轧钢厂设备动力科副科长职位说明书

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料职位说明书基本情况职位名称设备动力科副科长（兼液压润滑、气动工程师）职位编号所属单位轧钢厂所属部门设备动力科直接上级职位厂长助理兼设备科长直接下属职位流体机械工程师、液压班长、水系统班长职位设置目的主要负责厂内流体设备的正常运行及管理。工作职责和工作内容1.在设备厂长（科长）领导下，完成领导交给的一切任务。2.根据实际情况制定流体设备的各项管理制度。3.检查落实流体设备的各项管理制度。4.负责流体设备的正常运行，正确使用，维护保养。5.了解流体设备的运转情况，结合生产需要，作出维护，检修计划。6.按照根据流体设备的运转情况，结合生产需要，作出维护，检修计划。7.根据流体设备特点运转情况，预测设备故障情况，拿出维护、检修、事故方案。8.按照检修计划，组织落实检修工作，验收各项检修、维护内容。9.指导检修，维护工作的进行，确保维护及检修工作的质量。10.组织做好设备的事故分析，建立设备档案工作。11.根据设备的运转情况，结合备件消耗情况和生产周期及价值等作出合理的备件计划。12.了解备件订货情况和相关部门及各生产单位沟通，保证备件及时保质保量供应。13.做好备件的质量验收工作，及时了解备件库存情况，保证适量的库存。14.积极寻找过硬的备件生产厂家，保证高质量备件供应。15.对流体设备有关人员进行技术培训。16.对设备不能满足生产需要的部分，提出改进方案，并组织实施并负责技术资料的管理、归档。初始予决算的初审及工作量签证等。及时掌握业内情况，不断采用和推广新技术，使设备发挥更大效益，并降低成本。做好厂内各部门的协调和配合工作，服务生产。17．负责对下属人员进行考核。18.负责流体设备的成本管理。工作职权1.提案权：提出相关技术改进方案2.奖惩权、考核权：对直接下级有奖惩和考核的权利。3.建议权：对工作中各问题有提出建议改进的权利。4.办公设备个人专用电脑、办公桌椅、文件柜、测量器具。计算器班组共用车间共用检测仪器分厂共用公司共用工作关系内部工作关系汇报科长：设备运转情况，备件情况，培训情况，人员安排工作情况等。督导维修班长：做好设备点检、维修、事故处理班组备件、成本管理、培训及相关记录等。工程师：了解设备情况，作好备件准备等工作。协调生产科：协调停机时间，维护维修，对其提出设备使用，保养要求。自动化科：协调两科，相互配合搞好设备工作。外部工作关系同行业内对象：相关的设备管理、技术交流设备及备件厂家：设备的结构、材质、性能等技术交流及合作。基本任职资格学历大学本科专业液压机械及相关专业年龄不限性别男个性稳重、果断、诚实、踏实、敬业工作经验有7年以上相关工作经验工作技能工程师以上，具有较强的液压、润滑、气、水等相关专业知识具有流体系统故障诊断及排除能力。具有人员管理能力，具有机械工程师的基本技能职前培训本厂的设备情况。其他要求要求其勤恳，务实，敬业。