关于领导干部个人自我评价3篇

1/14关于领导干部个人自我评价3篇领导干部个人自我评价1_年在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在这艰难的一年里，公司的生产经营发生重大变化，生产经营遇到了前所未有的困难，___公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。公司经营班子带领全体员工，团结一致，克服困难，完成了年初董事会下达的生产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定。今年我作为公司_，主要分管_部门，负责_等方面的工作，比起_x的工作来，我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作情况总结如下：一、认真学习深刻领会“八荣八耻”，用十六届六中全会精神指导自己的工作。今年党委十九大会议精神，当作一项重要的工作来抓，结合公司的生产经营实际情况，在广大员工特别是领导干部中开展“八荣八耻”的学习;把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践，采取一系列扎实措施，推进和谐企业建设，增强企业的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，认真学习有关“八荣八耻”论述的重要文章，和《_文选》的学习，体会“_”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领2/14会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。在自己学习的同时，按照公司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当中深入贯彻落实公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会六中全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把_精神贯彻落实到公司的各项工作中去。二、加强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识，带头遵纪守法。结合“八荣八耻”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“八荣八耻”、建设和谐企业同党风廉政建设相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，开展批评与自我批评，对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，公司也建立了《惩治和预防腐败体系实施细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。同时，还修改了《企务公开、民主监督实施细则》，在各二级单位实行“企务公开，民主监督”，就职工关心的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强公司决策的透明度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极3/14性和创造性。三、培育先进企业文化，增强员工的凝聚力。企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。“________”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动，还参加了在______组织的“迎‘五?一’”职工拔河和“同心协力”比赛，公司代表队获得三项奖励，一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，达到培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。今年年初工会倡议广大员工，向______家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份爱心;公司还对_______中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物______多元;支持________新农村建设，增强了员工的社会责任感和凝聚力，也为构建和谐社会做出了应有的贡献。四、积极维护治安秩序，营造良好的社会环境1、加强制度建设。去年_____部进一步完善了_________管理制度，并装订成册下发到各有关部门。2、加强_____物品管理。每月要求保卫人员都对____部门进行定期不定期的安全检查。举办了三期培训班，对相关从业人员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾害事故和治安事件。4/143、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多，成份复杂的特点，保卫部门及时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。五、积极参与精细化管理，运行内部办公网络，降低管理费用。_____公司目前有大小部门十几个，各单位每次发放文件、通知等少则几十张，多则上百张，每年单办公用纸一项就要花费几千元。我积极参与和在各项工作中落实精细化管理的思想，把解决这一问题当作重要工作，经公司主要领导同意后，在公司内部实行网络办公。经过多次的试运行，达到了在公司局域网内实现了无纸化的网络办公。各单位只要将自己部门的通知、文件等以文件传输或发邮件等形式就可以了，接收的一方只要将文件保存即可，这样既节省了纸张，又减少了工作人员发放文件的时间，提高了工作效率，同时也节省了电话费，一举多得。六、努力提高工作作风，争当创建“四好”班子的模范。今年年初公司提出了《公司“四好”领导班子创建活动实施细则》，这是为了全面加强公司领导班子思想政治建设，促进公司的发展和稳定，公司党委在全公司党员中建立保持共产党员先进性长效机制进行的一项举措，是坚持党对国有企业政治领导，提高党的领导能力，建设和谐企业，增强企业领导班子创造力、凝聚力、战斗力的重要措施。“四好”班子就是政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。为了创建这样的“四好”班子，首先，坚持政治5/14理论和业务知识学习，争做学习型领导人员。努力学习马克思列宁主义、_、_和“_”重要思想，武装自己的头脑，不断增强政治意识、大局意识和责任意识;充分利用业余时间，自觉地给自己加压充电，缺什么，补什么，学以致用，努力做到与时俱进。