电气管理员岗位说明书B

岗位说明书岗位名称电气管理员岗岗位编号所在部门物资设备科岗位定员1直接上级设备副科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责工厂35KV变电站电气设备及特种设备管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责35KV变电站的现场管理工作时间百分比：30%工作任务负责检查变电站的各项工作记录频次：1次/日用时0.3时负责询问当班值班员的设备安全运行状况，并随时指导值班员的巡视工作及应急事项处理频次：2次/日用时：2时负责了解当天变电站影响安全运行的环境状况（防雷电、防汛、防漏；高温、高湿、通风及监测仪器的运行状况）频次：1次/日用时0.3时职责二职责表述：负责特种设备管理（电梯、电动葫芦）工作时间百分比：25%工作任务负责收集整理所分管的特种设备的图纸资料频次：1次/季用时：4时负责做好特种设备年检前的自检及维护保养工作频次：2次/年用时：40时负责定期检查特种设备运行和记录填写情况频次：1次/月用时：4时负责对查出的问题编写检修计划和备件计划频次：2次/年用时：20时负责指导和参与特种设备的日常维护保养频次：1次/月用时：20时负责检修时，现场的施工管理与协调工作频次：1次/年用时：32时负责检修后设备调试、试运行、验收工作频次：1次/年用时：16时负责检修项目的预、决算审核频次：1次/年用时：24时职责三职责表述：负责变电站的增容和技术改造工作时间百分比：15%工作任务负责起草编制变电站增容、技术改造方案；技术数据计算，绘制图纸、设备和配件选型、设备技术参数设定等频次：1次/年用时：160时负责现场安装的施工管理和协调工作频次：1次/年用时：40时负责增容和技术改造的设备调试、试运行频次：1次/年用时：24时负责增容和技术改造设备的验收频次：1次/年用时：4时负责安装工程施工的预、决算的审核频次：1次/年用时：40时负责有关新增图纸、资料的整理归档，编写操作规程等资料频次：2次/年用时：30时职责四职责表述：负责35KV变电站的电气设备检修及维护保养工作时间百分比：10%工作任务负责起草编制变电站的检修计划、检修方案和设备配件计划频次：2次/年用时：50时查询、核实并检验筹备的检修备件型号、数量、生产厂家及质量状况频次：10次/年用时：1时负责对参加检修人员进行检修项目的技术指导频次：4次/年用时：2时负责检查变电站检修任务和技术掌握情况及工作布置（人员、工具、安全用具及安全措施等）频次：2次/年用时：1时负责现场检查指导检修中的技术和工艺质量等问题频次：10次/年用时：8时负责对检修设备、项目进行指导调试；试运行和检查验收频次：2次/年用时：8时负责现场协调和配合区电业局的春季检修工作、同时检查验收厂变电站内的清扫保养维护情况频次：1次/年用时：8时职责五职责表述：负责变电站的事故处理工作时间百分比：5%工作任务负责高压电网停电事故，联系电业局了解恢复供电等情况向领导汇报频次：1次/季用时2时负责变电站内停电事故，迅速查明原因和故障位置，做应急处理、尽快恢复供电频次：2次/年用时：4时负责对电气事故原因进行调查频次：2次/年用时20时负责提出事故处理方案和补救措施频次：2次/年用时：8时负责对纠正措施的实施效果进行跟踪检验核查频次：2次/年用时：40时职责六职责表述：负责35KV变电站的设备管理工作时间百分比：5%工作任务负责配合设备管理员整理35KV变电站各种设备的图纸及各项检测技术报告、资料的归档频次：2次/年用时：8时负责编写修订变电站的检修操作标准频次：1次/年用时：80时负责对变电站的检修操作人员的技术辅导频次：1次/季用时：4时负责按厂里工作布置对变电站的检修操作人员进行考核频次：1次/年用时：8时职责七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：10%权力：权限一：现场相关的技术检查指导权权限二：特种设备的检查权、维护权、检修质量验收权及预、决算的审核权、对违章的制止权及对违章处罚的建议权权限三：电气技术改造方案的设计权，电气设备保护参数的调整权和修改权权限四：35KV变电站检修的组织实施权，维护保养工作的监督检查权权限五：与外界有关部门的联络权，在业务范围内突发事件的现场应急指挥权和调查权权限六：检修标准的编制权和修改权，业务范围内的技术资料的收集归档权，对相关人员的技术指导权考核指标：一、现场工作检查到位，记录填写检查率100%二、特种设备安检合格率100%三、确保技术改造方案和设备备件的先进性、合理性，技改完成率100%四、设备检修完成率达98%以上，完好率96%以上五、解决技术疑难，故障停机率2%以下六、相关技术资料齐全率：95%工作协作关系：内部协调关系副厂级领导、一厂设备科、二厂厂办、安保科、物资科、动力车间、酿造车间、包装车间、制麦车间外部协调关系电业局任职资格：教育水平大专以上学历专业电气相关专业工作经验3年相关专业工作经验能力要求专业技术能力、应变能力、协调能力、CAD制图个性特征责任心、细心、创新性思维生理特征无特殊要求所需培训专业和特种作业上岗培训，时间：一个月工作特点：工作场所厂区、市区、办公室工作方式走动、巡视为主工作时间特征工作时间较固定，需要加班工作环境集体办公室体力精力消耗精力集中度高劳动保护无特殊要求使用工具/设备电脑、计算器、电话、传真、复印机所需记录文档工作日志、会议记录、台帐、计划备注：