(参考)公司党委书记在党建引领企业高质量发展座谈会上发言

公司党委书记在党建引领企业高质量发展座谈会上发言今年以来，公司党委坚持党建引领，找准党建工作与生产经营工作的契合点，探索形成“四个融合”发展新路径，激发党建引领企业高质量发展的“红色动能”。一、党建工作与思想建设相融合，提升干部队伍凝聚力和向心力公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习制度、领导干部讲党课制度；组织开展“学思讲堂”系列活动，邀请专家学者讲授“理论课堂”、党支部书记带头讲“初心课堂”、一线党员分享“红色课堂”，让党的创新理论进企业、进一线，持续提升党员、干部政治理论水平，凝聚思想共识。二、党建工作与公司治理相融合，发挥公司党委核心作用公司党委始终坚持将党建工作与经营管理等重点工作深度融合，在推进国有企业改革、完善公司治理中，注重发挥公司党委核心作用，严格执行“三重一大”决策制度、党委前置研究讨论重大事项程序等要求，已累计召开党委会研究议题517项，其中党建类议题占比达36%，经营类议题占比达64%，把坚持公司党委领导贯穿企业决策部署始终。三、党建工作与品牌打造相融合，提升行业影响力持续培育“筑城领航x先锋”党建品牌，将党建工作融入公司生产经营管理全过程、各环节，实施“党委政治引领－核心工程、支部战斗堡垒-先锋工程、党小组作用发挥－初心工程、党员项目部以及工作专班负责制－同心工程、纪检监察保驾护航－清风工程”五大工程，制定“融合创新锦汇旗帜”321工作法，以党建品牌创建带动行业发展，不断提升公司党委党建品牌知名度和行业影响力。四、党建工作与干部队伍建设相融合，激发企业发展内动力坚持党管人才原则，持续推进专业技术岗位改革。通过公开招聘、组织调整，进一步强化人才梯队建设，优化公司人才结构。构建“双向”交流机制，通过“把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员”的双向培养，为企业发展储备充足的优秀党员和业务骨干。开展“党员示范岗”“x先锋”评选表彰等活动，鼓励党员、干部学习先进典型，在土地腾退、地上物拆除、渣土清运等重点、难点工作中摔打历练、快速成长，助力企业高质量发展。