模范机关先进事迹材料4篇

模范机关先进事迹材料4篇模范机关在服务群众、提升效率、创新管理等方面取得显著成效，展现了坚定的责任担当和卓越的工作精神，成为行业标杆，赢得了广泛赞誉。以下是网友分享的模范机关先进事迹材料相关文档，供您借鉴参考！模范机关先进事迹材料1一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜。市某管理局把党建工作放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，高标准打造模范机关，实现抓党建与抓业务互促共进，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，为建设幸福某贡献某力量，党的旗帜在这里高高飘扬。一、强化政治理论武装，打造“学习型”模范机关按照政治过硬、本领高强要求，开展各种政治理论教育学习活动，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，激发创建模范机关内在活力，切实做到把学习成果转化为创建模范机关、推动全市某管理事业改革发展的实际成效。一是大力推进党员干部的政治理论教育。坚决贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神以及省委、市委贯彻落实意见，切实做到“五个纯粹”。持续学习《xxx》和关于某某工作重要论述，深入贯彻xxx讲话精神，不断提升理论素养和思想境界。二是坚持做到思想建党。把管好用好学习强国学习平台列为重要议事日程，设专职管理员2名，建立下级学习组织2个，做到全局党组织全覆盖、党员干部全覆盖。全面压实意识形态工作责任制，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人员，教育引导全体党员干部自觉做意识形态工作的参与者、推动者，确保意识形态工作责任落到实处。三是建立个人自学、集中研学、分享互学、以行践学的学习机制。把xx思想和xxx重要论述作为教育培训、“三会一课”的必学内容，持续在学懂、弄通、做实上下功夫。印发《市某局党组中心组2020年学习计划》、《市某局2020年度机关学习计划》，坚持党组中心组每月至少开展一次学习，党员干部每半个月开展一次集中学习。今年共组织党组中心组学习9次，党员集中学习17次。四是坚持领导领学，督促干部学以致用、用以促学。领导局党委书记、局长某七一期间为在职党支部全体党员上党课报告，强调新时代某管理工作要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，勇敢地承担该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心，为党和国家分忧，为百姓解难。二、强化改革引领，打造“担当型”模范机关按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。一是构建组织体系。按程序成立了中共某某局机关委员会，选齐配强了党组织书记、专职副书记，机关党委、党支部、党小组隶属关系清晰，“三级五岗”责任明确。党务干部党性观念强、作风正派、业务知识熟悉，党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设明显提升，党组织战斗堡垒作用发挥明显，战斗力、凝聚力、号召力不断增强。二是完善党建工作制度。建立党建工作责任清单，推进党建责任向深度和广度拓展，努力实现以制度管人、管事。严格执行“三会一课”、党务公开、党费收缴、党员活动日等党内规章制度，注重运用信息化手段，不断提高组织生活的吸引力，强化制度保障，始终做到党建首责不推脱，制度完善不滞后。三是深入开展“双联系”工作。持续推进慈佛寺村脱贫攻坚工作，局机关党委班子深入结对村实地调研，党员干部认真开展扶贫结对共建工作，结对村脱贫1222户、1295人，顺利通过省组织的第三方评估验收，全村贫困发生率降至１%以下。在文明单位创建中,充分发挥“党员志愿者服务队”作用，全年累计志愿服务时长超800小时，开展志愿服务项目超25项，以实际行动发扬无私奉献、助人为乐、尽责社会的优良传统，凝聚社会正能量。