县委书记度抓基层党建工作述职报告

1/6县委书记度抓基层党建工作述职报告县委书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大及二十届三中全会精神，锚定提高基层党建质量目标要求，立足围绕中心、建设队伍、服务群众职责定位，坚持做好三个聚焦，持续在提升政治忠诚、强化发展融合、厚植组织温情上发力，推动基层党建高质量发展，为全县各项事业高质量发展提供了坚强保障。一、主要成效通过持续做好三个聚焦，淬炼了机关党员干部对党忠诚的政治品格，有效发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，促进了党建与业务融合，推动了基层党建工作高质量发展。回顾这些年的工作，我们深切体会到：推动基层党建高质量发展，必须坚持以党的政治建设为统领。县直机关各级基层党组织始终坚持把政治建设作为抓班子带队伍，提升基层党建质量的首要任务来抓，形成了全体党员都是党建责任主体，所有党组织争当党建战斗堡垒的生动局面，涌现了县财政局五坚持五提升、农业农村局党旗红、三农情等优秀党建品牌。推动基层党建高质量发展，必须有效解决党建与业务两张皮问题。县直机关各级基层党组织坚持围绕中心工作，每年年初制定党建工作计划，以打造模范机关、创建四强党支部为抓手，推动党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，确保党建与业务深度融合。推动基层党建高质量发展，必须加强党员干部教育培养。新时代，加强党的执政能力建设，关键在党、关键在人，关键是要培养一支善于治国理政的党员干部队伍。县通过日常学习抓、集体攻关抓、重大活动磨，不断提升党员干部能力素质，为全县高质量发展提供了强大支撑。二、主要工作情况（一）聚焦凝心铸魂，提升政治忠诚。始终把政治建设摆在基层党建第一位置，把提升政治能力作为第一课题。坚持从党委（党组）、党支部、党员三个层面持续用力，筑牢党员干部坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是严格落实第一议题制度。推动县直单位党委（党组）及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，每年就习近平总书记对本行业本领域工作重要指示批示精神开展不少于一次专题学习研讨，并结合实际制定贯彻落实措施，确保党中央有部署，县不折不扣抓落实。二是建强基层战斗堡垒。各党支部深入开展大抓落实年活动，根据工作职责，梳理工作台账，明确具体责任人，大力推动工作落实。制定《县创建四强党支部暨深化模范机关创评细则》，推动各机关基层党支部逐项开展自查，点对点提出整改措施，扎实推进四强党支部建设。充分利用周边红色资源丰富优势，推动机关基层党组织常态化开展红色研学、红色走读活动，进一步传承红色基因，发扬革命传统。三是加强党员干部党性修3/6养。开展重温入党志愿书、政治家访、过政治生日等活动，强化党员身份意识和党性意识。健全完善党员干部年度政治品格体检制度，着力整治党员队伍中存在的政治意识弱化、纪律规矩淡化、担当精神软化、为民情怀虚化等问题，锻造忠诚干净担当的机关党员队伍。（二）聚焦中心大局，强化发展融合。聚焦中心大局，用好融思想、融县情、融目标、融业务、融队伍五融工作法，扎实推动基层党建和业务深度融合。一是创新一月一主题活动。围绕打造具有革命老县高质量发展示范县特质的基层党建，争创新时代第一等模范机关目标，创新性提出一月一主题做法，让机关单位在打造模范机关工作上每月有主题、月月有抓手。在推动项目建设上，开展了主播说项目，党员建新功主题活动，组织10余位业余主播深入重大项目一线，现场报道项目建设进展情况。在深化改革行动上，开展了机关青年谈改革活动，既强化党员的改革意识，又提升了党建引领质效。二是开展优化发展环境行动。坚持中心工作推进到哪里基层党建就跟进到哪里。每年定期开展助力春耕生产政企连心、亲清暖心营商环境服务等活动，县70余个机关单位党员干部深入企业、乡村、项目建设一线，解决实际问题609个，着力推动项目建设。结合领导授课、干部受训推动机关党员领导干部授课25次，干部受训700人次，开展股（科）室长办事流程大体验等活动，机关股（科）室长换位体验210人次。三是开展为民服务行动。坚持以人民为中心，把解决群众的急难愁盼问题作为落脚点，落实在职党员到居住地社县双报到制度，常态化开展我为群众办实事活动，推动机关党员主动靠前服务，有效推动社县环境整治、社会保障等各项工作落实落地。今年来，在职党员到社县服务群众9731人次，为群众办实事好事482件。县总工会坚持以党建为引领，建设13处爱心驿站，为户外劳动者和新就业群体搭建避风港。县行政审批局优化形成一次办操作流程图，120项业务办理时长平均缩减小时，办事材料精减率达65％。围绕减少填表报数和数据收集同享双向发力，持续推进一表同享改革，以实的举措落实为基层减负政策。（三）聚焦队伍建设，厚植组织温情。县通过四个注重加大对机关党员的关心关爱力度，不断增强机关党务干部和党员的荣誉感、归属感。一是注重教育培训。建立潜心自学、集体研学、领导带学、专家导学、结对共学、实地践学六学机制。创新实施四项机关党务干部能力提升工程，全覆盖安排机关党务干部到县直属机关工委跟班轮训，首批已轮训机关党务干部44名。分级分类举办党组织书记、党务干部、基层一线党员及入党积极分子培训班，共培训12期600余人次。优选40余名机关党组织书记赴粤港澳大湾县开展融湾培训，融红融湾融客特色品牌逐步显现。二是注重关心暖心。常态化开展政治家访活动，党员县领导带头到普通党员家中交流谈心，带动机关党组织开展政治家访90余次，受访党员1700余名。提升组织仪式感，为党员开通政治生日祝福短信业5/6务，及时送达党的关怀和温暖。三是注重搭建舞台。持续抓好三晒三比活动，积极开展学习党的XX大微党课大赛、演讲比赛等，为青年干部成长提供展才机会，营造比学赶超的浓厚氛围。四是注重政策激励。制定出台《县加强机关党务干部队伍建设的若干措施》，全过程保障机关党务干部的配备、培养、使用、管理和激励等。近年来，评选出基层党建能手10名，县级创建模范机关先进单位25个。先后奖励基层党建优秀单位X多万元，奖补党员电教设备27台，党建读物6400余册。三、下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实第一议题制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓深化，着眼入脑入心抓内化，坚持学以致用抓转化，持续提高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正四风。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造勤廉并重鲜明标识。