驻地监理办管理制度

一、监理人员须知1、严格遵守国家法令法规和监理工作的各项规定，遵守“严格监理、优质服务、公正科学、廉洁自律”的职业准则，认真履行监理职责。2、严格执行合同文件、监理规范、监理程序，正确运用规范规程，避免差错和失误。3、不断提高思想道德素质和业务素质，遵纪守法，树立良好的监理形象。4、服从监理处负责人的领导和管理，搞好内部团结协作，相互理解，顾全大局。5、遵守劳动纪律，不无故迟到、早退、缺岗、离岗。6、遵守交通规则，遵守安全生产规程，不下河游泳，确保人身财产安全。7、不徇私舞弊，不行贿受贿，不在监理服务范围内向施工单位介绍施工队伍和材料厂家。8、“三勤”：勤于学习、勤于记录、勤于思考。“四带（戴）”：带尺子、带日志、戴上岗证、戴安全帽（太阳帽）。“五到位”：走到位、看到位、问到位、讲到位、做到位。“六不准”：不准索拿卡要、不准嫖娼赌博、不准违章乱纪、不准弄虚作假、不准偷懒怠工、不准故意拖延。二、监理人员守则1、严格遵守国家法令法规和监理工作的各项规定，遵守“严格监理、优质服务、科学公正、廉洁自律”的职业准则，认真履行监理职责。2、严格执行合同文件、监理规范、监理程序，正确运用规范规程，避免差错和失误。3、不断提高思想道德素质和业务素质，遵纪守法，树立良好的监理形象。4、服从监理处负责人的领导和管理，搞好内部团结协作，相互理解，顾全大局。5、遵守劳动纪律，不无故迟到、早退、缺岗、离岗。6、遵守交通规则，遵守安全生产规程，不下河游泳，确保人身财产安全。7、严禁赌博、吸毒、嫖娼等违法乱纪行为。8、不徇私舞弊，不行贿受贿，不在监理服务范围内向施工单位介绍施工队伍和材料厂家。9、对因业务不熟，又不肯学习，连续三次工作考核不能胜任工作，不能正确履行监理职责者，作辞退处理。10、对违反纪律者，将酌情给予批评教育、扣发奖金、取消监理资格等处理；触犯法律的，依法移交司法机关。三、廉政管理办法1、为树立上海同济公路工程监理咨询有限公司监理人员良好形象，维护业主利益，保证工程建设质量，特制定本办法。2、榕江格龙至都匀高速公路第BJ1驻地监理办所有人员必须坚持廉洁自律、遵守职业道德准则。3、监理人员不得向业主及其工作人员馈赠礼金、有价证券、贵重礼品，有以上行为的监理人员，发现后扣奖金贰佰元。4、监理人员为业主及某工作人员支付费用的，扣奖金壹佰元。5、监理人员利用职务之便要挟承包人以达个人目的的，以任何名义向施工单位索要或收受钱物的，一经发现，作辞退处理。6、在施工单位报销费用或票据的，一经发现，作辞退处理。7、在监理项目范围内推销产品和材料以及介绍施工队伍的，按违纪处理。8、在工作时间不坚守岗位的，按违纪处理。9、向施工单位提出无理要求的，按违纪处理。10、与承包人相互串通、虚报工程数量的，一经发现，作辞退处理。11、本办法自下发之日起执行。四、专业监理工程师、监理员目标责任管理办法保证榕江格龙至都匀高速公路工程建设质量，加强对专业监理工程师，监理员业务素质的培养和提高，特别定本管理办法：1、分项工程出现质量事故，扣负责该项目专业监理工程师、监理员当月奖金。2、如监理办承担赔偿责任时，则专业监理工程师、监理员（6：4）承担损失的50%。3、工序未按规定检验，即批准或默许或无书面指令制止承包人进行下一道工序施工的，扣负责该项目专业监理工程师奖金伍拾元，监理员贰拾元。4、未发现或发现质量问题未及时发出书面整改指令，或发出指令未对承包人整改情况认真进行复查的，扣负责该项目专业监理工程师奖金伍拾元，监理员贰拾元。5、试验抽检频率达不到要求的，扣试验室主任、试验员当月（季）度奖金，并要及时做好补充试验，以满足抽检频率。试验抽检数据经中心试验室复查有误，扣试验室主任、试验员当月（季）度奖金。6、关键工序、关键部位、隐蔽工程未派旁站监理全过程旁站，扣监理组长一次伍拾元。旁站监理无故离开施工现场，扣旁站监理一次伍拾元。7、业主、总监办责令停工的，扣停工项目专业监理工程师、监理员奖金壹佰元。