风险等级划分

-1-苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表单位名称：岗位类别单位职务岗位职责风险类别风险点风险等级个人报职工评集体定纪工委审核思想道德风险岗位职责风险制度机制风险所在单位负责人：日期（单位印章）：-2-苍溪县教育系统岗位廉政风险点及风险等级划分表填表说明一、本表所指的单位名称，是指工作人员所在股室（站）；学校要写明学校和学校的科室，教育局领导直接填写教育局。二、岗位类别按人事管理、财务管理、设备物资管理、项目管理、基础设施建设、教育教学管理、招生考试管理、卫生安全管理、党务或政务管理、监察审计等管理岗位。三、单位职务：局领导直接写明职务，股室的要写明所在股室职务或管理的工作。四、岗位职责，主要填写管理的主要工作和职责。五、岗位风险类别按照领导干部岗位、中层干部岗位、一般干部岗位“三个层次”，找出“思想道德、岗位职责、制度机制”三类风险，并将查找的三类风险分别填写在相应的风险点栏内，每类的风险点至少查找3个以上。思想道德风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、工作作风、生活作风、健康情趣等方面存在的风险；岗位职责风险是指个人在行使职权、履行职责过程中，因麻痹大意、玩忽职守、循私舞弊、滥用职权、贪污受贿而带来的风险；制度机制风险是指单位在权力运行、监督管理、民主决策等方面，由于制度不健全或缺乏先进性、科学性、实用性而带来的风险。-3-六、风险等级分A、B、C三级。根据行使权力大小、与服务单位和服务对象的密切程度，以及产生腐败可能性大小，将岗位分为A、B、C三个风险管理类别，其风险等级依次降低，即A级风险度最高，C级风险度最低。具体分类如下：A级：单位领导班子正职岗位；与教育改革发展和学校教职工工作生活密切相关、与学生及学生家长密切相关、权力集中、直接服务于学校及广大教职工和群众的岗位；直接行使行政审批权、执法权的岗位；从事人事、财务、物资、项目、基础设施建设等管理岗位。B级：具有一般经济管理、社会事务管理、公共服务等职能的岗位。C级：除A级、B级以外的其它岗位。领导班子副职岗位等级的划分，按照其所分管工作岗位风险等级采取就高不就低的办法确定。请将查找的风险等级填写在个人报栏内。