党员干部约谈情况登记表

党员干部约谈情况登记表实施单位：黄平县谷陇镇民族中心卫生院填表时间：2016年月日姓名性别出生年月民族政治面貌学历单位现任职务约谈时间约谈地点主谈人记录人约谈形式①预防提醒谈话□；②询问警示约谈（谈话函询□、示警约谈/提醒谈话）③纠错诫勉约谈（批评教育□、诫勉谈话□、在民主生活会上作说明□、组织处理□；④问责处分约谈（问责处理□、纪律处分□）被约谈人态度约谈原因或主要问题1、组织管理情况：一是医疗卫生、基本公共卫生服务、后勤管理、新农合管理资料欠缺，制度不完善，资料整理归档较差。二是院内是否开展各项政策、业务培训。2、次均住院、门诊费用是否居高；3、部分病种次均住院费用是否居高；4、科室是否设立小金库、私自收费、私自采购；5、是否过度医疗行为问题严重：一是不合理、打包、重复检查。二是分解、另立项目、扩大项目、串换项目收费。三是虚假、多收和超标准收费。6、是否存在违规操办酒席、收受红包等现象；7、对本职工作是否尽职尽责。约谈的主要情况针对存在的问题，各科室、干部职工、村卫生员要做到四个到位：一是思想认识一定要到位。十八大后执纪监督越往后越严，大家一定要有这种意识，不该碰的一定不要碰；二是整改措施和力度一定要到位。单位存在的问题要认真对待，不得敷衍了事，要认认真真地加大力度地整改；三是履行主体责任一定要到位。作为单位的一把手或分管领导，一定要履行一岗双责的责任，对科室主任要监督到位；四是问责一定要到位。对单位职工违反纪律和规定，要严格按照纪律和规定进行处理，不得有下不为例的这种现象出现。处理结果谈话对象签名谈话人签名备注1、约谈不涉及处理结果的不需填写“处理结果”栏(处理结果包括：了结、组织处理、立案、党政纪处分等情况)；2、被约谈人态度为好、一般、差。