对某同志抓党建工作述职的点评意见3篇

对某同志抓党建工作述职的点评意见3篇党建工作扎实推进，思路清晰，措施得力，成效显著。需进一步增强创新意识，提升党员参与度，推动工作深入发展。以下是网友分享的对某同志抓党建工作述职的点评意见相关文档，供您借鉴参考！对某同志抓党建工作述职的点评意见1**同志作为省委“两新”工委书记，2018年1月到任，第1次参加述职。从述职和核查反馈情况看，**同志进入角色快，工作抓得紧，抓党建工作既有思路举措，也有亮点成效。**同志坚持带头走访调研市州、综合（行业）党委、园区等，把“两个覆盖”从数量向质量提升，把党支部“五化”建设标准向“两新”组织延伸，在全国率先探索出台社会组织功能型党支部规范化建设标准和互联网企业党建“双总部”模式，重点行业新兴领域党建工作走在前列，党的组织优势进一步转化为“两新”组织发展优势，桥梁纽带、服务促进作用明显。“两新”组织党建工作是新时代新形势下的党建工作新课题。“两新”工委2016年8月成立，短短两年多时间，通过两任工委书记的努力，“两新”组织党建工作有了新的面貌。两新组织构成复杂、群体活跃，做好“两新”组织党建工作既需要把握规律、精准施策，确保党的工作能够充分嵌入“两新”领域，也需要面对面、手把手、心贴心，充分调动“两新”组织的自身积极性和内在潜能。只有这样，党在“两新”领域的执政基础才会日益厚实，“党对一切工作的领导”才会更加充分。一要深化“五化”建设，持续提升“两个覆盖”质量。去年点评中，我讲过：“抓‘两个覆盖’，数量固然有说服力，但质量更关键、更有可信度。”今年，你们一手抓对已有党组织存量的清理整顿，一手抓新建党组织增量的覆盖质量，一些工作走在了全国前列。当然，“两新”党建工作也还存在发展不平衡不充分的问题。横向比较，市州之间、综合（行业）党委之间、园区之间抓“两新”党建标准有高有低、力度有强有弱；纵向梳理，同一行业、同一领域党建基础参差不齐，尚未形成千帆竞发、齐头并进之势。你们以“五化”建设为抓手，通过试点探索，已经形成了可操作的标准规范。如何解决发展不平衡不充分的问题，关键在务实和落实。务实就是不追求面上热闹，不让党建工作成为他们的负担，使之感受到党建工作的温度。落实就是层层传导责任压力，加强检查督导，形成工作闭环，使落实“五化”建设成为各级党组织的自觉行动。二要聚焦重点行业新兴领域，充分发挥党建品牌示范作用。重点行业承载经济转型重任，与民生民心息息相关。新兴领域与时代接轨紧密，面貌日新月异，更是“两新”党建的“试验田”。你们针对上市公司党建工作不同特点，采取直接联系、直接管理的方式，很好地把党建工作融入了上市公司经营发展全过程，并作为典型代表发言。在抓律师行业党建和互联网企业党建上率先探索，先行先试，取得了有益经验。下步，要在已有工作成绩的基础上，有计划、有方向地在重点行业、新兴领域挖掘、培育、选树一批有影响力、感召力、带动力和可观摩、可复制、可推广的“两新”党建典型样板，充分发挥其引领示范作用，形成“领头雁”效应，助推“两新”党建工作整体提升。特别是要借助互联网企业的传播势能和对青年群体的“虹吸”效应，使“两新”党建工作更具活力、更有吸引力。三要畅通桥梁纽带，更好围绕中心服务大局。总书记指出：“民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人。”“两新”组织积极承担社会责任，在稳增长、促就业、惠民生、防风险中扮演重要角色。在当前经济下行压力有所加大、部分企业经营困难较多的形势下，党的工作如何更加精准嵌入“两新”领域，并充分发挥好桥梁纽带作用，重要性、必要性不言自明。因此，要始终把准将党的组织优势转化为“两新”组织的发展优势这个着力点，进一步加强工作力量、活动经费、阵地建设等保障，进一步凝聚广大党员的智慧力量，真正使党建工作成为企业发展的动能和引擎，助力企业做大做强，推动企业积极投身“三大攻坚战”、“创新引领开放崛起”等重大战略，更好服务中华民族伟大复兴。对某同志抓党建工作述职的点评意见2同志们：党建工作责任制述职评议考核工作，是推动全面从严治党的重要载体和有力抓手，自20xx年起，中组部每年都下发专门文件对此项工作进行安排部署。