业务员等级

等级基本底薪工作经验岗位津贴提成点浮动提成点(超出月业务量部分)浮动提成点(未完成月业务量)月业务量年终奖金综合年薪一等1600无无3%6-9万5%9万以上8%0-3万1%3-6万2%6万二等1600一年以下5003%10-15万6%15万以上10%0-5万1%5-10万2%10万三等1600一到两年10003%15-17万8%17万以上12%0-5万1%5-10万1.5%10-15万2%15万四等1600两年及以上15003%20-30万10%30万以上15%0-5万0.5%5-10万1%10-15万1.5%15-20万2%20万业务员等级(草案)说明：1.完成规定月业务量的,月工资=(基本底薪+岗位津贴)+月业务量×3%+超过月业务量部分×浮动提成点(超出月业务量部分)2.未完成规定月业务量的,月工资=(基本底薪+岗位津贴)+实际业务量×浮动提成点(未完成月业务量)3.员工连续三个月超额完成月业务量50%的，等级自动升一级4.如果连续三个月没完成规定月业务量的,等级自动降一级,依此类推.