发挥党员的先锋模范作用促进企业科学发展(政研论文)

发挥党员先锋模范作用促进企业科学发展二八八厂企业中的党员是办好企业的骨干力量，是推动企业改革发展的生力军。在企业中充分发挥共产党员的作用，是企业练好内功的重要环节，也是企业兴旺发达的基本条件。在社会主义市场经济体制的新形势下，加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，充分发挥骨干、桥梁和带头作用，是企业党组织和党的工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。一、加强党员教育，改进党员管理是促进党员发挥先锋模范作用的根本途径国有大型工业企业，是工人阶级集中的地方，是具有较高素养的新一代工人集中的场所，在社会主义市场经济不断深入发展，特别是向现代企业制度发展的过程中，迫切要求企业职工队伍适应新制度，以主人翁的姿态积极投入生产经营活动。因此，教育党员树立符合时代特征的新观念，掌握实现党的政治任务的新本领，以模范行动影响和带动职工群众，同心同德办好企业，在市场经济条件下作出新奉献，已成为新时期企业生产经营中迫切需要。国有大型工业企业，要想在市场中发挥应有的作用，必须从旧观念中解放出来，从优越感中解放出来，参与竞争。这种竞争，说到底是人才的竞争，而共产党员是企业中最有觉悟的先进分子，是最可贵的财富，企业要能充分发挥他们的积极作用，就能兴旺地发展。1、党员的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础。企业党组织要紧密结合实际，强化党员思想教育，增强党员思想素质。把党员政治思想教育作为重要任务来抓。一是理论政策教育。组织党员学习马克思主义基本理论和邓小平建设有中国特色社会主义理论以及党的各项方针政策，学习实践科学发展观，提高党员认识、分析和处理问题的能力，不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识。二是理想信念教育。引导党员牢固树立共产主义的远大理想和目标，以坚强的意志和顽强的毅力经受改革开放、市场经济和各种困难、风险的考验。三是党章党性教育。教育党员时刻把党和人民的利益视为自己全部活动的出发点和归宿，讲党性、重品行、作表率，忠实地实践全心全意为人民服务的宗旨。四是艰苦奋斗教育。督促党员处处发扬党的优良传统和作风，自觉地抵制拜金主义、享乐主义和各种腐朽思想的侵蚀。通过有计划、有步骤地开展多种形式的主题教育活动，提高党员政治思想素质，增强党员党性，为其在企业各项工作中发挥先锋模范作用奠定良好的思想基础。2、抓好党员业务培训，增强党员业务素质。革命导师列宁有过一个著名论断：“只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者”。企业党组织要针对部分党员知识底子薄、本领技能差的实际情况，结合学习实践科学发展观活动，将强化党员业务知识培训列入议事日程，抓好组织落实，要积极创造条件，采取送出去、请进来、岗位培训等方式，着力对党员进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能和企业管理知识的强化提高，在党员中形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮，使党员做到至少掌握一门技术，具备一定技能，能在企业改革、生产、经营和管理工作中发挥模范带头作用。3、维护党员政治权利，强化参与意识，增强党员工作的责任感和使命感。共产党员首先是政治成员，其先锋模范作用必须建立在政治领先的基础之上。为此，企业和企业党的组织应充分维护党员的政治权利，积极探索和实践调动党员主观能动性，发挥党员先锋模范作用的有效方法。要用“三个优先”即重要的文件精神在党内先传达，重要的规章制度在党内先讨论，重要的工作任务让有能力完成任务的党员先承担的原则。坚持党员政治学习制度，完善党员参与本单位目标制定、任务分解、重大决策等规章制度，真正把党员看作是企业各项工作中的骨干成员，让党员有合理合法的渠道参与企业管理，使其做到率先知形势、知任务、明目标，增强做好工作的责任感和使命感。4、健全完善管理机制，明确党员工作职责。党员管理是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，探索新的管理形式和方式。一是实行党员工作目标管理。