领导干部警示教育专题民主生活会发言提纲

领导干部警示教育专题民主生活会发言提纲按照**纪委关于开展**警示教育专题民主生活会有关要求，本人重点学习了习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》，深入学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法规条例，学习了**纪委监委对**等**人员严重违法违纪案的处分决定，通过做到反复研读、深入体会，并且坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真检视了自身存在的问题，深入查摆剖析，制定了下一步的整改措施。现将相关情况汇报如下：一、存在问题（一）是否存在理想信念动摇，对党不忠诚、不老实方面。能够始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，坚定理想信念，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。但对照要求，仍然存在不足。一是政治理论学习不够深。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深度还不够，学习片面化、碎片化。如，对习近平总书记最新讲话和指示批示精神，没有做到第一时间跟进学习，参加集中学习研讨多、自己主动学习少，笔记记得多、真正记到脑海中的少，照本宣科多、深入系统领会少，理论联系实际不够。二是党性修养还需加强。在严格落实党的组织制度方面还有所欠缺，没有将日常工作与参加组织生活做到统筹兼顾。如，有时觉得工作繁忙，没有以普通党员身份按时参加党支部组织生活会，倾听其他党员的意见要求，接受批评、帮助和监督。（二）是否存在违反民主集中制原则、个人有关事项报告规定方面。能够始终对党忠诚老实，坚持贯彻执行民主集中制原则，遵守个人有关事项报告规定，但与党章党规要求相比还有一定的差距。一是党规党纪学习力度有待加强。能够保持对党的政治纪律、政治规矩的敬畏，但在自觉学习党章党规党纪、遵守党章党规党纪办事上还需进一步加强，参加集中学习多，主动学习少，在实际中自觉对照党章党规党纪约束自己、规范行为上做的还不够，总觉得大方向不出错就行了。二是民主集中制落实不到位。虽然作为班子成员能够积极建言献策，但是在对待分管工作上仍然存在行政命令、征求意见不够广泛、以老经验处理新问题的情况。如，在听取分管部门情况汇报时，指导说教比较多，深入了解情况较少，听取意见建议不够透彻，对干部群众所想所盼所需还没有真正做到了如指掌。（三）是否存在项目资金申报、审批监管、公物采购、工程招投标以及公共财政支出等方面滥用职权、谋求私利、优亲厚友方面。能够始终坚持干干净净做人、清清白白做事，坚决管住自己、家人和身边的工作人员，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩，决不滥用职权、谋求私利、优亲厚友。但对照要求，还存在一些问题。一是自我警示警醒力度有待加强。综合运用发生在身边的违纪违法案例自我警示教育不够系统全面深入，特别是对相关违法违纪案例有时抱着看新闻的态度去对待，满足于自己不违规、不出事、不触线，引以为鉴的思想自觉、防微杜渐的行动自觉还需进一步加强。二是管党治党责任还需压实。在压实党风廉政建设责任上还存在盲目乐观情绪，对部门干部职工的管理侧重于工作上的督促指导，对廉洁自律、生活作风等方面缺乏严实的监督管理，运用身边的违纪违法案例警示教育的力度不足、不够经常，导致分管部门部分人员仍然陆续出现违规违纪情况。（四）是否存在行政审批、执法监管等环节吃拿卡要、生活奢靡、追求低级趣味等问题方面。能够带头严格落实中央八项规定精神，自觉抵制腐败和各种不正之风，经得起诱惑和考验，没有吃拿卡要、生活奢靡、追求低级趣味等问题。但对照要求，还存在一些差距。一是营造良好营商环境上还有差距。在思想上存在认识偏差，有怕犯错担责的心理，不能站在凝聚人心、推动经济社会发展的高度看待构建新型政商关系的重要性。如，分管部门部分干部对服务主体责任意识不强，对企业提出的问题解决不到位，有时有推诿扯皮的情况；在执法时，有时还有执法不严、简单粗暴的情况，对此我没有高度重视、及时处理。二是廉洁自律意识不够强。认为能管住自己就行了，对于身边讲排场、比阔气的不良风气，没有坚决予以反对和抵制，无法做到旗帜鲜明地同陈规陋习、顽瘴痼疾作斗争，忽视了经常用制度标尺履行监督把关的责任。二、原因剖析（一）理论学习还有差距。面对新常态新形势，对理论学习重视程度不高、认识不清，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深、钻研不透，缺乏常抓不懈、久久为功的动力和劲头。