法律明白人典型事迹材料范例精编5篇

法律明白人典型事迹材料范例精编5篇在社区中，积极普及法律知识，帮助居民解答法律问题，维护合法权益，促进和谐稳定，赢得群众信赖与支持，成为法律服务的桥梁。以下是网友分享的法律明白人典型事迹材料相关文档，供您借鉴参考！法律明白人典型事迹材料1她积极参加学习培训增强法律知识。21世纪是一个法治的社会，俗话说“无规矩不成方圆”，没有法律，社会将会混乱无序。作为一名普法宣传员，首先，她认识到法律的重要性，积极学习，才能更好的组织村民学习并且做好法律的宣传。她认真完成司法所布置的各项工作，及时张贴法治宣传挂图。同时通过宣传手册、普法海报，协助司法所组织村民开展法律义诊“进冬奥冰雪小镇活动”等方式，学法蔚然成风，争做法律明白人，带头人。她调解邻里婆媳矛盾，村民遇有法律难题及时帮助解决不了的向司法所签约律师求助。通过她的悉心调解，使村民遇到的法律问题尽量得到圆满解决。她作为一名法治宣传员，她让大家懂得“做法律明白人，带头人，从点滴做起。”养成遵纪守法的好习惯要从我做起，从小事做起。法律明白人典型事迹材料2xx同志作为旧县镇综治办主任，同时也是一名包村干部。经常要到所包村了解群众生活、化解群众纠纷。他深知综治和包村工作离不开法制，因此在工作中他带头学法、模范守法，积极普法。一年中大大小小要带头开展包括国家安全、预防诈骗、禁种铲毒等法律宣传10余次，积极向群众普及法律常识。在宣传过程中，他创新形式结合新时代文明实践站工作，同文化站积极沟通，编排扫黑除恶、纠纷调解等文艺节目下村巡演22次，形象诠释老百姓日常生活的“法律事儿”，巧妙普及法律知识，真正实现“台上唱戏、台下学法”，社会反响热烈。同时，在调解农村邻里纠纷、宅基纠纷方面，他不断的总结经验，在调解过程中坚持“以案释法”，达到调解一案，普法宣传一片的效果，让更多的群众知法、懂法、守法。法律明白人典型事迹材料3谭xx，男，汉族，1997年12月入伍，在北京市总装备部特种工程技术安装总队服役，历任战士、学员、班长、排长，在部队期间，刻苦训练，政治素质过硬，多次获得优秀士兵、团嘉奖、优秀共产党员、个人三等功、航天基金奖，2014年5月退出现役，同年6月份转业到房寺镇政府工作。于2015年3月任管区书记至今，工作中兢兢业业，敢于吃苦，乐于奉献。管区各项工作一直走在全镇前列，得到了党委、政府的充分认可，在2017年工作中获得德州市嘉奖，202-年带领南店管区获得禹城市“干事创业好团队”荣誉称号，所在管区连年被评为“先进管区”，在平凡的乡镇基层岗位上取得了不平凡的成绩。一、科学谋划，头雁领航动力足南店管区是谭xx来到乡镇工作后的第一个管区，在这个管区，他不断学习、不断实践、不断成长，完成了从一名热血军人到一名优秀乡镇干部的转变。南店管区辖10个行政村，总人口4100人。以前，南店管区是一个经济欠发达、基层组织软的“穷管区”、“弱管区”。谭xx任南店管区书记后，他带领管区一班人通过广泛征求民意，深入调查研究，明确了“苦战五年，建成农业强区、经济大区”的发展定位；确定了“壮士断腕，锲而不舍”的奋斗精神，突出发展和稳定主题，把握结构调整和两区同建主线，以党的建设与精神文明建设促进管区全面发展的具体工作思路，立下了“三个誓不罢休”的誓言，即三年内开创不了新局面，干部群众得不到实惠誓不罢休；排名上不去，两区同建工作扭转不了局面誓不罢休；工作搞不好，社会不稳定，综合面貌没有大的突破誓不罢休。抓发展、保稳定，首要就是抓干部，抓队伍。在抓队伍工作中，南店管区实施了“三定、三评积分管理”，干部活力得到有效激发，经济发展得到有效保障，使两区同建等各项工作都走在全镇前列。谭xx带领各村“两委”干部通过积极学习培训，深入领会相关政策知识，组织管区党员干部到先进管区、兄弟乡镇学习，使干部综合素质大幅提升，广大干部群众的思想观念有了极大转变，发展农村经济的积极性有了很大提高，带领群众共同致富的意愿明显增强，全体干部都掀起了发展经济的热潮。