第二，坚持科学发展观和正确业绩观，坚持发展为第一要务的思想，提高决策的能力和水平，遇到问题时做到科学决策、民主决策和依法决策，坚决防止凭经验、“拍脑袋”、“拍胸脯”的做法;按照公司制定的企业科学发展战略和目标，正确处理公司当前利益与长远利益之间的关系;按照公司精细化管理的要求，强化本职工作范围的管理。第三，积极参加支部和党委的双重组织生活，自觉接受组织的帮助和教育。不管是参加支部的民主生活会，还是参加党委的民主生活会也好，会前都要认真做好准备，会上敞开思想，积极发言，加强交流和沟通，认真开展批评与自我批评，达到不断增强党员之间，或者是班子成员之间团结与活力的目的，提高自己的工作作风。第四，密切联系群众，做好新形势下职工群众的思想政治工作，时刻把职工群众饥渴、冷暖挂在心上，从根本上落实好、维护好、发展好职工群众的根本利益。经常与职工群众谈心、沟通，了解职工的实际困难，为职工特别是困难职工服好务。第五，增强班子团结，维护班子团结，营造一种和谐共事的氛围。因为我认为，团结出凝聚力，团结出生产力，和谐成就伟业，所以，增强团结是加强领导班子建设、建设和谐领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的6/14工作中，总是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法，与他们多交心、不赌气，积极开展思想交流;多尽职、不争权，增强集体领导观念;多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情谊;多思过、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同志之间的情分，重了正副之间的情分，重了上下之间的情分，才能在领导班子内部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气，共同致力于干事业、谋发展，建设和谐企业的氛围。七、自己身上存在的优缺点和问题。今年一年，自己虽然完成了自己的本职工作，可是与我们的“班长”及其他几位成员相比，自己相差很远，自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。首先，工作方式方法不对头，一年来深入基层的时间不多，工作当中存在的问题没有及时予以解决;第二，心胸不宽，对自己主管部门的员工要求不严，考核不够，有时候还有考核不认真的现象;第三，工作抓的不够细致，不够深入，听取职工的意见也不够全面;第四，外部工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的一名成员，应具有坚定的政治立场，要始终站在公司的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失，要从大局出发，处处维护公司和职工的利益，不谋私利，不贪污受贿，不欺上瞒下，也决不当庸俗的干部。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，争当一名优秀的领导班子7/14成员。总之，自己在以后的工作中要加倍努力，一定听众领导的安排，积极主动地工作，好好学习政治理论和业务知识，为公司的再次创业做出应有的贡献.领导干部个人自我评价22017年，本人带领工商联一班人，在市委、市政府的正确领导和市委统战部、济宁市工商联的指导下，认真学习贯彻落实***总书记系列重要讲话精神，始终坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握两个健康主题，贯彻团结、服务、引导、教育方针，充分发挥桥梁和纽带作用，着力构建“亲”“清”新型政商关系，坚持改革创新、服务至上、问题导向、落实为本，工作开创了新局面。曲阜工商联获得山东省“五好”工商联荣誉称号。一、不忘初心、深入开展理想信念教育。将理想信念融入日常工作，常态化、制度化开展“两学一作”学习教育活动，开展“学思践悟十九大，非公有制经济代表人士系列谈”活动。召开120家企业参加的非公企业学习贯彻党的十九大精神会议，印发了学习文件，围绕《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》，从国家、社会、企业、个人“四个维度”对企业家提出要求，用强有力的思想政治工作保证非公有制经济人士与党和政府同心、同德、同向、同行。二、服务至上，力促新旧动能转换。一是将尼山红四季葡萄休闲示范园作为服务农业新旧动能转换的主抓手8/14和突破口。由副**企业投资1000万元，引进新品种、新技术、新模式，由科技副市长、省农科院葡萄专业博士研究员李勃技术全程指导，与上海交大签订葡萄产业发展战略联盟协议，发挥示范引领作用，带动高端模式扩张，打造“葡萄产业链+互联网”田园综合体发展新模式，引领曲阜葡萄产业向高品质高效益发展。园区初具规模，新一代高标准温室、连动温室、避雨棚等建设完成，苗木长势良好。二是将电子商务新业模式作为我市跨越赶超的综合动能。发挥孔府印阁、润强农业等电商典型企业引领作用，开展大小观摩、论坛16次，培训各类电商人员500多人，促进交流，跨界融合，最大限度打开市场空间，以市场导向，最大限度、最快速度促进我市产业结构调整、企业发展壮大、经济跨越超。三、做强商会，工商联及商会实力与活力凸显。市工商联圆满完成换届任务，有实力的大企业、有活力的新兴业态企业、有曲阜特色的文化旅游企业加入工商联队伍，为打造实力、活力、魅力工商联奠定了坚实基础。各镇街、直属商会顺利完成换届，青年企业家商会揭牌、儒家商会成立，上海曲阜商会完成换届、古建文化产业商会基本筹备就绪。直属行业商会达到7个，会员420多人。商会积极开展论坛、沙龙等活动，进行扶贫、助学、捐赠等活动18次、近30万元。召开直属商会座谈会，印发了《曲阜市工商联关于开展“四好”商会建设工作的实施方案》，规定商会每季度至少开展1次活动，市联派人参加，至少提报3条有价值的意见建议，商会活力日益增强。四、党建先行，实施“521品牌”9/14工程。坚持将党建融入活动中，将党建列为调研、论坛、沙龙等活动的规定动作和内容，掌握第一手资料，在企业中树立抓党建就是抓凝聚力、生产力、竞争力的理念。将党建融入到企业发展中，创建东宏管业、天博汽配、裕隆药业、焦点生物、圣强建筑5个非公企业党建品牌，引领企业党建工作发展。将党建融入商会建设中，首次创建儒家商会和商贸城商会2个区域性党建品牌，创建百意购物中心首个商圈党建党建品牌，将小微企业、个体工商户、广大群众团结在商会的周围，传递党声音、树立党的形象。焦点生物、商贸城商会代表曲阜迎接济宁市委组织部检查。与组织部联合投入资金30万元走进典型企业取经、走进高校培训。组织部分规模企业到苏州固锝电子有限公司考察学习幸福“家”文化典范企业暨非公党建新模式，53家企业走进浙江大学，开展为期一周的曲阜非公济企业党建