维修车间岗位职责

神华巴彦淖尔能源有限责任公司甲醇厂本质安全管理体系BYNENY-JC-ZD-001-2013-A/0岗位职责Jobresponsibilities2013年5月10日发布2013年5月30日实施神华巴彦淖尔能源有限责任公司甲醇厂发布I受控号：神华巴彦淖尔能源有限责任公司甲醇厂岗位职责审批页审定：批准：审核：编制：II神华巴彦淖尔能源有限责任公司甲醇厂岗位职责审核页项目单位签字日期部门评审综合办公室安健环部生产设备技术部III目录岗位职责审批页......................................I岗位职责审核页......................错误!未定义书签。目录..............................................III岗位职责管理组织结构图.............................IV第一章厂领导岗位职责........................1第二章职能部门职能、各级人员岗位职责...............4第三章基层单位各级人员岗位职责....................19IV神华巴彦淖尔能源有限责任公司甲醇厂岗位职责管理组织结构图厂长副厂长、党支部副书记、总工程师综合办公室安健环部生产设备技术部净化车间合成车间空分车间电仪车间调度室1第一章厂领导岗位职责第一条厂长岗位职责（一）负责贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策及集团公司和上级部门的有关文件和决定；（二）主持全面工作，协调项目工程管理；（三）负责制定发展规划、经营方针、年度计划，并组织实施；（四）主持厂长办公会议、安全办公会议，研究和决定厂重要工作事宜；（五）提出机构设置、人员配置、调整、聘用、解聘及员工奖惩的建议；（六）组织建立健全项目建设和生产运营管理体系，制定和完善各项制度；（七）监督检查各分管领导和各部门岗位职责履行情况及上级和公司有关决议的执行情况；（八）根据项目建设总体计划，批准施工组织大纲和施工组织设计；（九）组织制定各部门工作标准，负责部门和员工绩效考评管理工作；（十）负责分管部门的管理工作，完成上级领导交办的其它工作。第二条党支部副书记（副厂长）岗位职责（一）负责党支部全面工作，组织贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委决定；2（二）主持党支部会议，坚持“三会一课”制度，做好党员发展、工会、共青团、综合治理、企业文化、三个文明建设等方面的工作；（三）主持党的建设和思想政治工作，抓好党员干部的教育、培训、管理，负责厂领导班子思想政治建设；（四）参与行政重大决策，并监督决策的执行情况；（五）负责党风廉政建设，建立健全党员领导干部党风廉政建设责任制；（六）按照厂领导班子分工做好后勤管理工作。第三条安全生产副厂长岗位职责（一）认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、方针政策和集团公司的有关规定；（二）组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。（三）根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。（四）每周一次定期召开生产设备会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施，保证各项生产技术指标的全面完成。（五）根据生产需求，编制物资采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。（六）抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。（七）负责对技术革新、技术改造、工程立项、改造及其设计、3策划等工作的组织与审批。（八）负责组织各类新产品、新工艺的研究开发、小试、中试、试生产及产品的申报工作。（九）负责审批厂内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等。