传达室工作人员管理制度

传达室工作人员管理制度一、工作职责1.负责安全保卫工作。加强防范检查巡查，以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查防火、防盗及防漏（水、电）情况，认真详实填写好巡查日志。2．负责大门开关。早上6：00开门，晚上10：00锁门。内部人员外出应按时返回，因特殊情况不能按时返回应提前告知传达室，严禁翻越大门。3．做好传达室值班工作。保证每天24小时不空岗。值班期间对外来人员进行登记，及时报告异常情况，认真维护正常工作秩序，值班轮换要做好换班记录。4．负责外来车辆引导管理。引导外来车辆的停放，并做好车辆的安全保卫工作。5．维护好传达室内及室外周边的环境卫生，及时清扫整理，保持干净整洁，维护窗口形象。6．负责路灯管理。每日按时打开与关闭路灯电源，根据白天时长调整开灯与关灯时间。二、工作守则1．传达室工作人员应当热爱本职工作，爱岗敬业，忠于职守，服从管理。2．必须按时到岗，坚守岗位。注意形象，衣着整洁，热情礼貌，和善待人，同时认真完成本职工作和领导交办的各项工作任务。3．要提高警惕，加强防范。不得擅离职守，不无故缺勤，因事因病离岗必须提前请假，经批准并确定代岗人员后方可离开。三、违规责任1．对安全负有直接责任，一旦出现问题将严肃追究责任。2．因工作失职，在职责范围内出现失盗（窃）、失火等安全问题，视情节轻重给予处罚。3．若不服从管理和工作安排或工作责任心不强的，给予口头警告，连续3次警告作辞退处理。4．对门卫管理实行职工评议制度，连续2次评议不合格自动辞退。