年轻干部座谈会上的领导讲话稿

1/3年轻干部座谈会上的领导讲话稿年轻干部座谈会上的领导讲话稿年轻干部是我们党的宝贵财富。特别是当前培养选拔优秀年轻干部，已经成为加强党的建设、推动事业发展的战略工程。从当前的形势来看，伟大的时代为年轻干部提供了千载难逢的机遇，鲜明的导向为年轻干部提供了有为有位的环境，XX的发展为年轻干部提供了干事创业的舞台，年轻干部正面临着大有可为、大有作为的良好机遇。一要讲政治、有信念，扣好政治立场的扣子。要坚定理想信念，加强理论武装，结合主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，真正做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。要对党绝对忠诚，深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要提高政治能力，提高政治站位，强化政治意识，心怀国之大者，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，以高度的政治自觉履好职、尽好责。二要讲学习、有本领，打好干事创业的底子。要把能力本领提上来，积极主动地向领导学、向同事学、向群众学，切实补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，努力成为领导经济的行家里手、谋划发展的内行领导。要把政策法规研究透，不断增强驾驭工作的能力，从容处理工作中各种复杂局面。要把基层情况摸清楚，学好用好调查研究这个法宝，从基层的探索实践中开阔思路、创新思维，不断提升科学决策水平，把各项工作做好。三要讲责任、有担当，扛起加快发展的担子。要有久久为功的定力，摆正位置、端正心态，沉得住气、耐得住寂寞，在经风雨、见世面、壮筋骨中学真本领、练真功夫，努力有所作为、担当重任。要有只争朝夕的干劲，牢固树立坐不住、等不得、耗不起的拼抢意识，大力发扬立说立行、说干就干的作风，强化工作效率、狠抓末端落实。要有改革创新的勇气，大胆解放思想，敢于破旧立新，敢于推陈出新，坚持原则性与灵活性相统一，切实用改革的办法、创新的思维解决问题，把工作干出彩、干出亮点。要有事争一流的作风，强化精品意识、标准意识，努力推动各项工作争先进、进位次、创一流。四要讲初心、有情怀，走好为民服务的路子。要用心联系群众，把维护群众利益作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，作出的每一项决策、推进的每一项工作，都要充分考虑群众感受、征求群众意见。要善于依靠群众，把宣传群众、教育群众、组织群众作为最根本、最有效的方法，努力做到上下同欲、齐心协力抓落实。要真诚服务群众，牢固树立以人民为中心的发展思想，把群众的事儿当成自己的事儿，将心比心、换位思考，真心实意为群众谋福利、办实事、解难题。3/3五要讲原则、有底线，常照廉洁自律的镜子。要筑牢思想高线，时刻绷紧廉洁自律这根弦，从每件小事做起，把每个小节管好，谨言慎行、防微杜渐，在廉洁从政道路上行稳致远。要把好纪律红线，算好政治账经济账名誉账亲情账，时刻用党的纪律规矩约束自己，在做人做事做官上有原则、有底线、有规矩。要坚守法律底线，认真学习习近平法治思想，以及宪法、民法典、安全生产法等法律法规，不断提升法治思维和法治素养，自觉遵纪守法，自觉用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。年轻干部培养是一项系统工程，要把年轻干部培养作为一项战略任务抓紧抓好。要严格落实谈心谈话、考核考评等基本措施，做到政治上关心、思想上关怀、学习上关注，努力营造重视年轻干部、尊重年轻干部、关爱年轻干部的良好氛围。要定期了解年轻干部的思想动态、工作情况，积极排忧解难，帮助疏导压力，让他们感受到组织的温暖，安心踏实开展工作。要树立严管就是厚爱的观念，从点滴抓起，对政治思想、工作作风、道德品质方面出现的不良倾向，要及时提醒、敲打、教育，使其时刻保持清醒头脑，让广大年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。