被业主、总监办召开质量事故现场会的，扣该项目专业监理工程师、监理员奖金贰佰元。8、分项工程未按要求及时进行评定的，扣该分项工程项目工程师伍拾元；评定结果不合格、不及时上报或不及时进行处理的，扣该分项工程项目工程师伍拾元。9、施工单位工程进度延误，不能及时有效的采取措施或应发而未发出相应加快工程进度的指令或未及时上报的，扣该项目专业监理工程师和计量工程师贰佰元。10、伙同承包人在变更、计量等方面欺骗业主的，扣责任人当月奖金，并做辞退处理。11、对不熟悉图纸和规范，瞎指挥，强行要求承包人执行错误指令，扣责任人奖金伍拾元。12、监理人员不廉洁自律、不遵守职业道德准则的，作辞退处理。13、对坚持监理程序或工程质量优良，被业主、总监办或质监部门书面表扬的，奖责任人伍佰元；中心试验室抽检合格率100%，奖试验室主任伍佰元，试验员各贰佰元。14、坚持廉政建设，受到业主或上级部门通报表扬的，奖伍佰元。五、戴牌、着装制度1、为树立监理人员新形象，特制定戴牌、着装上岗制度；2、监理人员上岗必须戴牌上岗，如有遗失，须及时通知办公室、由办公室及时补发一次；第二次则由办公室补发，但需本人交纳工本费。3、驻地监理办各专业工程师有权对所有监理人员戴牌上岗情况进行检查。如发现某监理人员没有戴牌上岗，及时告之本人，并扣该监理人员奖金拾元；如业主发现某监理员没戴牌上岗，则扣该监理人员奖金伍拾元。4、监理人员必须着装上岗。如发现某监理人员没有着装上岗，及时告之本人，并扣该监理人员奖金拾元；如业主发现某监理员没着装上岗，则扣该监理人员奖金伍拾元。六、安全责任制度1、驻地高监应经常进行安全教育，以预防为主，帮助员工提高安全意识，掌握安全生产知识。2、驻地监理办成立安全领导小组，主要是加强对施工单位和监理处内部的安全管理，建立安全生产责任制。坚持抓生产必须同时抓安全的制度，确保施工安全、行车安全、人身财产安全。3、教育驾驶员、机手、操作员必须遵守安全驾驶、操作规程。4、加强爆破器材管理，设专人保管、设专门仓库储存。5、爆破人员持证上岗，起爆前必须封闭好起爆区域。6、加强桥梁施工安全管理，特别注意施工支架的稳定性及预应力张拉、移梁、架梁等的施工安全。7、进入桥梁施工现场必须戴安全帽，高空作业须系安全带、挂安全网。8、加强交通工具管理，确定专人专车，严禁无证驾驶，严禁酒后驾驶。由此发生交通事故的，责任全部由司机承担。9、发现施工单位没有按操作规程施工的，要及时提醒，不听劝告的要加以制止；如不加以提醒，则扣该项目监理人员奖金伍拾元，制止不力，则扣该项目监理人员奖金贰拾元。10、车辆晚上19：30必须开回监理处或监理组（特殊情况除外），如不按该规定执行的，发现一次扣该车司机奖金壹佰元整。七、考勤休假制度1、考勤分为上班、工地上班、因公出差、病假、事假、休假、旷工等七类。2、由办公室统一负责对监理人员的考勤。3、监理人员要严格遵守作息时间的规定，不得无故迟到、早退。因事离开工地必须请假，半天内向驻地高监口头请假，超过半天须向驻地高监书面请假，所有请假都要到办公室办请假手续。未经批准擅离工地或未按时到岗的做旷工处理，造成工程损失的要追究责任。4、监理人员每工作满一个月后呈享受休假一次，休假由办公室统一计划安排，假期两天，离开工地前要向驻地高监请假；工作需要时休假可顺延或累计一个季度或半年休假。5、超假几天扣其超假天数工资，并按比例扣发当月奖金；旷工者扣除旷工天数的日工资的2倍，当月奖金全扣，情节严重的劝退；超假需向高监申请，同意可作超假处理，否则，作旷工处理。6、离开或返回工地当天可计出勤一天。八、内部会议制度1、驻地监理办组织召开必要的工作、生活会议，主要是达到统一思想、传达精神、明确任务的目的。2、驻地监理办参加业主、总监办、质监部门主持召开的各种会议之后，无特殊情况两天内要召集有关监理人员召开会议，及时传达会议精神。没有及时召开的，扣驻地高监和该参加人员奖金贰佰元。3、驻地监理办组织召开的会议，通知到有关人员的，不得无故缺席，确需请假的，须向高监请假，经同意的可以不参加会议。