区委组织部部长在全市基层干部教育培训座谈会上的交流发言

区委组织部部长在全市基层干部教育培训座谈会上的交流发言近年来，我区将教育培训作为培育农村、社区基层干部的重要抓手，持续探索更精准、更高效、更便捷的基层干部教育培训模式，以多维化、多元化、多样化“三化”和高度、深度、效度“三度”为主要内容的立体式基层干部培训网络已基本建成，在锻造政治过硬、能力过硬、素质过硬的基层干部队伍方面迈出新步伐。一、师资力量多维化，提升教育培训的高度我区充分发挥主城区区位优势，坚持市级与区级兼顾、理论与实践并重的工作思路，通过多种渠道积极主动对接各方资源，不断做大做强基层干部教育培训师资库。统筹内部力量。将6名区委党校教师、13名区直职能部门业务骨干全部纳入师资库，夯实区基层干部教育培训师资库的中流砥柱。借力外部资源。邀请18名市委党校教师、3名市直职能部门业务骨干担任x区客座教师，从更高站位、更高层面对基层干部进行理论和业务培训；与2名社会工作领域专家学者建立起常态联系，成为基层党员干部教育培训师资库的重要补充。用好身边典型。结合社区工作者“导师帮带”和村党组织“争先创A”工作，引导35名帮带导师和16名成功“创A”的村党组织书记走上讲台，让身边人讲述身边事，用身边事教育身边人。二、教学内容多元化，挖掘教育培训的深度区将党的创新理论、乡村振兴战略、基层治理能力、组织体系建设等列为基层干部培训主要内容，全面提升基层干部综合素养。素质培训专门化。针对村（社区）党组织书记、“两委”班子成员及社区工作者，分层次安排培训班11期，覆盖基层干部1270余人，推动基层干部综合素质得到整体跃升。业务培训专题化。开展基层干部履职能力提升主题培训月活动，自3月开始，到11月结束，围绕应急能力建设、政策法规解读、经济强区美丽x建设等3个专题，每月开设1期培训班，每周举办1次课程，确保基层干部周周有学习、月月有提升。技能培训专业化。举办为期4天的社区党员干部专业培训班，依托腾讯视频会议平台，邀请社会工作领域专家为x区社区工作者讲授社会工作综合能力和实务，全区223名社区工作者参加培训，参训人员满意率达95.6%。三、培训方式多样化，提高教育培训的效度我区根据培训对象、培训内容的特点，综合运用集中讲授、线上授课、案例教学、视频教学、分组研学、交流研讨、实践锻炼等多种方式，着力提高教育培训效能。以讲领学。将各级专家学者、业务骨干请上课堂讲台、请进网络平台，畅通“线下+线上”双渠道，实行“理论+案例”双模式，用好“文字+视频”双引擎，带领基层干部深学细悟、夯基固本。目前已开办传统课堂4期、网络课堂1期。以研促学。全面推广研讨式课堂，将研学研讨融入课堂讲授，组织参训人员围绕课堂讲授内容进行深入交流，进一步开阔思路、拓宽思维，加深对课堂讲授内容的理解。以行践学。引导基层干部将学到的内容灵活运用于村、社区具体工作中，推动各项工作提质增效。通过“创建文明城市”主题培训，基层干部对创城专业知识、创城政策、点位创建标准的认识更加清晰，把握更加精准，自查发现并整改各类问题2000余个。