规章制度整理4篇

1/16规章制度整理4篇规章制度汇编1第一章总则第一条：依法办学，依法治校，保证国家教育方针政策的落实，根据《教育法》和其他有关教育法律法规，结合本校实际，制定本章程。第二条：**小学是**市**区区属公办小学，在**区教育局直接领导下实施教育工作，是一所六年制小学。第三条：坚持德育为首，教学为主，育人为本的“三为”办学原则，努力为社会培养德、智、体合格的学生，为特区建设和社会发展培养具有综合文化素质的合格小学生。第四条：坚持社会主义办学方向，全面贯彻国家教育方针，执行国家教育部颁发的小学教学计划，各科课程标准，在教育行政部门的统一领导下组织实施教学工作。坚持“平实”的办学特色。第二章学校行政管理第五条：学校实行校长负责制，校长是学校的法人代表，对外代表学校，对内全面负责学校行政和教育、教学工作，全面领导和管理学校，对学校各项工作负有完全责任。第六条：校长的职责是：1.执行国家教育方针，执行教育法律法规及上级指示精神，2/16坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教学规律办学，不断提高教育质量。2.主持学校全面工作，负责制定和组织实施学校工作计划，领导教育教学、体育卫生和后勤工作，坚持以教学为中心，全面安排各项工作。3.领导和管理学校人事工作，选拔干部，聘任教师，决定人事变动。4.管理学校的经费、校舍及设备等，改善办学条件。5.配合党组织，支持工会、团支部等群团组织开展工作，主持校务委员会、校长办公会，研究讨论学校有关重要问题及日常工作。6.接受上级行政部门和党委的领导，协调好校内外各方面的关系。副校长协助校长做好以上工作和所分管的工作。第七条：学校党组织在上级党委的直接领导下，保证和监督党的各项方针政策的落实，支持校长工作，保证社会主义办学方向，负责教职工政治学习和师德建设，领导工会、共青团等群众工作。第八条：实行民主集中制，校长是学校工作的重要决策者。日常工作由行政会讨论决定。第九条：实行教职工代表大会制度，实行校长管理与教职工民主管理相结合，重大问题由校长提议，经教职工代表大会讨论决定。3/16第十条：学校设立人力资源室、德育处、教导处、安全办、大队部、总务处等职能部门，负责学校各项管理工作。第三章教育教学方针第十一条：教育和教学是学校的主要工作，其他各项工作均应以有利于教育和教学工作的开展为原则。第十二条：教育工作必须以德育工作为主，加强学生爱国主义教育、崇尚优秀品质，优良作风的教育，坚持贯彻执行《德育大纲》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，坚持教育育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制订德育工作计划，建设德育骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。第十三条：教学工作必须遵照教育部门发布的课程计划、课程标准进行。开齐各门功课。遵循教学规律组织教学，建立完善教学管理制度，不得延长学生在校时间，坚决杜绝补课，坚决制止乱办各种补习班、特长班。努力减轻学生负担，减少作业，充分发挥学生的个性和特长，以素质教育为教育主线。第十四条：以教材为主教授学生，不得滥订各种非法途径的课本和复习资料。第十五条：坚持以正面教育为主，肯定和表扬学生的成绩和进步，并和善地指出学生的缺点和不足，不得讽刺和挖苦学生，不得粗暴压服学生，严禁体罚和变相体罚学生。第十六条：加强体育教育，努力提高学生的体质，学校应保证每天的活动时间。4/16第十七条：发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致，相互配合，形成良好的育人环境。第十八条：学校应积极组织学生参与各种竞赛、评奖活动，并争取在活动中创造优异的成绩。第四章教师第十九条：学校教职工必须全面服从学校工作安排，不得擅自调换自己的工作。第二十条：教师必须加强自己的理论知识和专业基础知识的学习，提高自身素质，忠诚党的教育事业，热爱本职工作，尽心尽职做好自己的工作。