政执法稽查支队，印发执法稽查支队“三定”规定，不断推动改革深入开展，完善整合机构的人员编制管理。进一步加强市委巡察工作力量，在充分调研论证的基础上，经市委常委会、编委会研究决定通过调剂编制的办法，进一步加强了市委巡察组工作力量。四是持续优化机构编制资源配置。研究制定并以市委编委文件的形式印发了《关于完善市直事业单位人才专项编制管理的意见》《关于设立市直事业单位编制周转池的意见》，正在研究制定新型研发机构、创新平台人才编制使用办法，努力为事业单位引进人才、培养人才、留住人才提供可靠编制资源保障，助推**市城市建设、致力打造增长极。突出人才使用导向，重点保障医疗卫生机构、教育机构、科研院所等涉及民生重点领域、重点行业的人才需求，最大幅度地向紧缺型专业技术岗位倾斜，做到应招尽招。2023年，市直机关招录遴选公务员用编116名，市卫健委、市教体局等所属事业单位公开招聘和招才引智用编1070名。（四）突出正风肃纪，擦亮忠诚底色严格落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，每年初制定年度《党风廉政建设和反腐败工作要点》，办主要负责同志对重要工作直接部署、对重大问题直接过问、对重点环节直接协调，并督促其他班子成员认真履行“一岗双责”。扎实开展廉政教育，及时传达中央、省、市纪委通报的违纪违规典型案例，组织观看警示教育片、参观党风廉政建设警示教育基地，在春节、中秋节、国庆节等重要时间节点，给全体党员干部讲廉政党课，重申廉政纪律，保持警钟长鸣，进一步筑牢拒腐防变思想防线。扎实开展以案促改，支持市纪委监委派驻市委组织部纪检组监督执纪，自觉接受监督，切实做到按制度用权，依制度办事。深化廉政风险防控，进一步规范了市直机关事业单位进人用编程序，健全了“三重一大”事项集体决策制度、机关财务管理等制度，充分运用以案促改教育成果，开展谈心谈话，不断增强执行中央八项规定及其实施细则的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。积极配合相关部门开展领导干部重大事项报告、办公用房清理等工作，不定期对机关工作纪律、八项规定落实情况进行检查，重点治理干部作风中存在的“虚僵躲”“慵懒怠”“推拖绕”等问题，为创建模范机关保驾护航。二、问题短板他山之石，可以攻玉。为了进一步学习借鉴兄弟地市党委编办在机关建设方面好的经验做法，**市委编办组织人员围绕机关建设、党的建设、干部队伍建设等方面对部分地市编办及各县（市、区）党委编办进行了全面深入的调研。通过调研，进一步找出了模范机关创建过程中存在的一些亟待解决的问题。（一）创建载体抓手不够丰富一方面，主观上受创建责任意识不够强影响，在对创建模范机关的责任主体上，部分同志有一些片面和模糊认识，如，认为创建模范机关不是机构编制系统的中心工作，只是党建工作的一部分，是机关党委的事情，特别是在县（市、区）委编办，本来机关人员就少，再加上业务繁重，创建模范机关的责任更多地落在了负责党建工作的同志身上。虽然模范机关创建各项工作都在较为平稳有序地推进，成效较为明显，但由于思想认识上存在差距，加之客观条件所限，在抓模范机关创建时往往职责不够清晰，主责主业意识不够强，齐抓共管的合力还没有真正形成，在凝心聚力抓创建模范机关上还需持续用力。另一方面，客观上受机关硬件条件所限，无论是**市委编办，还是县（市、区）党委编办，普遍存在着机关硬件设施不够完善的问题，除了基本的办公场所，干部职工活动场所十分有限，缺乏有效的抓手和丰富的载体。基层党组织规范化建设、模范机关创建、身边党员干部典型选树等工作开展不够深入扎实，党员干部的先进性和创造力还待进一步有效激发。（二）创建统筹协调需要提升一是主线不够集中。虽然在各种文件、会议中经常看到“以模范机关创建为主线”，但在具体落实及工作部署时，往往缺乏统筹考虑、大局意识和整体观念，主线没有始终居于“主位”，存在党建、党风廉政、文明创建等各自为战现象，在集中力量、协同作战、同向发力等方面有待进一步加强。二是合力不够明显。模范机关创建涉及党建、党风廉政建设、精神文明建设、脱贫攻坚以