今天我们在这里召开20xx年度党建工作责任制述职评议会议，就是要在思想上对标、政治上看齐、行动上落实，进一步增强基层党委书记管党治党第一责任人意识，切实压实党建工作责任，推动全面从严治党向纵深发展。在与会各位同志的共同努力下，今天会议的主要内容已经进行完毕，会议议程紧凑，开得务实高效。会上，7家单位党委书记分别进行了现场述职，既回顾了工作、找准了问题，又明确了方向、凝聚了共识，充分体现了基层党委书记的责任担当。李书记、郭书记分别对分管领域工作进行了准确客观的点评，工作安排切实可行，讲得很好很全面。总体而言，这次会议达到了交流经验、剖析问题、传导压力、推进工作的目的。下面，根据各位党委书记的述职和平时了解掌握的情况，我讲三个方面意见。一、整体水平稳步提升，成绩值得肯定过去的一年，各级党组织勠力同心、开拓进取，不断创新工作载体，改进工作方式，做了大量富有成效的工作，公司党建整体水平有了较大幅度的提升，各单位党建及党风廉政建设工作均取得了较好的成绩。（一）凝聚了思想。各级党组织始终坚持把政治建设放在首位，坚定不移的以党的xx大精神和xxxxxxx思想为指引，不断强化各级领导干部“四个意识”，做到“两个坚决维护”，确保了党和国家方针政策及上级决策部署的贯彻执行。有效发挥了党组织把方向、管大局、保落实作用。尤其是在整改落实中央巡视组和能源巡察组反馈问题期间，各级党组织牢固树立政治意识和大局意识，深刻反思、全面查摆，圆满完成了整改任务，取得了良好的成效。（二）压实了责任。一年来，公司各级党组织、广大干部职工众志成城、齐心协力、迎难而上、奋力攻坚，面对多年亏损的不利局面和安全、环保、资金等方面的巨大压力，紧盯扭亏为盈总体目标，着力破解发展难题，深入推进契约化管理，化解了经营重大风险，打赢了翻身关键一仗，公司的经营发展呈现良好态势，结构调整、项目建设、创新驱动等方面工作稳步开展，有效助推了公司高质量发展。特别是在新义环保问题整改过程中，各单位主动请缨、迅速支援，各级党员干部勇挑重担、身先士卒，在最短的时间内补上了漏洞、降低了影响，得到了上级的充分肯定。（三）夯实了基础。主要是做到了五个坚持，一是坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的方针，持续擦亮“365”党建品牌建设，使党建工作真正与企业发展各项工作紧密结合。二是坚持加强党对企业的组织领导和统领发展，先后召开了义煤公司首届党代会和首届二次代表大会，选举产生了新一届党委、纪委领导集体，基层党组织全部完成了换届选举。三是坚持把党组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序，全面落实“党建工作进章程”和“三重一大”民主决策程序，各单位相继补充完善了党组织及董事会议事规则，确保了党的领导贯穿企业改革发展全过程。四是坚持把思想教育作为提高思想认识的重要手段，先后开展了“牢记使命、不忘初心”“大反省、大教育、大排查、大提升”等教育活动，探索实施了党支部书记持证上岗制度和党务工作人员职称晋升培训制度，实现了党员培训全覆盖，形成了独具义煤特色的培训体系。五是坚持凭业绩、凭党性、凭公论提拔任用干部，树立正确用人导向。大力培养青年优秀人才，干部年龄结构得到初步改善，组织了安全小分队、外埠单位高管、公司团委副书记及人力资源部副部长等公开招聘，激发了广大青年干事创业的热情。（四）锤炼了作风。各级党组织始终把干部作风作为推进党的建设高质量、企业发展高水平的基础，严格落实党风廉建设主体责任，不断完善惩防体系，加强对党员干部的教育监督管理，严查“六个不强”问题，倡树“五种作风”，全年共对50余名作风不实、缺乏担当、推诿扯皮、纪律松懈的党员干部进行了处分和处理，干部纪律作风持续好转，党员干部的纪律观念和廉洁意识不断增强，充分体现和发挥了从严治党的震慑作用。二、党建发展不均衡，短板仍然存在在总结成绩的同时，我们也要清醒的认识到，公司党建工作还处于发展提升阶段，还存在基础较薄弱、力量不完善、发展不均衡、作用不突出等问题，具体表现在：（一）党建工作责任制落实还不到位。