在工作之余，还严格执行管区学习制度，坚持自学和集体学习相结合，做好学习记录，每人撰写不少于2000字的读书笔记、学习体会或者调研报告。通过卓有成效的工作，彻底扭转了管区的被动局面。2017年底，南店管区成功进入房寺镇“前五强”。标志着南店管区进入了一个新的发展阶段。202-年，谭xx又带领南店管区党员干部审势度势，按照新发展理念和乡村振兴的总体要求，重新确立了“把农业结构调整作为第一要务、把务实为民作为第一要求、把和谐稳定作为第一环境、把工作创新作为第一动力，抓重点，创亮点，出精品，作贡献”的工作思路，立足管区实际，紧紧抓住两区同建、干部作风建设、乡村文明不放松，向更高目标强力冲刺。二、强基固本，守正笃实谋创新谭xx紧紧围绕管区“更好更快发展”这一主题，突出党建主体地位，狠抓管区精神文明，为管区经济超常规、跨越式发展提供凝聚力和不竭精神动力。把党的建设放在首位。他们坚持每周三集中办公，落实支部书记签到制度，坚持每月支部书记上党课制度，并留存好影像资料。督促各村支部书记做好三会一课记录。在狠抓党员干部教育上，他们落实了目标化、规范化、民主化“三化管理”和“双向承诺”目标责任制。另外，他们在管区自身建设过程中，他们强化制度建设，落实党风廉政建设责任。在后进班子整顿过程中，因村施治，对战斗不强、班子不健全的九圣堂、张梨村，采取“内举”、“回清”的办法配强支部班子；对村霸横行、干群关系紧张的乱子窝，他们采取行政、法制、调整综合手段综合治理；对经济薄弱的村，采取党政班子结对帮扶的办法；在强村培植中，注重培养典型，先后培养南店、小刘等5个经济强村，桥头孙党支部在全市率先领创办土地股份合作社，农民以地入股、按股分红，在全村推行土地规模化经营模式，把群众从土地解放出来，实现了集体和农民双增收，打造成为禹城市的红旗典型，得到禹城市委组织部的高度好评。在抓好党的建设的同时，认真抓好精神文明建设。在乡村文明工作中，完成了旱厕改造、桥头孙科技示范基地等工程。在10个村积极开展“家风家训”传承活动，以家风带村风，以村风带民风。每年定期开展“感动房寺”十佳人物、十佳孝子、十佳媳妇、十佳婆婆、十佳家庭“五个十”评选活动，教育广大群众破除陈规陋习，树立新风尚，使全管区家庭和、民风淳、村风正、村容镇容美的文明管区，形成了各业兴旺，人民群众安居乐业的良好局面。三、奋力拼搏，全面出击创亮点逆水行舟不进则退，原地踏步必然挨打。谭xx始终把两区同建和农业结构调整作为管区经济工作的生命线，坚持把加快农业产业化进程当做推进农民增收的重要措施。一是不断加大农业基础设施建设力度。加强农村供电管理，10个行政村均完成了低压线路改造。改善农村交通，新修柏油路15公里，实现了村村通公路。加强林网建设新植树10万株，森林覆盖率达%。五年来，用于水利建设的资金达50多万元，扩大改善灌溉面积2600亩。实施小农水高效节水灌溉工程，管区耕地全部实现旱能浇、涝能排，为农业结构调整打下坚实的基础。二是加大产业结构调整力度，提高综合效益。管区两年共发展大棚51个，南高彩虹湾无公害蔬菜远销北京、天津等大型批发市场，该基地生产的荷兰熊峰授粉西红柿供不应求，现已成功注册商标，进一步提升了品牌竞争力。该村支部书记高庆国，又借机发展蔬菜采摘，用乡村旅游带动产业发展，促进产业做大做强。根据镇党委政府“以旧村拆迁换发展空间，以大拆迁促进大发展”的工作思路，202-年10月下旬，在拆迁指挥部的带领下，启动南店、南高、南张、堤李桥4个村庄814户旧村拆迁工作，通过召开党员、群众大会、入户走访等前期大的思想工作的前提下，经过管区、村支部的共同努力，4个村仅用了五天完成了村民的搬迁，完成搬迁后4个村又用五天完成了拆迁并全部通过验收，真正实现了无震荡拆迁，创造了房寺速度，得到了党委、政府的充分认可。为解决解决“群众搬迁、谁来种地”的难题，他们又积极筹划党支部领创办土地股份合作社，调整农业种植结构，实行土地规模化经营，打造集党建示范、电子商务、现代农业、观光旅游等于一体的乡村振兴示范区。