三、强化作风引领，打造“纪律型”的模范机关组织开展党风党纪、廉政法规、廉洁自律教育，教育党员干部牢固树立纪律意识、规矩意识和底线意识，增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，做到抓早抓小，防患于未然，真正把纪律和规矩挺在前面，确保党员干部健康成长，机关政治生态风清气正。一是强化党的政治建设。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，强化政治机关意识教育，严格执行和落实党组议事规则、民主集中制，常态化开展监督检查，进一步规范党内政治生活。加强对党员干部的理想信念、党纪国法、廉政法规、从政道德教育，利用专题栏目、走廊楼道空间，精心设置以廉政格言、廉政文化名言警句等宣传图片，营造潜移默化的廉政道德思想氛围。二是持续开展专项整治。聚焦机关党建“灯下黑”等问题，持续开展专项整治，共查摆各类问题16项，制定立行立改措施22条，建立长效机制26项，通过专项整治，使我局党建工作水平达到质的提升。三是严格落实党内政治制度。认真落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等党内政治制度，广泛征求意见建议，认真组织谈心谈话，党委书记带头开展批评与自我批评，班子成员讲问题不躲躲闪闪，提意见直奔主题，听批评胸襟开阔，强化了党内监督、增进了班子团结。四是狠抓作风效能建设。认真落实《改进工作作风厉行勤俭节约若干规定》等要求，形成以法立制、以制建章、以章定规、以规办事的管人、管事运行机制。深化“放管服”改革，实行行政审批服务“一网通办、一次不用跑”。疫情期间全面落实不见面审批服务，行政审批事项全部实行网上申请、受理、审批和办结。目前，涉及我局职能的78个政务服务事项，可实现全流程网上受理、审批。我局窗口在每年的“社会评窗口”活动中都被评为先进单位。五是突出关键环节监管。突出业务工作廉政风险重点和重要时节的廉政教育，把握监督执纪“四种形态”，坚决贯彻落实“把纪律和规矩挺在前面”要求，做到关口前移、防微杜渐。进一步规范“三重一大”集体决策制度的执行，努力在某行政审批、安全执法、事故调查、某技术服务机构监管、安全培训考核、安全标准化审验等权力运行监督上取得更好效果。主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室开展经常性谈心谈话，保持党风廉政建设的高压态势。党员干部未发生违规违纪现象。四、强化责任引领，打造“人民群众满意型”模范机关牢固树立全局“一盘棋”思想，扎实做好某管理本职工作，发挥某职能作用，想群众之所想，急群众之所急，一心一意为群众办好事，办实事，深入推动党建工作和业务工作深度融合、相互促进、一体推动，不断提升机关党建工作质量，扎实推进模范机关创建工作。一是争做XX监管工作的模范。建立健全某管理体制机制，理顺指挥协调机制，组织起草和修订市政府总体某预案和xx个专项某预案。充分发挥xx办公室牵头抓总、协调推动作用，深入开展某大整治大检查，持续强化某监管执法，全市各行业各部门共开展执法检查x次，处罚x次.二是争做防汛某工作的模范。今年我市发生了严重的洪涝灾害，在市委、市政府的统一领导下，全市上下戮力同心，协同作战，积极应对，取得了防汛某工作阶段性成效。针对暴雨、洪涝、地质灾害，及时发布各类预警信息约1480条，累计印发文电1019份、防汛专报1187期、综合信息2500期。主动加强与省、市直单位沟通协调，落实水库调度防御措施2500次。及时申请调度冲锋舟和各类防汛抢险物资、救援队伍计1000人，支援我市抢险救援工作。及时组织全市各级干部到村入户，动员转移群众、帮助解决难题。全市累计转移安置群众10万人，最高峰时集中安置群众达22220人。三是争做受灾群众生活保障及冬春救助和灾后恢复重建工作的模范。为全力做好受灾群众基本生活救助，帮助受灾群众重建家园，我局科学筹划安排，加强工作督查，确保受灾群众安全温暖过冬。灾害发生期间，及时对房屋受损严重和居住危险区域避险转移的101019名受灾群众采取投亲靠友、借住房屋和集中安置等方式予以妥善安置。