（十）负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报厂长和公司领导。（十一）负责安全生产的管理工作，定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。（十二）定期向厂长汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。第四条总工程师岗位职责（一）要认真贯彻执行国家、部门和地方制定的有关科技方针、政策、法规，带领和组织广大科技人员，积极推动本厂的科技进步。（二）负责本厂设计和技术全面工作；（三）参与工程质量检查，及时解决项目建设中的重大技术问题；（四）负责组织召开项目建设的各类设计和专业技术会议，审查、审定可研报告、总体设计、初步设计及其它专项设计，协调组织施工图设计审查和设计交底工作；（五）审定和批准各种技术方案和规程，并监督检查其执行情况；（六）建立健全厂各项技术管理制度、规定、标准；（七）负责组织对外技术谈判和技术文件、协议的审查签订工作；4（八）负责工程和设计变更的管理工作；（九）负责组织各类专业技术人员职称的评审和聘任工作；（十）负责项目建设和生产运营信息化管理平台的建设和技术档案的管理工作；（十一）监督检查分管部门计划执行和工作任务的完成情况，并提出考核意见；（十二）完成上级领导交办的其它工作。第二章职能部门职能、各级人员岗位职责第五条综合办公室职能（一）认真贯彻执行国家的路线、方针、政策以及上级部门的指示精神，认真执行本厂的各项决议，协助领导处理本厂日常行政事务；（二）做好各类信息的收集、整理、审核工作，向领导传递综合信息和反馈动态供厂领导参考，并对最终确定的决策的执行、落实情况进行监控；（三）负责做好行政报告、总结、请示、通知等公文、函件和综合性文字材料的组织、起草和上报、下发工作；（四）加强对外沟通联系，平衡各部门之间的关系，协调各部门之间的业务配合；（五）负责厂部各类会议的组织安排、会议记录，根据需要印发会议纪要，并对各个阶段安排部署的工作进行督办；（六）负责行政公文、上报材料的审核印发工作，把好文字关和政策关；5（七）负责审核、签发、办理外来信件调处、行政文件传阅、文电收发以及厂行政公文的收发、传阅、立卷、归档等工作，负责行政机密文件的专项管理等工作；（八）做好办公用品及低值易耗品管理、员工公寓及食堂管理等后勤服务工作；（九）负责组织制定员工上岗条件，组织实施员工能力评价；组织制定年度培训计划、组织员工安全、健康与环境的能力、知识或技能方面培训的实施；（十）负责车辆使用和安全管理工作；（十一）做好来信来访查办、督办和反馈工作；（十二）负责行政印章的启用、使用、回收、销毁、介绍信的管理和使用工作；（十三）负责做好上级检查、指导、参观学习等事项的业务招待管理工作；（十四）及时完成领导交办的其它工作。第六条综合办公室主任职责（一）协助领导处理日常行政事务；（二）负责主持综合办公室工作，负责本部门各项制度建设、三个文明建设工作，组织并督促全室人员完成本室职责范围内的各项任务；（三）负责对外沟通联系，协调各部门之间的业务配合；（四）负责审核本厂行政业务计划及报告、总结、请示、通知等6公文函件及综合性文字材料，并做好党政印鉴的使用保管、上下级来文和函电的收发、传阅及报刊收订分发工作；（五）负责协助各部门做好其它特殊事件的处理工作；（六）负责做好对内、对外业务联系、检查指导、参观学习等事项的管理工作；（七）负责管理车辆、业务接待、办公经费的审核工作；（八）负责部门考勤、奖金领发和文具、劳保物品的领取等事务工作；（九）参与发展规划、年度经营计划的编制和项目建设、工程施工、物资采购等重大决策事项的讨论；（十）负责组织制定员工上岗条件，组织实施员工能力评价；组织制定年度培训计划、组织员工安全、健康与环境的能力、知识或技能方面培训的实施。（十一）服从党政领导，完成领导交办的其它工作。第七条综合办公室主管职责（一）负责协助综合办公室主任抓好本部门业务以及上级布置的各项任务的贯彻、落实等工作。