四、真抓实干，鼎力攻坚惠民生按镇党委的安排，坚持每季度每个村为群众办理一件实事，督促村支部落实到位。截止目前，已完成办理实事26件，群众幸福感和满意度大幅提升。坚持组织管区成员和包村干部入户走访、真实调研，率先在全镇开展包村干部集中培训，灌输管区先进工作理念，营造工作开展的良好氛围，让机关干部感受南店管区的工作思路和工作文化，为工作开展打下坚实基础。共完成入户走访600余户，调查出基层问题200余件。如南店村村民刘某，向我们反映旱厕改造问题，经多次实地查看，确实存在工程施工不细致、后期服务不到位的问题。为此，积极联系上级部门，为群众登门解决问题，使群众反映问题得到及时解决。另外举一反三，在村内扎实开展大排查活动，梳理类似问题12件，全部在第一时间解决，在为群众排忧解难的同时，也很好的稳定了村内局面。进一步整治了农村道路和村庄的环境卫生及脏乱差现象，对主要河道及违章建筑进行清理。积极动员各村保洁员及党员的积极性，共清理河道1500米，有效的保障了农业生产，加强了农村水利建设。农村养老保险和医疗保险征收工作如期完成，为农村老人养老和看病难等问题提供了有力保障。几年来，谭xx同志退伍后，始终不忘军人本色，始终情系百姓群众，始终扎根基层奉献，他用自己的一言一行践行了当代退伍军人的优秀品质，实现了一名退伍军人的人生价值，他的事迹也得到了广泛认可。面对成绩，他总是朴实地说：“作为一名军营里出来的兵，我只是做了自己应该做的事！”法律明白人典型事迹材料4**，男，1981年2月出生，汉族，民商法学硕士，现为**市**区人民法院民一庭审判员、副庭长。自**年参加全省法检系统公开招考考入**市**区人民法院工作以来，该同志在书记员、助理审判员、审判员等一系列岗位上，一直兢兢业业、勤于职守，其工作获得了人民群众的满意、领导的认可、同事的好评。一、敬岗爱业，服务基层无怨无悔。当前基层法院案多人少现象突出，民事审判法官工作压力极大，加之基层法院晋升空间有限，部分年轻法官进入基层法院工作一段时间后，往往心生去意，寻求各种机会考入上级法院或党政机关，如何留住人才、避免年轻人才流失已成为基层法院队伍建设的重中之重。**同志是**区法院面向社会公开招录的首批全日制硕士研究生，法律功底扎实，综合素质较高，以其实力参加各种选调考试均颇具竞争力，但其进入**区法院工作以来，一直安于职守，一心扑在民事审判岗位上，多办案、办难案，从不计较个人利益的得与失，从未动摇作为一个秉持正义的法官的职业理想，其敬岗爱业、全心全意服务基层的精神堪称年轻法官的榜样。二、公正司法，追求法律效果与社会效果有机统一。进入法院工作以来，**同志共审结案件800余件，以调解、撤诉方式结案400余件，判决结案的案件无一当事人投诉、上访、申诉，无一案件被上级法院发回重审，基本实现了案结事了，发挥了良好的表率作用。**同志在审理案件过程中，除能充分查明事实、准确适用法律外，还能根据个案的特殊情况，运用有效手段整合各方资源形成合力化解矛盾、解决纠纷，从而使双方当事人均满意案件处理结果。例如，**市顺成机动车驾驶员培训学校因未与该校的驾驶员、行政人员等签订书面劳动合同，因而被15名员工起诉至法院，要求支付未签书面劳动合同的双倍工资。在审理该系列案件中，**同志查明，该驾校并未拖欠15名原告的工资，只是因为法律意识欠缺没有按照《劳动合同法》的相关规定与15名原告签订书面劳动合同，如果机械地就案办案，此系列案件很容易判决，但**市顺成机动车驾驶员培训学校可能因该系列案件产生的债务倒闭，从而引发更多的后继纠纷。于是**同志认为调解结案更有利于维护大多数人的利益。但由于案件事实简单、法律规定明确，调解工作难度极大，**同志并没有轻易放弃，在自己多次召开协调会的同时，还邀请驾驶员培训主管部门领导参与协调，由主管部门领导向各位原告讲述行业用工现状、用工不规范的历史原因、如不能调解将对行业造成的冲击，最终促成了该系列案件的调解，双方当事人均满意，也获得了驾驶员培训主管部门的好评。曾有当事