思想认识上存在偏差，认为理论学习是“软任务”，工作是“硬指标”，平时埋头于具体工作，没有抓好自我学习，在思想上放松了理论武装和对主观世界的改造，思想上没有笃信，行动上没有笃行，学用结合上还有差距。（二）党性觉悟还不够高。总认为自己经过组织多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大问题，把行动上不出格等同于政治上合格，没有站在更高立场看待党的政治建设是党的根本性建设，没有意识到党性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性，没有经常在严肃的政治生活中锤炼党性，在“红脸、出汗”方面“火候”不够、辣味“不浓”，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。（三）纪律意识树得不牢。好人主义思想还未彻底根治，没能做到敢管敢严、真管真严、长管长严。监督检查不够，对贯彻落实上级政策和执行中央八项规定精神方面，口头强调比较多，监督检查没能经常抓、持续抓，力度也不够大。教育引导不够，对分管领域党员干部在严明责任、严肃纪律上没有拧紧“螺丝”，对损害群众利益、影响发展环境的人和事，出于维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。另一方面，法治意识还不够牢固，没有真正从内心深处形成尊崇法律、敬畏法律和遵守法律的良好意识，更没有形成时时事事按法律法规、规章制度谋划、推动工作落实的思想和行动自觉，学法、尊法不主动，用法、执法不严格，维护法律权威态度不坚决。（四）工作作风还不够实。宗旨意识有所淡化，依靠群众、相信群众、为了群众的观念不强，没有深入地接触群众，对群众“想什么、盼什么、急什么”关心关注不多，没有真正把群众满意作为检验和衡量工作成效的第一标准，在增强人民群众幸福感、获得感、安全感等方面还需作出更多努力。另外，一定程度还存在“差不多”“过得去”的思想，对标对表党中央要求，对标对标党章党规党纪，校准自己思想和行动上的偏差，导致形式主义、官僚主义和“四风”“四气”问题有所复发。三、整改措施（一）进一步强化理论学习。在理论中心组等学习活动基础上，坚持进行自学。结合工作实际，积极制定学习计划，明确具体学习内容，用好用活“学习强国”等网络新媒体平台，每天抽出1个小时左右，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神、党章党规党纪等，巩固深化党史学习教育活动成效，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）进一步加强党性锻炼。始终把党性锻炼作为保持共产党员先进性的必修课，进一步坚定理想信念、树立宗旨意识、加强党性修养、锤炼良好作风。坚持执行好民主集中制，充分发挥党内民主，不搞一言堂，广开言路。每月至少与分管部门领导或其他干部谈心谈话1次，了解各分管领域党员干部对我个人和相关工作的意见建议，虚心接受批评意见，不断改进工作中的不足和短板。主动带头过好双重组织生活，坚持参加所在党支部组织生活会，每季度参加1次分管领域基层党组织的组织生活会，听取意见建议，接受批评帮助和党内监督，切实了解基层党组织各项工作开展情况。（三）进一步强化纪律意识。带头严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。严格落实从严治党责任，坚决落实“一岗双责”，从严从实抓好分管领域党风廉政建设，每季度组织分管部门党员干部进行1次警示教育，在安排业务工作时将廉政工作同安排同部署，在分管部门和包联街道社区召开大会小会时将廉政教育天天讲、月月讲、年年讲，真正使各级干部汲取教训。同时，坚持树牢依法行政意识，认真学习、深刻领会习近平总书记关于全面推进依法治国重要论述的精神实质，自觉学法、遵法、守法、用法，切实把依法行政意识融入到思想深处和具体工作中，以法治思维和法治方式推动***等各项工作有序规范开展。（四）进一步转作风强担当。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，时刻警惕防范“四风”“四气”问题花样翻新，特别是坚持对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习露头就打，坚决管住自己、家人和身边的工作人员。同时，坚持深入基层、深入一线，加强调查研究和督促检查，每周至少走访调研包联管委会、社区*次，密切联系干部群众，每月至少走访**户群众、企业、商户，关注了解其“急难愁盼”问题，并向相关单位反映、及时协调解决。以上是我的检视剖析情况，不妥之处请大家批评指正。