灾情稳定后，把受灾群众安置工作的重点从临时某安置转移到过渡期生活救助，重点关注特困供养户、低保户、建档立卡贫困户的生活与思想状况，确保群众思想稳定和社会大局安定。向上级申请帮助解决我市今冬明春受灾困难群众生活救济款，按照规定程序，及时打卡发放冬春救助资金，确保受灾群众安全、温暖过冬，严防受灾困难群众因灾致贫返贫。四是争做疫情防控的模范。组织开展办公场所消杀工作，积极参与结对云路社区疫情防控，帮助做好扫码、测温、登记工作，并为社区送去口罩、消毒液及100万元党费支持开展一线疫情防控工作。响应市直工委倡议，1000名党员参加捐款，累计捐款10W元。先后印发紧急通知，加强对疫情防控物资生产企业的某服务保障，局领导班子带队赴防疫物资生产、非煤矿山、危险化学品等企业进行现场安全指导；通过信息化、远程视频监控等方式开展精准监管。同时结合“千名干部进万企”“四送一服”，强化政策宣传、日常调度、现场帮扶、超前服务、线上教育、安全防范等措施，全力支持企业复工复产。新时代，在新的起点上，市某管理局这支队伍将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，持续开展创建模范机关活动，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，全力推动我市某管理事业改革发展，奋力开创新时代幸福某建设和机关党的建设工作新局面。模范机关先进事迹材料2本溪市第一社会福利院现有职工70人，养员375人。该院坚持艰苦创业、勤俭建院的办院方针，始终以老人需求为第一信号，以老人满意为第一标准，不断加强领导班子和干部队伍建设，不断完善基础设施和功能设施，不断提高老人的生活标准，为发展养老服务事业，构建和谐社会做出了积极贡献。一、狠抓班子、带好队伍，民主团结风清气正。该院领导班子组建以来，注重团结协作、以身作则的工作作风，在各项工作中为全院职工做出了表率。一是严格实行民主集中制，坚持院务会、业务科室周例会制度，将院里的重要决策、养老服务中出现的棘手问题，及时在班子会上解决，有效促进全院各项工作的开展。二是带头执行各项规章制度，充分发挥表率作用。对于较大项目经费开支，由院班子会集体研究决定，如在新建的老人宿舍楼工程上，班子集体按照省市的相关规定，进行公开招标，并在全院职工大会上公布财务支出情况，几年来拒绝施工方的礼金、购物卡累计8万余元。三是坚持日常开支层层审核报销制度。形成逐级把关、层层负责、一支笔审批、多支笔制约的规范程序。班子成员在各项工作中以身作则、风清气正，增强了班子集体的凝聚力和战斗力，身体力行为全院职工树立了勤政廉政、爱岗敬业的好榜样。二、艰苦奋斗、自力更生，改造养老服务环境。艰苦创业，自力更生是该院一贯办院方针。在抓基础设施建设的工作中，院领导班子首先向职工发出我是一面旗，全向我看齐的倡议，面对繁重的维修改造任务，班子成员全部深入一线，同职工一起劳动，上山捡石头、下河捞沙子，宁愿多流一滴汗，也要少花一分钱，把国家投入的每一分钱发挥最大的作用。为降低冬季取暖煤的采购费用，院班子决定采用立秋之前购进取暖煤的方法，仅此一项，每年从取暖煤项目中节约了资金近30余万元，并把节省下来的钱全部投入到老人生活中。近三年来，全体干部职工埋头苦干、自行维修供水管道、铺整院内地面、做房盖防水等工程节约资金近100多万元。在改造建设中，许多职工舍小家、顾大家，披星戴月，苦战在设施改造工作的现场，一连几个月不回家，涌现出了以全国劳动模范郭海廷院长为榜样的一大批省市先进典型。通过全院干部职工的艰苦创业，基础设施和服务功能不断完善，形成了护理层次分明，供水供暖有保障，院区内绿树成荫、人工湖碧波荡漾的新院貌，达到了春有花、秋有果、冬有青的优美环境，多次受到省市领导的好评。三、履责尽职、无私奉献，营造老人幸福乐园。在本溪市第一社会福利院居住的300多名老人，他们的平均年龄为74岁，其中社会孤寡老人170多人，而且这些老人中，残疾人和生活不能自理的老人就占75%，为了让孤寡老人感受到晚年幸福，福利院的工作人员精益求精，不断完善服务管理。一是完善服务制度，实行目标化管理。用制度建设来保证优质服务的不断提升，实行以院长负主责，层层落实责任的查房制度，切实做到老人在我心中，我在老人身边，视老人为亲人