部分单位落实全面从严治党责任的力度还不够，不同程度的存在管党治党“宽松软”现象。部分单位党组织书记管党治党意识不强，党建工作作用发挥不充分，融入中心实效不够，重形式轻内容、重过程轻效果、重数量轻质量“三重三轻”的现象仍然存在。部分单位党内政治生活不严肃，民主生活会、党内生活会质量不高。个别单位存在党组织机构设置不全、人员配备不齐、整体素质不高，组织工作不规范等问题。（二）党风廉政建设还要进一步加强。部分单位的党风廉政建设仍存在避实就虚现象，口号喊的多，制度定的多，监督管理的少，责任追究的少。尤其是在党员干部日常行为管控方面，制度机制不健全，刚性不足，缺乏较真碰硬的勇气和决心。还有些单位存在制度不全、责任不细、执行不严问题，开展党纪教育、警示教育和廉政教育次数不多，效果不强的问题。（三）意识形态管控能力还需要提高。一些单位规章制度相对完善，但缺乏督促落实，对意识形态领域方面问题缺乏主动性、创造性，缺乏对具体工作的量化考核，重视程度层层递减，导致意识形态管理工作流于表面化、程式化。这些问题既是我们今年推进党建高质量发展的主抓手，也是我们实现企业发展高质量的突破口。各单位党委书记要认真梳理分析，详细列出清单，严格落实整改，尤其是对个人查摆、组织点评的问题，要深入思考、举一反三、逐项对照，切实把本单位党建第一责任扛在肩上、落在实处。三、推动两个高质量发展，还需继续努力20xx年是新中国成立xx周年，是集团公司全面夺取二次创业新胜利的重要一年，也是我们巩固扭亏为盈攻坚战胜利成果，实现站住脚、稳下来，快步走、跑起来目标的决胜年，为此，要着力抓好以下几点。（一）强基固本抓建设。要以加强政治统领和思想统领为导向。持续深入学习党的xx大精神，以xxxxx思想武装广大干部职工的头脑，持续加强党对企业改革发展工作的领导，提高党的建设及党风廉政建设质量，加强意识形态管控，始终坚定“四个自信”，牢固树立“四个意识”，认真践行“两个维护”，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，以强化政治统领和思想统领切实提高党建的引领作用。要以加强组织建设和作风建设为抓手。进一步优化组织设置，提升党员队伍综合素质，持续加强阵地建设和组织建设，加快干部结构调整，提高企业发展的支撑力。加强对党员干部的日常监督管理，持之以恒正风肃纪，大力整治享乐主义和奢靡之风，狠刹隐形变异“四风”“微腐败”“蝇贪”等顽疾，固化“转作风、树新风”教育活动成果，持续开展“四不为”专项整治，持续提升干部队伍的战斗力。要以制度建设和责任落实为保障。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以“365”党建品牌为统领，进一步加强制度建设，持续擦亮各自党建品牌，发挥自身特色，推进“党建+”工程和党建创新工作全面提升。同时，要全面落实党建品牌考核办法，严格兑现考核结果，推动管党治党责任有效落地。（二）围绕核心抓落实。近期受冬季雨雪和榆林安全事故影响，豫西煤炭市场整体保持稳定，我们要充分抓住这一难得的市场机遇，抓好安全生产，为实现全年目标任务奠定良好基础。一要打牢基础，安全是一切工作的前提，扎实做好安全生产标准化和“双基”建设是我们实现全年目标的最根本保障。各单位要充分吸取去年新义事故教训，提高灾害防治水平，坚决杜绝重特大事故和环保事件的发生，具体工作今年的行政工作报告上已经安排的非常详细，大家要严格贯彻落实。二要强化驱动，矿井单位要持续抓好安全高效矿井和标杆队伍建设，继续引进先进装备，着力稳定煤炭产量，发挥洗选设施和储配煤基地作用，提高原煤质量，实现精准营销，提高生产效率和企业效益。非煤单位要解放思想、拓宽思路，充分调动内部活力，提升自身核心竞争力，提高对外创收能力，为企业改革发展提供强力支撑。三要创新管理，这是我们今年实现创效的根本保障。资金方面，虽然实现了扭亏为盈，但今年的资金压力仍然很大，各单位要根据全面预算目标做好指标分解和责任