参与发展规划、计划等重大事项、决策的调查研究活动；（二）组织草拟行政工作计划及报告、总结、请示、领导讲话、通知、公文函件等有关综合性文字材料和外来文件及上报、下发各类文件、材料文字材料的审核把关工作；（三）负责办公会、周例会等定期会议议题的收取和纪要整理工7作，协助做好决定事项的督查督办工作；（四）负责来信来访等工作，做好各类信息收集、编排、发布审核工作；（五）负责协助党支部做好党、政、工、团工作；（六）做好各类文稿的筛选、录用、建档工作，运用广播、网络、报纸等宣传工具，宣传企业精神、方针政策、好人好事，审查对外报道文稿，有权向上级或者有关报刊杂志推荐稿件。（七）负责制定员工上岗条件，实施员工能力评价；制定年度培训计划，以及员工安全、健康与环境的能力、知识或技能方面培训的实施。（八）完成领导交办的其它工作。第八条综合办公室业务员职责（一）协助综合办公室主管做好各类文件材料的校对、格式编排、打印、装订和登记发放等工作；（二）负责承办上级来文的批转、分发、传阅、催办、查办和核实、立卷、归档及保管工作，定期整理当年各类文件资料的归档；（三）做好办公用具和陈设的日常管理。包括：建立相关制度，统一计划，按时报采购中心采购，妥善进行保管，实行领发登记等。（四）负责对员工劳动合同的签订，人事档案的收集、整理、保管工作，建立员工的电子档案系统。（五）按时、准确上报员工情况月报表。（六）负责员工工资、奖金、各项福利保健、保险工作。8（七）按照公司员工培训规划，制定相应厂级培训计划，并组织实施，做好培训台账。（九）负责劳动保护用品的统计、发放、建卡工作。（十）完成领导交办的其它工作。第九条综合办公室司机职责（一）在综合办公室主任、主管的安排下，服从安排，随叫随到，按时出车，做好厂领导公务用车及部门工作用车；（二）及时做好车辆的检查、保养、维修工作；（三）严格执行出车制度，未经同意，不得擅自为自己或别人出车办私事。如因私事用车而发生事故由当事者承担全部责任，并根据其情况给予处理；（四）加强安全学习，严格遵守交通规则，保证行车安全；（五）完成领导交办的其它工作。第十条安健环部职能（一）认真贯彻执行国家、地方政府部门有关（健康、安全、环境）的法律、法规、方针、政策和公司、厂各项本质安全管理制度及规定；（二）在本质安全生产委员会的领导下，负责组织开展本厂本质安全生产监督考核管理工作；（三）建立健全本质安全生产管理体系，并监督执行；（四）负责对本厂员工和外来参建、参观人员进行本质安全教育和培训，监督检查承包商特种作业人员的安全技术培训和考核，审查9承包商的本质安全资质和本质安全管理实施程序；（五）组织开展各种本质安全生产管理活动，负责现场安全生产宣传和警示工作；（六）对建设项目环境、安全、职业卫生三同时申报材料的审核，组织、协调对建设项目环境、安全、职业卫生三同时验收工作；（七）开展各种形式的安全检查，对不符合（隐患）及时按规定要求整改，同时做好评比考核工作；（八）严格监督执行作业许证的审核办理，审批特殊劳保用品采购、配发标准；监督特殊劳保用品的发放及使用；（九）负责组织事故预案的编制和演练工作；（十）负责各类事故的调查、处理、汇总及统计上报工作；（十一）负责消防、气防设施、器材的监督检查；（十二）及时完成领导交办的其它工作。第十一条安健环部部长职责（一）在厂长和分管副厂长的领导下，全面负责安健环部工作，设置部门组织结构，统一调配人员；（二）签订年度战略目标责任书，制定落实计划，并对考核结果负责；（三）负责组织制定员工健康、安全与环境方面的培训要求和培训需求，监督检查健康、安全与环境方面培训的实施及绩效考核工作；（四）建立健全厂本质安全生产管理体系，组织制定符合国家法律法规和国际惯例的本质安全生产管理体系程序文件，并监督执行；10（五）监控工程施工中的本质安全重大风险，全面监督工程施工过程的本质安全管理工作；（六）定期主持召开本质安全例会，解决本质安全的管理问题；（七）组织本质安全活动、本质安全检查，并严格进行考核评比；（八）对建设项目环境、安全、职业卫生三同时申报材料的审核，组织、协调对建设项目环境、安全、职业卫生三同时验收工作；（九）负责建立应急预案，组织应急演练、事故调查并做出报告；（十）完成领导交办的其它工作。第十二条安健环部主管职责（一）在安健环部部长的领导下开展工作，协助部长进行本质安全生产的管理