简历模板与点评

中文简历-点评版总体评价：作为应届毕业生，简历中应当包括的重点内容基本出现，层次比较清晰，且对自己从事过的实践工作内容进行了较详尽的描述，同时有意识地给出了通过实践自己得到的收获。但总体篇幅过长，部分内容的逻辑性和展现方式有待改进。撰写简历主要原则：1、在能够突出展现自己的工作履历、技能和优势的前提下，尽可能缩短篇幅（一页最佳），冗长的简历会冲淡重点，不易被HR所青睐。2、撰写简历前，尽可能通过各种途径了解职位所需的经验、素质和技能，并据此有针对性地制作相应的简历，只有这样才能让HR在“scan”简历的过程中，发现你和职位的匹配点，从而帮助他们找到面试你的理由。3、各类与应聘职位相关的实践或实习经验是企业HR最为关注的内容，务必将自己的实践内容及锻炼和提高的能力进行较详细地描述。同时，描写中要注重采用量化的指标强调成功经验，因为HR认为，从一个人既往的成功经验中，可以有效地推断出其未来在相关领域的成功概率。4、一定要让自己的简历看起来层次清晰，仔细检查每个字的拼写和标点符号，这些细节往往是HR判断候选人是否细致、有责任心、思路清晰的依据，因此可能是成败的关键。5、在各个项目中，对时间的排列顺序建议采用倒叙，即最新发生的事情写在最前面。ABC北京**大学***信箱100***（010）[e-mail]女中共党员个人信息部分内容基本完整，表达方式清晰易读，建议排列顺序如下：ABC女中共党员北京**大学***信箱100***（010）[e-mail]教育背景2005.9-2007.7企业管理（管理学硕士）北京**大学经济管理学院专业第四（共37人）主修课程：人力资源开发与管理、薪酬管理、房地产投资与管理、管理经济学、公司理财、企业资源规划、市场营销等对教育背景的罗列建议简洁且突出重点，目前的方式占据过多页面，不利于HR发现亮点。修改建议：2005.9–2007.7企业管理专业硕士北京**大学（排名：4/37）主修课程：排列主修课程时，只需选择与应征职位相关的即可，且相关程度越高的课程应该排列越靠前。2001.9-2005.6市场营销（管理学学士）北京**大学经济管理学院专业第三（共100人）主修课程：人力资源管理、组织行为学、管理学、经济法、税法、财务会计、企业战略、商务英语、国际企业管理挑战赛模拟、企业物流、供应链管理等。修改建议同上。实习经历2006.11-至今******公司人力资源研究中心标题没有点明所从事工作的职位名称修改建议：2006.11–今薪酬调研专员******公司工作内容：参与薪酬调查的各个环节；电话联系报名客户，确认客户基本信息；审核客户填写的调查问卷，提出初审意见，并电话联系客户解决初审问题；带领数据小组，进行最终数据的调整、分析；协助负责人，整理并完善薪酬调查的部分流程，给出整改意见；本段对工作内容的描述比较完整清晰，但是后四个内容是对第一个工作内容的详细描述，将不同级别的内容以同层次的方式表达，可能会被认为逻辑不够清晰，同时篇幅过长。修改建议：电话确认报名客户基本信息；审核调查问卷；运用SPSS等专业工具进行数据分析；整理并完善调查流程。上述内容也可以用以下方式展现：电话确认报名客户基本信息，审核调查问卷，运用SPSS等专业工具进行数据分析，整理并完善调查流程。实习收获：全面了解薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等知识，全面了解了薪酬调查的流程；提高了OFFICE办公软件的实际操作能力；提高了与人沟通的能力——特别是电话沟通的能力；在时间紧任务重的情况下，锻炼了面对困难时的抗压能力，适应了加班赶任务的工作氛围；在带领小组时，指导新来的同事、鼓励大家积极寻找创新的工作方法、对小组成员的点滴进步给以表扬，充分调动了大家的工作热情，为小组任务的顺利完成打下了良好的技术和心理基础；在部门活动中，锻炼了表达能力，增强了自信；得到了很多来自上级和同事的鼓励，同时结识了很多好朋友。将实习获得的收获总结并体现在简历上对应届生来说是非常好的展现自己的方式，但一定要注重总结的提炼、归纳和针对性（针对所应征职位的需求）。修改建议：全面了解薪酬结构和薪酬调查流程；提高了人际理解及沟通、问题解决、压力承担等能力；锻炼了管理和指导团队成员协同工作的能力。2006.5-2006.6****货运公司客户服务情况调研——为导师提供实证资料工作内容：作为调研小组负责人，制定调研时间表，网上招聘调研人员；问卷编写、分析、整理，调研工作统筹。实习收获：锻炼了团队组织和领导能力，实践了调研过程的步骤。修改建议同上。2006.3-2006.5****咨询公司——商务部下属咨询公司工作内容：作为项目助理，协助项目经理进行电话调研，调研资料整理和分析；撰写项目报告。实习收获：掌握了电话调研的技巧，加强了办公软件的使用技术。修改建议同上。社会活动2005.9-2006.9研究生会体育部工作内容：组织本学院同学参加市级、校级体育比赛，曾组织参与的比赛有：北京国际马拉松比赛、校春季运动会、校羽毛球比赛、校女子篮球赛等；积极开展学院体育比赛，例如院排球比赛、院拔河比赛等。收获：增强了面对大型活动时的组织协调能力。在研究生会体育部中的工作内容是HR很容易具备的常识，不必详细罗列具体内容。2003.9-2004.5军训小教官工作内容：进行队列训练、教叠军被、唱军歌等，在学习和生活上给大一新生以帮助和指导。收获：锻炼了意志品质，每周出操三次，5：30起床，从未迟到。结识了很多新朋友，把自己大学几年中的经验与他们一起分享。对于这类实践经验，除非确定其与应聘职位的素质要求之间有直接关联，否则不必出现在简历中。