市总工会党组班子六个带头民主生活会检视剖析材料

1/9市总工会党组班子六个带头民主生活会检视剖析材料市总工会党组班子六个带头民主生活会检视剖析材料根据市纪委、市委组织部《关于认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，市总工会领导班子紧紧围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟'两个确立'的决定性意义，增强'四个意识'、坚定'四个自信'、做到'两个维护'，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，深入开展专题学习研讨活动，广泛征集市直部门、区县（市）基层等各方面意见，按照三个摆进去要求逐项对照六个带头全面深入查找自身存在问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实措施。现将领导班子对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是在深学细悟上还有差距。党组班子能够充分认识到两个确立的决定性意义，但对其中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够透彻，对两个确立中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到对标对表、学思践悟和融会贯通。在宣传贯彻两个确立的过程中，个别同志在增进政治认同、思想认同、情感认同方面，还不够及时、充分和深刻。在学习、宣传、贯彻的过程中，用力还不够均衡，部分班子成员对自己分管领域内容学习和研究得多一些、思考得深一些，对自己分管领域以外的工作，主动学习还不够，存在用什么、学什么的实用主义倾向。二是在细照笃行上还有差距。党组班子能够坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，但在坚定不移把两个确立真正转化为做到两个维护的思想自觉、政治自觉和行动自觉上还有差距，如何充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、破解难题的能力和水平还不足。在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论更多一些，而用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量推动工会工作高质量发展和激励党员干部的精气神方面，统筹谋划得还不够全面细致。三是在严明纪律规矩上还有差距。党组班子一向注重加强政治纪律和政治规矩建设，制定出台了《XX市总工会贯彻落实三重一大事项集体决策制度实施办法》，从执行的情况来看，在推动基层党组织严格执行党的纪律和规矩方面，工作执行力度还不够大，推动落实的有效性有待进一步提高。个别党员干部纪律意识较为淡薄，个人事项报告还存在不及时、不准确的现象。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸3/9魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是学习不够深入，在学懂上有差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够全面、系统，满足于读原著，习惯于学原文，而不注重悟原理，对蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透，对国之大局、国之大事、国之大计还没有完全做到真知深知，融会贯通应用于武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。中心组学习计划不够科学，存在专题内容扎堆现象，学习形式局限在集中讲党课、看专题片、座谈交流等传统形式，存在机械传达、被动学习的现象。二是领会不够到位，在弄通上有差距。运用新理论和新思想，结合工会工作实际破解发展难题的意识和能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作放在中国特色社会主义事业大局、五位一体总体布局和四个全面战略布局中来研究思路、提出对策，贯彻新发展理念有差距，有时没有站在党和国家经济发展全局高度观大势、谋大事，习惯于站在XX看工会，坐在工会看工会。三是践行不够彻底，在做实上有差距。改造思想、党性锻炼不够经常，不善于从一般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，认识事物很多时候只停留在表面，科学把握形势变化、精准识别现象本质、有效抵御风险挑战的能力还不够强。看齐追随停留在理论上、情感上多，贯彻到行动中、实践中少，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。带领职工群众开拓创新、建功高质量发展主战场的能力不强，习惯按老套路出牌，面对棘手问题和难点堵点时，坐等上级给政策、出思路，还缺乏攻坚克难的闯劲、拼劲和猛劲。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党的执政根基方面。一是对工作的全面领导还不够有力。对党政军民学、东西南北中，党是领导一切的认识还不够深刻全面，抓党务和业务一头冷一头热，不善于统揽工作全局，党的领导整体性不强。对自身建设抓得还不够紧，执行民主集中制不够到位，斗争性还不强，开展批评与自我批评时红脸出汗不够。贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央决策部署和上级指示精神的力度还不够，有时把不准切入点和着力点，习惯于原文下发、摘要学习、领导传阅，贯彻措施大而化之、结合实际不紧。二是对基层党组织的督促指导还不够深入。落实党组抓建党支部制度不够严格，帮建支部工作中不注重把党组织履行管党治党责任情况作为重要内容突出出来，导致有的党支部贯彻执行组织生活制度不严肃，一岗双责程式化、三会一课形式化、党内生活随意化的现象还一定程度存在，特别是工人文化宫的5/9组织建设还存在薄弱环节。三是对党员的教育引导还不够走心。党管干部、党管党员的办法举措不多，导致部分党员党章意识、党员意识观念淡薄，对利益得失看得过重，对个人成长进步关注过多，心浮气躁、精力外移、心思不稳，工作不够安心尽心。个别党员不注重加强自省自警，还没有养成老老实实按制度规矩办事的行为习惯，依然抱着小节无害的麻痹心理、下不为例的试探心理和不为人知的侥幸心理。二、产生问题的根源问题在表面，根子在思想。深刻剖析根源，主要有以下四个方面原因：（一）理想信念不够坚定。