企业党组织要结合企业实际和工作需要。通过党员责任区、党员示范岗等多种形式，给党员制定具体可行的工作目标，使党员发挥作用有任务、有压力、有空间。同时，将党员工作目标管理纳入企业管理的统一规划之中，与车间或班组管理一并考核。二是建立党内竞争激励机制。围绕党员工作目标，组织党员开展“争先创优”活动，定期对党员发挥作用情况进行评比检查，让党员的工作成果摆在桌上、亮在明处，形成干多干少不一样、干好干坏不一样的竞争环境。对于长期不发挥作用或发挥作用不好的党员，要采取组织措施给予适当处理。三是加强组织群众监督。要把党员汇报工作和民主评议党员作为一项经常性的工作常抓不懈，强化对党员的组织和群众监督，将党员实现自身价值的取向调整到以组织和群众认可为准的方向上来，促进党员在企业改革和生产经营的实际工作中发挥应有的先锋模范作用。二、搭建发挥党员作用的舞台是发挥先锋模范作用的关键要发挥党员的先锋模范作用，企业党委必须为党员搭建好舞台。让党员的先锋模范作用充分展现出来，让共产党员的先进性体现在生产经营中的带头作用，在科研、技术方面的中坚作用，在岗位创一流中的骨干作用，在优质服务中的示范作用，在联系群众中的桥梁作用，在精神文明建设中的表率作用。1、党员责任区是发挥党员作用的落脚点。每年党员都有自己的固定工作岗位和环境。他们有责任以自己的行为带动周围的群众完成各项任务。结合单位实际，可以采取党员包班组，支委包作业区。党员的表率作用既要既要看本职岗位业绩，又要看责任区岗位的业绩。要参考责任区内质量指标完成的好坏，是否带动职工群众创出一流的指标、干出一流的业绩，并带出一流的队伍来评估、考核党员的作用。通过责任区活动的开展，责任区便成为党员全方位发挥作用的舞台，激发起党员的“三感”，即：一是光荣感。在岗位上时时刻刻想着自己是个具有共产主义觉悟的先锋战士，是一面旗子，是群众学习的榜样，从而产生出强烈的光荣感。二是提高技术的紧迫感。在生产岗位上，没有技术的党员不是好党员，技术不过硬的党员也不是好党员。技能低于群众的党员就得拜师学艺，限期提高，否则，就要末位淘汰，从而产生出强烈的紧迫感。三是做思想政治工作的责任感。责任区内生产任务的完成，产品质量的达标，这不是一、二个党员能完成的，是整体的活动，要发挥整体的力量才能达到，从而提高了党员的责任感。2、党内主题活动是党员发挥作用的着力点。主题就是作为推动生产、促进改革、完成重大任务的主攻方向。企业中的主题有总主题和分主题。党员要在各自岗位上，按照主题，每人提一条以上合理化建议，创一项记录，提高一种产品质量，等等，使党员作用有着力点，显示自己的能力，展示自己的才华。3.关键、困难和艰苦的岗位是党员发挥作用的闪光点。共产党员的作用和优秀品质，在艰难和复杂的岗位上才能充分显示出来。把党员往关键的岗位上放，往薄弱的环节上放，往环境艰苦的岗位上放。如在开展“产品质量月”活动中，提出不让一个质量缺陷在党员手中发生，不让一个质量事故在党员周围发生。对党员要求高，也是党组织对党员的一种信任、一种希望、一种关怀。党员在这些岗位上也自我意识到，只在一个岗位做好工作，不能在关键岗位、预期岗位做好工作的党员不是好党员；只抓产量不抓质量不是好党员；只图本工序利益，不为下工序提高质量创造条件的不是好党员；不努力提高本岗位操作技能的不是好党员；不坚持标准化作业的不是好党员；不带动群众实现质量效益的不是好党员。克服过去“不求有功，但求无过”的思想，把在解决生产经营中的重点、难点问题所作出的贡献大小，作为表率作用和实现自我价值大小的衡量标准。4、严格实行考核制度是发挥党员作用的关键点。江泽民同志说：“共产党员的力量和作用，主要不在于党员的数量，而在于党员的质量”。而党员的力量和作用又必须反映在工作的实绩上。因此，可结合企业生产经营的实际，建立党员作用记实卡制度，是有效反映党员实绩的措施。“党员记实卡”可根据党员所担任的不同岗位的工作要求，按月记录每个党员的操作指标(生产业绩)、党员责任区考核、文明生产、劳动纪律及奖惩情况，按操作指标实绩系数排出名次，口头通知本人。以此使党员了解自己，激励每个党员力争先进。总之，深化国有企业改革正处于关键阶段，新情况、新问题不断出现，要适应改革开放和现代化建设的需要，加强党员队伍建设，发挥党员在两个文明建设中应有的先锋模范作用，以改革创新的精神研究新情况，分析新问题，提出新思路，强化措施，狠抓落实，着力强化党的执政能力建设和党的先进性建设，为实现学习实践科学发展观活动的目标，全面推进党的建设新的伟大工程。（纪委邹家海）二〇〇九年六月十八日