我国的分配制度

一、按劳分配为主体多种分配方式并存按劳分配为主体，多种分配方式并存的客观必然性按劳分配为主体其他分配方式按劳分配的基本内容和要求按劳分配的客观必然性按劳分配的意义、地位前提物质基础直接原因按个体劳动成果分配按生产要素分配的形式意义劳动资本技术管理等根本原因直接原因重要原因：生产力状况：我国的基本经济制度：我国目前是社会主义市场经济一.为什么要坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？（必然性）根本原因直接原因：我国的生产力状况决定的：我国的基本经济制度决定的：社会主义市场经济的要求重要原因生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式1.按劳分配的基本内容和要求在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。注意：⑴按劳分配的性质：是社会主义的分配原则。⑵范围：在公有制经济中。⑶分配的对象：是个人消费品，不包括生产资料。⑷分配的标准和尺度：是劳动的数量和质量。二.按劳分配2.实行按劳分配的原因：是由现实的经济条件决定的。（1）前提:生产资料公有制是实行按劳分配的前提。（2）物质基础:生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。（3）直接原因:社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。3.按劳分配的意义(必要性)（1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，从而促进生产力的发展。（体现了效率）（2）体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。（体现了公平）4.按劳分配的地位：按劳分配在所有分配方式中居主体地位。(为什么?)5、按劳分配为主体的体现⑴就全国的劳动者而言，公有制经济中的劳动者占多数；⑵就公有制企业中劳动者的个人收入而言，按劳分配的部分占较大比重。6﹑按劳分配的实现形式：（补充）⑴国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴。⑵公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴。⑶农村经济中的“联产计酬”。按劳分配1.按劳分配的基本内容和要求(是什么)2.实行按劳分配的原因：是由现实的经济条件决定的。3.按劳分配的意义4.按劳分配的地位：按劳分配在所有分配方式中居主体地位为什么三.多种分配方式并存1.多种分配方式的主要表现（1）按个体劳动者劳动成果分配注意：其分配范围是个体经济；分配对象是个体劳动者的劳动成果；个人收入是合法的，受国家法律保护。（2）按生产要素分配①含义：按生产要素分配就是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与受益分配。②具体形式：主要有劳动、资本、技术和管理等。按资本要素分配：储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金。按劳动要素分配：私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。按技术要素分配：技术入股、专利使用、技术转让的收入。按管理要素分配：经营管理要素获得的收入主要是通过股权激励方式获得的股份分红。按信息要素分配：提供市场信息、管理方案（点子）的收入。③按生产要素分配意义（为什么）⑴是社会主义市场经济的客观要求。⑵这一原则的确立，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认。⑶体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。⑷有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。③确立按生产要素分配，必然造成收入差距扩大，因此它主要体现了效率，尚未能兼顾公平。注：①劳动收入：是劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收入和资金收入而言的。②非劳动收入：是相对于劳动收入而言的。（有的是剥削收入）（3）合法的劳动收入和合法的非劳动收入①合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配。②合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配。11判断：1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元。4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。6、某股民炒股票赚了3万元7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。8、小孙是卖服装的个体户,一年净赚2.5万。管理资本、土地劳动、技术、信息、个体劳动所得资本土地信息劳动管理资本资本注意:三个“为什么”和三个区别1、三个“为什么”（1）为什么要坚持按劳分配为主体？第一，因为公有制为主体；第二，是实现共同富裕的保证。（2）为什么要实行多种分配方式并存？一是生产力的多层次性决定。二是多种所有制决定。三是市场经济决定（决定按生产要素分配）。（3）为什么要实行按生产要素分配？市场经济决定。市场经济条件下要调动各种生产要素的积极性，必然要求按生产要素分配。2、三个区别（1）社会主义性质的分配和非社会主义性质的分配社会主义性质分配：按劳分配。非社会主义性质分配：按个体劳动成果分配、按生产要素分配。（2）按劳分配和按劳动要素分配的区别第一，存在的范围不同。前者存在于公有制经济中，后者存在于私营经济和外资经济中。第二，性质不同。前者是社会主义性质分配，后者是非社会主义性质分配。（3）合法的劳动收入和合法的非劳动收入合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配。合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配。备战高考A、按劳分配C、按生产要素分配B、按个体劳动者劳动成果分配劳动、资本、技术、管理土地.信息.一、按劳分配为主体多种分配方式并存按劳分配为主体，多种分配方式并存的客观必然性按劳分配为主体其他分配方式按劳分配的基本内容和要求按劳分配的客观必然性按劳分配的意义、地位前提物质基础直接原因按个体劳动成果分配按生产要素分配的形式意义劳动资本技术管理等根本原因直接原因重要原因：生产力状况：我国的基本经济制度：我国目前是社会主义市场经济判断:1.劳动收入一定是按劳分配收入2.凡是工资收入都是按劳分配收入.3.非劳动收入一定是剥削收入4.在公有制基础上进行的分配一定是按劳分配.在公有制经济中对劳动者社会起保障作用的福利性分配，从社会保障中取得的各种收入，也属于非按劳分配5.在公有制经济中,一定要坚持”不劳不得”.其一：没有劳动能力的人应该得到社会保障；其二：有劳动能力但下岗的人也应该得到一定社会保障1、（2004上海高考）据上海高新科技成果技术转化服务中心统计，全市1300家认定转化项目企业中，科技人员持股总量逾5亿元，人均近50万元。科技人员的技术入股属于（）A、按劳分配B、按生产要素分配C、按资本要素分配D、按经营成果分配备战高考2、（2005全国）私营企业中的工人获得的工资收入属于（）A、按劳分配B、按管理要素分配C、按劳动成果分配D、按劳动要素分配备战高考3、为了最广泛、最充分地调动一切积极因素，一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该的到保护。这里所说的合法的非劳动收入包括（）①企业职工所获得奖金收入②私营企业主、个体工商户的经营收入③企业经营者的财产收入和风险收入④银行存款、购买债券、投资股市获得的收入A、①②B、②④C、②③④D、③④备战高考1、我国实行按劳分配是在（）范围内进行A、国有经济B、集体经济C、公有制经济D、股份合作制企业C2、按劳分配占主体地位，是由于（）A、它在每个社会成员的收入来源中占较大比重B、公有制企业个人收入来源多样化C、国有经济在国民经济中起主导作用D、公有制在我国国民经济中占主体地位D4、某国有企业在改组为股份制企业（国有控股）时，职工老张购买了企业面值20000元的股票，年终分红时，老张获得了3000元股息。这3000元收入属于（）A、劳动收入B、福利收入C、资本收入D、经营收入C在我国现阶段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，形成这种分配制度的原因有很多，但其最终原因是（）A、我国实行的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度B、我国生产力的发展水平和特点C、社会主义的根本任务D、我国的社会、经济发展的现实备战高考张三一家五口人，本人承包责任田，上缴农业税后，收入9000元；张妻开经销，纳税后一年有1.3万元收入；张三的儿子在一家国企上班，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股赚了不少钱；张三的女儿是国内一大学教授，为一家企业做技术顾问，收入不菲；张三的母亲靠出租房屋也有一定收入，问张三一家五口人收入各来自何种分配方式?［答案］：张三承包责任田的收入，儿子工资、奖金、津贴属按劳分配。儿子炒股的股息收入、母亲租房的房租属按资本要素分配女儿做技术顾问的收入按技术要素分配