(领导发言)在2024年三长制工作暨全省基层治理创新实验工作推进会上的汇报发言

在2024年“三长制”工作暨全省基层治理创新实验工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：2023年以来，**县以推深做实片组邻“三长制”为抓手，充分发挥“三长”职能作用，把党的工作延伸到社会治理的最基层、最深处，持续为基层治理提能增效，推动构建乡村治理共治共建新格局。优结构、增活力，从“服务”上破题。坚持三长全域覆盖，注重与全县中心工作有效衔接，抓实“平急两用”转换，推动构建“全县一张网、有事找邻长”基层治理新体系。拧紧服务链条，做实“神经末梢”。以“户户有人联、事事有人管”为工作总目标，按照“有政治素养、有群众基础、有服务意识、有身体条件、有时间精力”的“五有”原则，通过个人自荐、群众推荐、村“两委”审核、乡镇党委备案的方式，全县共择优推选8328名邻长全覆盖联系群众10.27万户，人均服务范围缩小到12户，基层治理末梢力量得到全面充实。整合服务资源，推进“一网统管”。由县委组织协调统筹，多部门通力协助，以片组邻“三长制”为主轴，整合参与基层治理的各类自治组织和群团组织力量，凝聚政法综治等多方资源，推动党建网、综治网、安全网、宣传网等“多网合一”，实现各项职能一网统管。明确服务职责，突出“平急两用”。健全完善“平急结合”应急工作机制，以村为单位组建志愿服务队200余支，引导“三长”积极参与政策宣传、纠纷化解、应急救援、便民利民等志愿服务。重首创、强动力，从“赋能”上起势。注重探索创新，强化工作指导，既落实“规定动作”，又鼓励因地制宜创新“自选动作”，推动片组邻“三长制”工作走深走实。抓典型示范。坚持“常态推进、示范打造、全面覆盖”，在全县开展片组邻“三长制”示范培育行动，综合考虑村级班子队伍建设、村级集体经济发展、人居环境整治等因素，精心选择28个村（社区）着力打造片组邻“三长制”示范村，努力实现“培育点、连好线、拓展面、全覆盖”目标。抓治理创新。坚持“一村一策、一镇一品”，督促指导各乡镇立足村情村貌，制定切实可行的实施措施。毛俊镇鹊峰村将“三长制”与人居环境整治等工作相结合，每月开展一次“擂台比武”，通过“红榜”激励先进的方式，让搞得好的上上榜亮亮相领领奖，充分激发“三长”参与乡村治理的工作热情。抓服务指导。开展“三长”能力提升行动，统筹整合县职能部门、乡镇站所、驻村工作队等力量，分级分批次培训“三长”1.7万人次。结合基层党建重点任务落实情况，采取问干部、问群众、看实地、看成效的“两问两看”方式常态化深入基层调研指导，并通过“红色**”等平台，总结各乡镇在开展“三长制”工作中的好经验、好做法，宣传一批“三长”人员联系服务群众促乡村振兴、促基层治理的先进典型案例。强机制、聚合力，从“增效”上开局。始终坚持以党建为引领，抓实基层治理多元主体深度融合，建立闭环工作机制，推动党建共建联建。突出党建引领。积极引导、鼓励、支持党员参选联户邻长，择优推选党员邻长3333名。充分发挥党员邻长先锋模范作用，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，带动其他邻长常态化开展“万名‘三长’访万家”活动。全县1.2万余名“三长”深入田间地头、房前屋后，为群众提供各类微服务4857件。凝聚治理合力。结合开展“四下基层”“走找想促”等活动，组织123个县直机关党组织与乡镇村（社区）党组织进行精准结对，推动党组织和在职党员到村（社区）“双报到双评议”。积极发挥网约车司机、外卖快递员、同城配送货车司机等新就业群体“移动探头”的作用，推动构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。强化民情处置。始终坚持以问题为导向，健全完善“无事串门连心、有事上门服务、事后敲门回访”机制，引导“三长”重点关注留守儿童、孤寡老人、低保户、五保户、重点监测户等特殊群体，及早发现处置苗头性问题1.3万余个，推动群众诉求全链条闭环解决，有效减轻村“两委”干部负担，增加基层治理效能，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。汇报完毕，谢谢！