聘用社会监督员职责

1聘用社会监督员职责一、监督员的监督范围1、医院工作人员是否尽职尽责，认真执行各项规章制度，千方百计为病入解除病痛，是否尊重病人的人格和权利，对待病人做到“四个一样”（即生人熟人一样、群众干部一样。乡村城市一样、院外院内一样）。2、对待病人是否语言文明、态度诚恳、举止稳重、仪表端庄，做到“五心”（即检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心、让病人及家属放心）。3、医院工作人员是否遵纪守、法廉洁奉公，不以工作之便谋私利，不接受病人的吃请馈赠。不收取“红包”，不勒索病人财物，是否为病人保守医密，不泄露病人隐私。4、院领导班子是否以身作则，自觉抵制不正之风，为下级做表率，不断开创工作新局面5、医院的医疗收费是否按照有关物价部门制定的标准执行。二、监督员权利监督员的权利是院长（法人代表）所授予，也是公民行使民主权利的一种形式，监督员有如权利：1、批评权：对发现有违反职业道德的人或事，有权直接向院有关部门直至院长反映。2、检举权：发现医院工作人员有借工作之便索取受贿，收取“红包”的违纪行为，有权向医院及主管领导反映。3、建议权：对医院管理、医护质量、医德建设等工作存在不足或不2合理现象，有权向院领导提出合理化建议，对于监督员反映的问题和建议，医院要指定有关部门调查处理，并将处理结果反馈给监督员，或在限定的时间内给予答复或解释。三、监督员的义务：1、监督员要芋习医生封有关规定，如医院各类人员医德规范要求，文明行医守则，熟悉医院的运行程序，了解医院工作人员，关心妇幼保健事业的发展。2、监督员反映的问题要实事求是，严肃认真，切实协助医院搞好职业道德建设。四、监督员工作制度：1、实行定期或不定期明查暗访，发现问题及时反映，尽快纠正。2、对于在纠风方面有突出成绩的监督员，医院给予奖励。3、原则上每季度或半年开一次监督员会议，会议前由院方提前通知。