4、没有经同意或无故缺席的，扣罚其奖金伍拾元；缺席二次，扣其奖金壹佰元；缺席三次则取消其当月奖金。九、车辆与驾驶员管理制度1、车辆定期实行保养（一级、二级）制度，按时进行车辆年检，按时交纳各种规费，督促驾驶员按时进行驾驶证年审（费用原则上自理）。2、车辆的维修应报高监同意后方能在指定的修理厂维修，严禁先修后报（特殊情况除外）。3、车辆由办公室统一管理，并明确专人驾驶，严禁将监理处车辆作为教练车，每发现一次扣司机当月奖金200元，二次以上辞退司机，如发生交通事故，损失金额由司机全部承担。4、车辆用油实行费用包干制，超支不补，由各专业工程师控制。5、车内应保持整洁、严禁存放易燃、易爆物品。6、司机在工作期间不得喝酒，严禁酒后驾车。7、不得高速行驶，不开赌气车。8、出车时应集中注意力，认真驾驶，不得嬉闹。9、司机应保持足够的睡眠时间。晚上车辆严禁停靠在娱乐场所旁，一经发现扣罚该司机和当事人各贰佰元，发现三次，给予清退处理并报公司通报批评。10、不得私自出车，监理人员下标段检查时要服从监理的指挥。11、不得将车辆让给他人驾驶。12、要严格执行上下班时间。13、未得允许严禁在外面过夜。14、实行用车申请制，未经批准驾驶员不得私自出车。15、驾驶员必须自觉遵守交通规则，出现交通违章罚款按公司规定处理。16、驾驶员必须作好车辆的日常保养，“坚持三检，保持四清，防止四漏，清洁车容”。17、驾驶员必须作好行车日记。18、驾驶员必须服从工作安排，不准擅自开车从事与工作无关的活动。19、对违反纪律的驾驶员，经警告无效后予以解聘。车辆晚上19：30必须开回驻地监理办（特殊情况除外），如擅自开车出去进行娱乐的，则扣该车司机和当事人各贰佰元，发现三次者给予清退处理，并报公司通报批评。十、后勤卫生管理制度1、为保证驻地监理办办公室、生活区良好的卫生状况，使监理人员生活在一个舒适的环境里，特制定本管理制度。2、后勤卫生驻地监理办第一责任单位为办公室。3、驻地监理办办公室、生活区必须每天保持清洁，后勤及负责卫生人员必须每天进行卫生清扫。4、驻地监理办随机进行检查，发现不卫生的扣第一责任人奖金伍拾元。5、驻地监理办每月组织一次卫生大检查，由办公室统一组织，对需要改进和不卫生的地方提出建议和批评，并对相关责任人扣罚奖金伍拾元。十一、仪器设备的维护保养制度1、共同使用的仪器设备，试验室主任指定专人管理和维护保养，个人使用的仪器设备由操作者全面负责管理和维护保养。2、为保证仪器设备正常运行，试验环境必须满足仪器、设备的工作要求，大型仪器、设备的工作电压、环境温度、湿度要给予保证。使用仪器后要详细记录环境温度和湿度。3、为确保大型、贵重、精密仪器的技术性能，经安装妥当后，要及时请有资质的单位进行校验、标定，以后不得随意搬动，若要变动应经驻地高监批准，并组织有关技术人员重新安装、校验，待技术指标合格后，方可使用。4、仪器设备的保管人员必须经常对仪器设备进行清洁、换油、润滑等维护保养工作，对于长期不用的仪器设备，也应按仪器设备说明书，经常开机保养、检查，并对维护情况予以记录。5、需维修的仪器设备，需驻地高监批准后方可实行。6、驻地监理办每三个月对试验、检测设备仪器的维护情况作一次检查，对不加强对仪器进行维护和保养的，扣罚责任人奖金伍拾元；对故意损坏仪器的，照价赔偿，并扣当月全额奖金和工资两百元，作辞退处理。十二、文档管理制度1、办公室为文件收发管理责任部门，按单位分别建立独自的往来文件、报告收发文薄和文件处理单。2、由办公室主任当日对来文、报告提出拟办意见后交高监批复。3、高监按照岗位职责批复意见送回办公室。4、由办公室复印或转送各有关单位、个人处理，并由领取人签名。5、办公室应反馈处理结果。6、办公室分类保存有关文件、报告原件、文件处理单。7、对有关文件办公室不及时传达的，扣罚办公室责任人奖金二十元；，对重要加急文件办公室不准时转达的，扣罚办公室负责人壹佰元，责任人贰佰元。十三、监理日记填