“三支一扶”的体会心得

第1页共5页“三支一扶”的体会心得“三支一扶”的体会心得xxxx年我报考了三支一扶，经过严格的面试和笔试后成功被录取，被分配到了xxxx县xxxx中学。在熟悉了基本情况后，我有了一些自己的想法，下定决心一定要把这份工作干好！一、树立信心，坚定信念，去实现自我价值。在大学期间，我就是一名只知道学习的学生，对农村的事情却知道的不多，但是在看到国家鼓励大学毕业生到西部及广大农村进行支农、支医、支教和扶贫服务的倡导和《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》时，我毅然决定了参加三支一扶的支教工作，一门心思的想要到农村最基成去体验下我生活中所缺少的东西，于是我就报了名。我相信到广阔的农村一样能得到锻炼、能闯出一片天地，无论在哪个工作岗位上，我坚信只要自己肯下功夫，努力去干，一定都会实现自己的人生价值，俗话说的好行行出状元嘛，要做就做到最好。二、像已经参加三支一扶的同志学习，吸取他们的工作经验。我像一位到服务克因中学的教师打听到，他说他刚去单位的时候，单位领导十分重视他们这些参加三支一扶的大学生，专门召开了班子成员会议讨论他们的生活和工作安排，为他们提供了宽敞舒适设施完备的宿舍，并为他们联系了有职工饭堂的单位，对于不住宿的同事还帮助联系通勤问题，解决了他们生活中最实际的问题。当逐渐地适应了当地的工作生活环境后，工作就由磨合期进入到了成熟期。刚开始的时候，使他们学到了和学生打交道，确实得有耐心，信第2页共5页心和责任心，教课刚做到顺手的时候，领导又让他担任了班主任工作，他的日常工作主要是教好学生知识，管理好学生的日常行为规范。刚开始的时候，不太会管理不得要领，做事也不够仔细，老是犯低级错误，很让领导伤脑筋的，冯书记每次都说做事要有悟性，什么都要想到领导的前面，那样你就算进入角色了。总之，在工作以后，我会严格按照领导的要求、注意自己的差距，注意与领导在工作上、生活上的沟通，注意与学生在学习上和思想上的沟通，保持一颗进取向上的心，任劳任怨、全心全意的去工作。而我也即将面对工作了，虽然在实习的时候老师很放手，但毕竟有老师在身边，而当只有你一个人的时候该怎么办呢，我会像老的教师学习，像领导请教，取长补短，抓住学生的心理和纪律，做一个合格的教师。我会以积极心态对待工作。实现自我的人身观、价值观。附送：“三整顿”自查报告“三整顿”自查报告按照段和段党委《关于在全段范围内开展工作质量、工作纪律和工作作风整顿的通知》要求，我认真学习“三整顿”活动的内容，领悟“三整顿”活动的内涵，深层次发掘并开展自我整顿活动。通过这次活动查找了自身在工作质量、工作纪律和工作作风的问题和不足，深刻剖析了问题的存在的原因，并制定了整改措施。现将问题、原因及整改措施报告如下：一、自查情况：整顿作风中存在的问题：第3页共5页1、学风方面集体学习不够，学习内容较为单一，形式较呆板，学习的要求和动力不够，主要表现在：一是学习的自觉性不强；二是学习的钻劲不够；三是学习重点不清。还有待进一步深化学习与工作紧密结合。2、工作作风方面工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。一是工作不够踏实。平常对自已要求不严，说话随便，不注意小节。缺乏主动性和创造性，工作效率不高，工作效果不佳，有的甚至留有尾巴，在处理时不是十分果断。二是工作标准和要求定的不高，欠主动，缺乏新思路。没有很好地沉下去，解剖麻雀，抓点带面，工作满足于一般抓法，新思路出的少，指导工作缺乏针对性和力度。3、观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。4、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。具体到自己身上，就应保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所负责的工作，并以上访群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高和改进自我工作的紧迫感、责任心还不够强，离科内要求还有较大差距。二、存在的主要原因第4页共5页1、统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对题目的判定有前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部分的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和把握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和进步。2、工作作风的精神不够，还需加强。作为新时期新青年的意识的还不够牢，不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依靠思想；另一方面，在平时工作中，以为只要把本部分分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的题目很多，但是依靠本身很难解决，致使自己经常感觉很矛盾，很多问题靠我们自身是无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。这段时间，通过不断学习后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。三、整改措施：1、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。我将把这次自查作为一个新的出发点，在今后的工作中，一是进步工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，进步业务能力，使自己能够更加正确地把握社保工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过往、超越自我，开创工作新局面。第5页共5页2、坚持务实作风，强化宗旨观念。坚持科学的发展观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是脚踏实地工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成社保的各项工作；二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新，充分发挥社保职能作用。3、坚持廉洁奉公，进步自身修养。一要始终坚持用高标准严格要求自己。遵循科内工作的标准，时刻反省自己，勇于重视错误，真正做到自我价值升华；二要树立廉政观念，严格规范自己的日常行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事。继续规范自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投进的精神，更踏实的作风取信于人。三要加强道德修养，进步自身素质，树立新时期新青年的良好形象。