第二十一条：教师要遵守《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规，遵守《教职工请假制度》《教师上课、调课、代课制度》和《教职工日常行为准则》等学校各项规章制度。第二十二条：教师执行国家教育方针、教学计划，树立正确教育观、人才观和质量观，全面实施素质教育。教书育人，完成教育教学工作任务。第二十三条：教师要加强师德修养，树立良好的师表形象，努力钻研业务，不断提高自身业务和理论水平。关心学生，热爱学生，不体罚和变相体罚学生。第二十四条：强化班主任队伍建设，充分调动、发挥班主任育人上的重要作用。5/16第二十五条：思想政治教育工作是全校成员的共同职责，所有人员都应齐抓共管，逐步形成全校整体育人风气，做到教书育人、管理育人、服务育人。第二十六条：对在教育教学工作中或行政管理工作中做出优秀成绩的教职工，实行奖励;对在工作中造成严重失误或严重违犯教师职业道德规范的，予以经济处罚和行政处理。第二十七条：学校全面贯彻执行《未成年人保护法》，维护学生的合法权益，学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校各项规章制度，养成良好的思想品德行为习惯。第二十八条：学生要努力学习，积极参加学校组织的各项活动，尊敬师长、团结同学、关心集体、热爱学校。第二十九条：学校对品学兼优等学生予以表彰奖励;违反《小学生守则》及《小学生行为规范》及犯错误的学生根据情节给予纪律处分。第五章卫生保健及安全第三十条：认真执行国家有关学校卫生工作的法规政策，建立健全学校卫生工作制度。学校设立卫生室，由校医专职负责学校卫生工作。第三十一条：学校的环境、校舍、设施、图书、设备等应有利于学生的身心健康，教育教学活动的安排要符合学生的生理、心理特点。第三十二条：要不断改善卫生和教学卫生条件，开展好健康教育，培养学生良好的卫生习惯，预防传染病、常见病的发6/16生，特别要预防食物中毒。第三十三条：坚持上好“两操”、“两课”，开展课外活动。第三十四条：加强学校安全工作，因地制宜地开展好安全教育工作。凡组织学生参加集体活动、社会实践活动、郊外活动和各种劳动均应采取妥善预防措施，保障师生安全。第三十五条：教育师生遵守交通规则，维护社会秩序和遵守公共道德。第六章校舍、设备及经费第三十六条：严格执行国家教委颁发的《中小学校园环境管理暂行规定》。搞好校舍和校园的规划和建设，逐步完善办学条件。第三十七条：校园、校舍、场地等设施，不得改变用途，不得出租。第三十八条：要定期对校舍进行检查和维护，发现危房立即停止使用，并及时上报和采取措施;对非法侵占校舍、场地的行为，学校有权制止和上报主管部门。第三十九条：加强对教学仪器、设备、图书资料、文娱体育器材和卫生设施的管理，健全制度，提高使用效率。第四十条：搞好校园建设规划，特别要搞好校园的净化、绿化和美化，形成良好的育人环境。第四十一条：管理好学校的财物，管理好学校的资金，贯彻民主理财的原则，管理好学校的账册、报表，严格财务收支7/16手续，严格各项财经制度，节约开支，节约经费。第四十二条：接受财务部门的审核和监督、搞好学校的内部审计。第四十三条：坚决制止乱收费，努力减轻学生和家长的负担，净化办学环境。第七章附则第四十四条：本章程所列各项在实施贯彻中如与国家颁布的政策、法规、条例相悖，则服从于国家颁布的各项规定。第四十五条：本章程自二○一一年九月一日起执行。规章制度汇编2一、教师要遵守上课时间。上课铃响，准时到岗，不搞与本课无关的活动，不得随意中途离开课堂，课中不会私客，不接电话，不拖堂，不任意停课，不擅自调课。二、教师讲课要运用普通话，提倡微笑教育。讲课要深入浅出，有趣味性。三、课堂上严禁训斥挖苦学生，不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理，妨碍全班同学学习。四、教师上课要衣着整洁、朴素大方、神态自然、不穿拖鞋、大衣，不戴围巾、帽子上讲台，不坐着讲课，不在课堂上吸烟、喝水。五、结合学科特点，通过教学潜移默化地对学生进行政治教育和思想品德教育，做到既教书又育人。