公司内刊设计及筹建方案及名企内刊展示

内刊设计方案STARTHERE行政人事部我们为什么要创建内刊1of28公司上下及各部门之间的交流互动亮丽风采的对外展示成长历程的忠实记录凝聚力、企业精神的采集与提炼学习氛围、团队精神的有效渲染传播健康理念、引导健康生活刊名拟定2of28刊名拟定为《新北岸》。与企业同名的内刊有：《万科》、《华润》、《万达》、《创智》、《中科创业》、《华侨城》、《清华紫光》、《天安》、《和光》、《南方测绘》、《先科电子》、《万通》、《实达》、《联想》、《泛华视界》等。优秀内刊展示3of28《万科》优秀内刊展示----《万科》4of28优秀内刊展示----《万科》5of28优秀内刊展示----《万科》6of28优秀内刊展示----《泛华视界》7of28优秀内刊展示----《泛华视界》8of28优秀内刊展示----《SOHO小报》9of28优秀内刊展示----《SOHO小报》10of28内刊定位11of28充当员工之间，部门之间沟通的桥梁。增强企业凝聚力和向心力，树立良好的企业形象，丰富公司文化内涵。以员工为中心，体现员工的价值，增强知识性、趣味性、生活性。内刊目标受众12of28集团内部员工万博百货VIP会员公司内部员工内刊整体策划——概述13of28基调：创新、现代、简单、精致页数：32胚尺寸：210*285内刊整体策划——栏目安排与定位14of28Ⅰ、基本栏目：即每期内刊必有的栏目Ⅱ、常用栏目：即间隔性地经常出现于内刊上的栏目Ⅲ、临时栏目：即根据企业的宣传需要而临时开辟的栏目内刊整体策划——具体栏目的构想15of28刊首寄语：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工（会员）起到思想引导或激励作用。制作要求：文字，每期1篇稿件来源：总经理室供稿内刊整体策划——具体栏目的构想16of28公司新闻：公司内部事务的对外公布，公司活动报道，业务业绩报道，好人好事报道。制作要求：新闻稿或图片新闻，每期不少于２篇稿件来源：运营部、行政人事部供稿内刊整体策划——具体栏目的构想17of28行业动态：制作要求：新闻稿或图片新闻，每期1篇详细说明：新闻的选择应该有地域性，亲近性，才能对读者有吸引力，对本行业有参考性。新闻来源主要是网络、报纸，对选择的每一篇报道必须经过编辑人员的修改。控制字数和篇数，这一版面的定位是第二版《公司动态》的补充，所以其版面以公司动态的多少来确定。稿件来源：运营部供稿内刊整体策划——具体栏目的构想18of28品牌故事：制作要求：图片展示、文字说明，每期２篇稿件来源：商品部供稿内刊整体策划——具体栏目的构想19of28团队风采：展示销售团队（会员）的风采，并烘托出“愉悦地旅游，开心地工作”这一主题。制作要求：以图片展示为主、辅以简单的文字说明，每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片。稿件来源：内刊整体策划——具体栏目的构想20of28七彩人生：健康资讯、生活锦囊、娱乐、饮食、时尚贴士制作要求：图片展示、文字说明，每期不少于２篇稿件来源：内刊整体策划——具体栏目的构想21of28好书推荐：制作要求：图片展示、文字说明，每期不少于２本稿件来源：内刊整体策划——具体栏目的构想22of28创作与欣赏：制作要求：文字，每期不少于２篇稿件来源：稿件来源23of28各部门供稿每季度按规定供稿，每个部门每季度至少供稿两篇（硬性指标）。员工约稿每季度定期向员工发出约稿通知，专门单独的向某一员工约稿。制作团队24of28主编编辑摄影平面设计校对编辑摄影设计校对编辑委员会编辑出版流程25of28Ⅰ、编前会：每期内刊出版前，召集编委会成员讨论并确定当期的宣传重点，执行主编向编委会领导汇报当期的组稿情况和组稿意向，并经领导审议通过。Ⅱ、稿件签发：当期所有稿件到位后，由执行主编交由编委会领导审稿并签字。Ⅲ、小样签发：当期内刊小样设计出来后，交编委会领导传阅，并由执行总编审签字确认。Ⅳ、印刷出版：按执行总编签字确认的小样版本出菲林并印刷装订成册。Ⅴ、编评会：内刊印刷出来后，在第一时间内交编委会领导翻阅，并在一周内召集编委会成员召开编评会，评价当期内刊的优劣，重点指出当期内刊的不足之处，以及在当期编辑工作中存在的问题，每个编委会成员都要发表自己的看法，从而促进内刊的成长和进步。赋予编辑的权限26of28采访权：采访公司任何领导、员工、会员的权力（电话采访会员）约稿权：命题请同事写稿、向会员发函约稿（电话约稿）组织会议权：举行编者、作者、读者座谈会联络会员权：约稿需知道会员的联络方式，如电话、电子邮箱、QQ号等内刊价格预算27of281、印刷标准：2、印刷价格：纸张要求是否彩打装订要求其他要求封面**克铜版纸是胶装/线装内页**克铜版纸是胶装/线装数量（单位：册）单价（单位：元）总价（单位：元）100200300500THANKYOU