局办公室党支部工作述职报告

1/4局办公室党支部工作述职报告局办公室党支部2024年工作述职报告今年以来，办公室党支部在局党委的坚强领导下，协同机关各处室和基层单位，围绕服务发展、助力决策、保障落实的核心定位，全力在参谋政务、管理事务、优化服务方面下功夫，充分发挥参谋助手、综合协调、保障服务、督查落实的多元作用。现对年度工作情况报告如下：一、工作回顾（一）以党建为舵，引领办公室发展航程。一是深化政治理论学习：组织干部职工通过三会一课、主题党日活动等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及全国两会和党的二十届三中全会精神，强化理论武装，提升实践指导能力。二是夯实党的组织建设：贯彻落实三级工作会议、政治工作会议精神，以双万措施为引领，加强党务工作规则执行，推动支部全面建设，切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。三是严苛纪律教育：按照学纪、知纪、明纪、守纪的要求，深入开展党纪教育，加强党员干部职工的纪律观念和廉政意识，增强抗腐拒变能力。（二）以文书为桨，助推决策更为精准。一是优化会务组织：全面贯彻工作会议精神，筹备2024年工作会议、季度评议会等重要会议，支持局党委的战略布局。二是激发担当精神：秉持三思三争之攻坚突破年目标，推动各处室严格落实重点工作，同时注重写作质量，积极撰写高质量总结和汇报材料。三是强化文秘责任：推动文秘干部下基层实地了解岗位需求，提升办文能力与水平，组织优秀公文评选，以提高文书工作专业化和实效性。（三）以调研为灯，补齐发展短板。一是严密组织调研：选定5项调研课题和10篇信息选题，完善常态督办和专题审核制度，为调研工作提供坚实支撑。二是务实信息收集：与发改委等单位联动合作，推动签订重要合作协议，拓展调研视野，凝聚共识。三是优化信息传递：围绕发展热点难点，全年编制并上报6篇调研课题报告和8篇党委、政务信息。（四）以精细为轴，确保运转效能提升。一是坚持工作督办：发布《督办单》25期，督促各级部门落实任务。二是加强机关管理：关注办公秩序、车辆使用等细节，多次巡查提醒，提升队伍纪律性和正规化。三是贯彻减负政策：推出为基层减负20条措施，制定减负清单，开展季度自查，不断提升减负效能。（五）如履薄冰，稳固队伍根基。一是加强日常思想教育：通过专题学习和随机教育，引导干部职工算清政治、法律、经济、家庭成本，增强律己意识。二是强化安全管理：高质量落实稳定形势分析制度，发挥站级-机关处室组织架构优势，确保安全风险可控。三是全面督查检查：建立执勤检查、酒精测查、随机督导机制，确保内部规定的有效执行。二、问题与不足3/4在过去的工作中，我们认识到自身存在一些不足之处，这些都需要在未来的工作中加以改进和提升。一是工作效率仍需增强。目前在开展具体工作时，仍然存在沟通不畅、协作不力的问题，这是我们亟待解决的症结所在。二是服务质量尚待提高。在为局党委提供支持和服务时，参谋助手的作用发挥还不够充分，需要在细节和深度上增强我们的影响力。三是创新发展的步伐需要加快。在完成领导交办的任务时，多数工作仍呈现按部就班的特点，缺少突破性的新思维和创新举措。三、改进方向与工作计划在今后的工作中，我们将从以下几个方面着力改进，以更好地服务局党委和整体发展大局。一是增强参谋决策能力。我们将着眼于政治、战略和全局的高度，集思广益、提出对策，强化调查研究，力求在计划与执行中做到超前预判，成为局党委科学决策的千里眼和参谋部。二是提升文字综合素质。我们要树立以文立身、以文立业的意识，丰富知识储备，优化知识结构，把写作能力当作核心竞争力来培养，在文稿的政治高度、思想深度以及文字精度上追求卓越，明确思路，深化思想，力求实效。三是加强机关整合协调能力。在落实党委决策部署时，要全方位做好沟通和协调工作，确保信息及时传递，上情下达，同时理顺与地方党委政府及各部门的工作关系，增强与其他处室的协作，凝聚起最大限度的工作合力，推动工作更有效的开展。