8/16六、教学方法要得当，能从教与学的实际出发，选择最佳教育方法。要在激发唤醒学生的学习兴趣，尤其是后进生的学习积极性上下功夫。七、课堂教学要做到“四抓”：注意力及时抓，读写姿势随时抓，听说训练堂堂抓，审题能力题题抓。八、教学结构安排要合理，重点要突出，难点要突破，设计要合理，组织要严密。九、新授课要充分体现精讲多练，保证学生当堂掌握。讲课时间不超过20分钟，学生练习不少于20分钟。十、要正确处理教与学的关系，要通过传授新知识，有效地发展学生的智力，培养学生的能力。十一、对教学效果的当堂反馈要以学困生为主，特别要注意学困生对新知识的掌握情况。十二、布置作业既要有质又要适量。使学生通过动脑动手巩固知识，坚决杜绝盲目、机械、重复性的作业。十三、教具的运用要得当。积极恰当地使用电教手段，加强课堂教学的直观性和形象性。十四、板书要认真设计，书写工整，不写错别字和不规范的简化字及不利于培养学生良好书写习惯的草字。十五、课堂上要求学生坐姿自然端正。写字看书掌握一尺、一寸、一拳的要求。回答问题声音洪亮，用普通话，注意训练学生口头表达能力。9/16规章制度汇编3坚持对人机制、激励机制、实绩优先的原则，突出优劳多得，为表彰在教育教学工作中业绩突出的教师，不断提升学校品牌，特制订本奖励制度。一、单项奖励1、奖励项目①辅导学生参赛奖。②学生习作发表辅导奖。③论文(经验)发表奖。④报道奖。⑤教育科研课题奖。⑥满勤奖。⑦参与校本研训活动奖。⑧业务竞赛奖。⑨个人荣誉奖。2、说明①团体获奖。获省、市、县奖励给奖，省级双倍取值给奖。②有几个辅导者(作者)，成果集体共享(各人所占比例，由行政组酌情审定)。③以上奖励和奖分视当年本校具体情况，再看奖励级别和人数，由行政组集体确定。二、教学质量奖1、成绩达标奖。10/162、成绩优胜奖。三、目标管理奖1、方式。依教师德、能、勤、绩四方面的计分分等给奖。2、德、能、勤、绩的考评计分依《七星河中心小学教师岗位目标考核细则》相关条款进行。四、特殊贡献奖以在某领域做出了公认的重大贡献为依据给奖。可由行政组加记目标管理分。五、说明1、各项奖金额，由行政组讨论依实情而定。2、本方案由行政组负责解释。规章制度汇编4一、工作制度1、坚持“三育人”的宗旨，全面贯彻党的教育方针、政策、法规，依法治校。2、严肃工作纪律，教师必须在上课之前提前到校。教师请假须经批准后，才能离开岗位。3、严谨工作作风，全体教师必须要为人师表，事事成为学生的表率。要做到衣着整洁，仪态端正，谈吐文明。上班不穿拖鞋，不烫金发，没有特殊情况不得坐着授课。上课或教师会议期间带手机等通讯工具要设置为会议模式等状态。全体教师必须参加学校的集会、两操等各项集体活动。11/164、自觉接受上级主管部门的领导，坚持做好继续教育、终身学习，提升自身的政治、业务水平，积极主动地参加各项教研活动。每个教师都必须无条件地完成学校布置及领导安排、分配的每一项任务。5、成立以校长为首的管理班子，明确分工，分工协作，负责学校各项管理事务，协调师生关系；勤奋务实，树立良好的外部形象，努力营造团结进取务实求新的校园文化环境。6、保持办公室的安静、整洁。在办公时间内，不得在办公室闲谈；不得在办公室打瞌睡；不得在办公室内办私事。办公桌面的书、簿、用具要放置整齐、洁净。7、严格财经制度，一切单据报销须经校长签名才能生效。有关人员需购教学用品、办公用品或开支其它活动经费，需事先请示，经校长批准才能实施。财会人员要做好收支结报工作。教师加班每天可付20~30元加班费。8、尽忠职守，严守学校的机密，凡是不适宜外传的内部机密，不得随意外传。二、安全保卫制度1、树立全员护卫的思想，保证学校师生、财产的安全。2、建立学校安全责任工作小组，做到人员落实，措施落实，责任落实。校长是安全工作的第一责任人，班主任是安全工作、班级管理的直接责任人，科任教师是班级安全管理的具体责任人。3、抓好门卫制度和假日值班制度，外来人员进入校门要12/16审查，学校财物不得带出学校，上课时间学生未经老师同意不得出校门口。否则后果自负。4、平时抓“五防”，冬季抓“冬防”，节日抓“重