习近平总书记强调，崇高信仰、坚定信念不会自发产生。要炼就金刚不坏之身，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。总的来看，党组班子把精力和重点大部分放在了加强思想政治引领、服务中心大局、维护职工权益、工会组织建设上，一定程度上对理论学习有所放松，没有正确认识理论武装才是指导实践的最有力武器，深刻领悟两个确立的决定性意义还不够透彻，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想标准还不够高，特别在学懂弄通做实上，还存在一定的片面性和局限性，还没有能够很好地运用理论武装解决实际问题，没有以更高标准解决好理想信念这个总开关问题。（二）宗旨意识不够牢固。党的二十大报告指出,江山就是人民,人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山,守的是人民的心。深入思考这样论述，班子在作风上存在这样那样的问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚我是谁为了谁依靠谁的问题。虽然班子成员大多是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触职工群众的机会减少了，与职工群众的距离变远了，对职工群众的利益诉求了解得不够充分，做决策、想问题、干事情没有很好坚持职工满意的标准，政绩观、群众观还需进一步校正和增强。职工群众是工会的立身之本、力量之源，必须牢固树立以职工为中心的理念，始终与广大职工群众想在一起、站在一起、干在一起。（三）两个服务不够主动。主动服务中心大局的意识不够明显，自觉把每项工作都放到全市发展大局中去审视、去谋划还不够，存在自谈自唱、自说自话的现象。有的同志贴近中心服务大局较为滞后，契合市委市政府工作较为被动，习惯于要我做的安排，缺乏我要做的态度。在主动服务职工群众上有所欠缺，深入基层一线、深入职工群众调查研究不够，仍然存在官僚主义、形式主义的问题，工作铺排只求大场面，不求满意度，服务职工只求做过，不求好过，对工作质量标准要求不高。（四）管党治党不够严格。习近平总书记指出，管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。在日常工作中，虽然把全面从严治党与业务工作进行同谋划、共部署、齐推进，但在从严落实两个责任、7/9反对形式主义官僚主义方面，抓常、抓细、抓长的韧劲还不够足。在一些问题处理上，有时怕挫伤同志工作积极性，板子高高举起、轻轻放下，较真碰硬不够，致使个别组织、一些同志只要组织照顾、不要组织纪律，红线意识在思想深处还有模糊地带，两个责任传递横向到边、纵向到底、落实到人还有一定差距。三、努力方向和改进措施（一）强化政治意识，推动信仰信念再坚定。始终把讲政治作为第一原则，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚定政治立场，着眼解决好世界观、人生观、价值观总开关问题，不断增进政治认同、情感认同、价值认同，扎牢信仰之根、补足精神之钙。强化政治历练，坚持党的立场，贯彻整风精神，大力加强政治能力训练，切实在把握两个大局、统筹两件大事中站稳政治立场、把准行动方向。认真领会习近平总书记关于民主集中制有关论述，把民主集中制作为班子建设经常性课题，集中时间补、融入经常学，确保始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化学习意识，推动理论武装再深化。始终把抓学习作为第一要务，全面系统学、反复深入思、学以致用践、联系实际悟。强化思想引领，认真履行党组管思想、抓教育责任，以学习贯彻党的二十大精神为主线，健全完善理论武装长效机制，坚决履行意识形态责任制，用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，最大限度化解矛盾、凝聚人心、激发动力。优化学习方式，坚持把习近平总书记重要指示批示作为重要内容，用好学习强国等学习平台，扭住班子成员和领导干部这个重点对象，聚焦转变学风这个重要指向，专题化学习、课题式调研、系统性推动，不断增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。深化成果应用，围绕破解工会工作创新发展难题常态化开展调查研究，切实把理论武装成果转化为解决矛盾、克服困难、打开局面的实际成效。（三）强化宗旨意识，推动服务职工再提质。坚持以人民为中心的发展思想，深入基层一线、深入职工群众加强调查研究，了解职工所思、所想、所盼、所求，围绕就业、技能、心理、婚恋、托管、文体、养老等现实需求，构建覆盖全域化、内容精准化、功能多样化、服务便捷化的职工服务体系，实实在在解决职工群众的急难愁盼问题。深化维护劳动领域XX安全XX工作模式，高度关注重点领域、新兴行业、关键人群、敏感节点的劳动领域政治安全，依托劳动争议仲裁庭、人民调解室平台，加强劳动纠纷庭前调解、诉前调解，协助党政及时把劳动关系矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。（四）强化担当意识，推动工会建设在加力。锚定争创全国一流工会和全国文明单位奋斗目标，以政治建会、改革强会、实干兴会、依法治会为总揽，推动产业工人队伍建设改革和工会深化改革不断走深走实，实施大国工匠培育工程和工会品牌铸造工程。深化产业工会和机关内设机构改革，进一9/9步明确各级产业工会职责定位和工作重点，建立健全产业工会工作评价体系和激励机制，加大对产业工会的支持力度。加大对文化宫运营管理等重点难点问题的研究力度，以改革促发展。持续推动八项改革制度落地见效，加强政策的执行和落实，确保改革落到实处。进一步推动改革向区县延伸、向基层延伸，通过改革推进全市工会标准建设、规范建设、品牌建设。（五）强化自律意识、推动政治生态再优化。坚决扛起管党治党主体责任，坚持全面从严治党、从严治会，认真履行党风廉政建设一岗双责，带头执行各项纪律规定，抓好党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时咬耳扯袖，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。牢固树立过紧日子的思想自觉、行动自觉，严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把日常教育与有效监督结合起来，班子成员定期进行谈心谈话、交心交流，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力涵养风清气正、心齐劲足政治生