2003.8-2005.6团支部书记工作内容：制定班级制度，抓班级整体学习情况。策划团支部活动，如推荐同学入党、定期考察入党积极分子的思想和学习情况、为即将入党的同学准备材料；组织春游、确定春游地点、联系住宿、景点前期考察等；组织策划班级聚会、撰写聚会计划——选择游戏、安排工作人员、挑选聚会地点、会场组织等。收获：班级荣誉：“优良学风班”、“军训先进班集体”、“乙级团支部”培养了细致的品质，锻炼了沟通能力，增强了团队精神，得到了多数同学的认可。团支部书记的工作职责也属于常识范畴，不必一一列举。修改建议：在校期间担任研究生会体育部委员、团支部书记等职，增强了组织协调和沟通能力。2006.11校三好研究生2005.6北京市优秀毕业生2004.11社会工作奖学金2004.7国际企业挑战赛模拟二等奖军训先进个人（通常与应聘职位要求不相关，不必写入）2002-2004连续三年校三好学生2002-2004连续三年学习奖学金2002-2004连续三年院优秀团员个人技能写作能力：《湖南社会科学》——“土家族烧饼4PS分析”撰写《销售队伍管理》一书的两章上述两个文章的撰写其实是实践经验，是企业HR非常关注的内容，应当着重强调。在撰写时，还需要注意量化描述内容，如“查阅大量文献”的说法不如“查阅近50篇”有说服力和冲击力。修改建议：2006.1–2006.3撰写《销售队伍管理》一书的两章，查阅销售管理及人力资源管理类文献近50篇，撰写《销售人员招聘与选拔》和《销售人员的培训》两章。提高了资料分析和写作能力。2006.6-2007.10撰写《掉渣烧饼火爆现象的4PS分析》报告，针对2005年前土家族掉渣烧饼连锁店风靡一时的现象，从产品、渠道、价格和促销四个方面对掉渣烧饼火爆的原因加以分析，并预测了该种连锁店的未来前景。运用了营销学基本理论，实践了营销调研方法。英语水平：六级560分（满分710）计算机水平：国家二级（C语言）熟练使用office软件，会使用ERP软件自我评价谨慎，稳重，可靠而真诚，做事投入，毫不矫情，对事对人都有着一股内敛的热诚，实际、不屈不挠、宽大、喜欢并善于思考，团队精神和协作能力（校篮球赛女子组第二名），静坐常思己过，闲谈不论人非，喜欢运动，比较拿手的项目是羽毛球。自我评价务必简洁且应与应聘职位要求相关。目前多数企业对沟通能力、团队协作精神、学习能力、责任心等比较看重，可结合自己的特点撰写。修改建议：真诚、内敛、专注；优秀的思维、沟通和学习能力；良好的团队协作能力和团队管理潜力。简历基本信息姓名：章某性别：男出生日期：1971年07月28日居住地：上海市工作年限：二年以上户口：上海目前年薪：8-10万人民币地址：上海市古田西路45号301室邮编：200121电子邮件：[e-mail]家庭电话：[phone]移动电话：[phone]个人主页：自我评价本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事IT领域售前售后技术支持领导工作。求职意向工作性质：全职希望行业：计算机软件目标地点：上海市期望工资：10000-14999/月目标职能：计算机软件工作经验1998/07--至今：上海达克网络系统工程有限公司所属行业：计算机软件产品及技术支持部部门经理1.负责大客户的售前支持2.制定新产品的技术支持方案3.负责部门日常管理，协调部门内部工作4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。汇报对象：CTO下属人数：30证明人：David.yan工作业绩：主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案：1、华东大学国家图象重点试验室网络工程2、国际展览中心网络系统工程3、商业银行网络改造工程1996/11--1998/06：美国Multi-Media计算机有限公司上海办事处所属行业：计算机软件信息技术部技术支持工程师1.负责产品售前、售后技术支持2.负责销售渠道和用户的技术培训3.负责产品技术文档的翻译工作汇报对象：部门经理下属人数：5离职原因：合同到期工作业绩：作为ProjectLeader,领导了“企业管理自动化”项目的开发。1993/07--1996/10：上海华佳信息系统有限公司所属行业：计算机软件信息技术部系统工程师1.负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训；2.参与开发SUNSPARC兼容工作站；3.用户售前咨询。汇报对象：部门经理下属人数：3工作业绩：1、参与建立了环美连锁超市收银系统2、编制公司内部人事财务管理系统项目经验1997/01--1998/02：企业管理自动化软件环境：PB,VB.Oracle,Notes硬件环境：IBM,SUN开发工具：PB,VC项目描述：这个项目的目的是为了是企业的管理能够实现计算机自动管理，包括生产/财务/OA等等。责任描述：负责项目的前期调研，可行性分析报告编写，整体规划和项目控制等等教育经历1989/09--1993/07上海交通大学电气工程及其自动化本科多次获奖学金，并担任系学生会部长职务1986/09--1989/07上海市华东师大二附中初中培训经历1996/03--1996/04上海微软高级技术培训中心系统工程师培训微软公司系统工程师证书证书1996/04微软认证系统工程师1995/09全国计算机等级三级B1992/06大学英语六级语言能力日语一般英语精通IT技能技能名称熟练程度使用时间DatabaseAdministrator精通20月Lawson熟练15月ASP熟练15月附加信息兴趣爱好：上网，看书