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当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 资本运营 > 公务员考试行测答题策略
1一、行测做题顺序上的经典策略言语理解表达:40道题,站总体量约为35%;每道题大体分值在0.6分和0.7分徘徊,总分在24分左右,占总分的25%;行测的考试时间为120分钟,其耗费时间可达40分钟,占总时间的30%。[难度系数不高,时间消耗量大]数量关系:20道题,占总体量的20%;数字推理题5道,分值在0.8分-1分,约4-5分;数学运算15道题,每道1分,共15分。数量关系总分20分左右,占总分的20%;总体耗时量25分-30分左右;占总时间的25%左右。判断推理:35道题,占总题量约为33%;图形推理5道题,地方考试有的是10道题,每道题0.5分,共2.5分-5分之间。耗时2-3分钟左右。定义判断10道题,每道题0.7分左右,共计7分。逻辑推理10道题,每道题0.9分-1分,共10分。类比推理10道题,每道题0.6分左右,共6分左右。判断推理合计分数25.5分-28分之间。占总分比例约25%。耗时35分钟左右。约占总时间的29%。【逻辑学难度系数属于工商管理学考题的难度系数,配套基础逻辑学知识】常识:20道题,每道题0.5分。共10分。占总题量的1/7,占总分的10%,耗时10-15分钟。【知道则选,不知道在过,总体分值相对较低】资料分析:20道题,占总体量的1/7;每道题1分,共20分;【难度系数中等,耗时主要在文字资料上】针对以上的题量、耗时分析,建议采取答题顺序策略如2下:考前有5-10分钟的浏览试卷时间,作为考公务员的我们必须利用可以利用的一切时间。这些时间我们可以分成两部分;【大家都明白,我们对一段文字的浏览次数越多,我们提取主干或者数据的速度就越快】因此,利用3分钟-5分钟时间之间翻页至资料分析模块,盯住两道资料分析试题去阅读,增强大脑对文字和数据的熟悉程度。另外,留下几分钟时间翻到数量关系模块,去排除数字推理和数学运算中难度系数比较高的。【数学运算试题文字相对较长的,自己不熟悉的,数据相对复杂的等】这样的话就可以排除由于因难度系数较高而影响自己做题的速度和心情。第一:开始答题时,先作答资料分析模块,趁热打铁,搞定自己浏览了一两遍的试题。一般,资料分析模块中,判断正误的试题可以先不做【因为太耗时间】。所以资料分析部分可以以16道题为主。(必须掌握必要的速算法则)第二:着手判断推理中图形推理、定义判断、类比推理部分。图形推理控制在3分钟左右,注意对图形各种题型的思路、考核要点;【边数、角数、交点、区域、叠加、阴影等】定义判断严格按照题干所提供的文字进行作答;【掌握好外延、内涵;属加种差定义法;判断等概念】第三:数量关系;【数字推理保证全对,因为数学开门红,既可以增加自己的兴奋度,更重要的是加强了对数学运3算的信心】;加强对各种题型的掌握,更重要的是对公式的记忆。600-1000道试题量是保证数量关系能够顺利完成的必要保证。量化目标,每天完成两个类型,进一步细化即可以达到目标。第四:言语理解与表达放在第四部分的原因是因为其绝对的耗时量,没有充分的时间保证,很难答完。所以此时还有充分的时间做为保证。言语理解与表达的答题策略是迅速浏览,以关联词、选宏观不选微观、选或然不选必然等法【仅供参考,具体问题打架可以参考相关资料】则作为自己迅速做题的保证。言语理解与表达的怪现象是认真做和浏览做法的错误率差不了多少,都是40道题错13-16个。所以感觉作为自己判断言语类试题的重要法则。第五:常识判断;此部分,大家可以利用猜题原则,但必须依靠科学猜测;具体猜测法则如下:数学的正确与错误是确定的,大家可以根据数量关系和资料分析以及图形推理三部分的答案作为标准,计算出ABCD分别出现的概率,判定那个的概率最低,在时间不允许的情况下可以统一选择概率最低的那个选项。{比如:A:43%B:31%C:16%D:10%所以最终答案选择D可以保证50%以上的正确率}第六:解决逻辑推理和难度系数较高的数量关系;围魏救赵”之计即是先解决难度系数较低的试题,增加自己做题的信心并尽可能的节省时间。达到统筹兼顾的一种4做题策略。上边的顺序仅供参考,对文科学生来说,如果数量关系部分和资料分析部分是自己的薄弱环节,那可以按照:一:常识判断。二:判断推理;三:言语理解与表达;四:资料分析;五:数量关系。任何建议、策略必须结合自己的实际情况,我们都必须经历模仿——生存——创造的过程。望各位考友自我研读后有所启发。总体原则:先易后难!二、关于涂卡图卡方法:一是做一道涂一道;二是做完一部分涂一部分;三是全部做完再涂。首先否定第一种,这种是最浪费时间的。推荐用钢笔或者圆珠笔打草稿,因为那样比较清晰,不容易错。那么如果做一题涂一题,换笔也是浪费时间,而且容易涂错。第三种,全部做完再涂,对于时间充裕的人来说是比较合适的,全部做完了,涂的时候还可以有一次检验的机会,但是对于行测那么紧张的时间,也不推荐。关于做一部分涂一部分,需要有更深刻的理解。涂的那一部分,需要是你全部做完,没有空的那部分,如果你中间有难题跳过了,这个部分就不要涂,防止出现错位。三、关于如何进行猜测(一)大家可以利用猜题原则,但必须依靠科学猜测;具体猜测法则如下:数学的正确与错误是确定的,大家可以根据数量关系和资料分析以及图形推理三部分的答案5作为标准,计算出ABCD分别出现的概率,判定那个的概率最低,在时间不允许的情况下可以统一选择概率最低的那个选项。{比如:A:43%B:31%C:16%D:10%所以最终答案选择D可以保证50%以上的正确率}(二)猜测是需要技巧的,并不是单纯的蒙。最忌讳题目也不看,直接在答题卡上涂答案。曾经有人在答题卡上连涂了10个E,事实上题目中根本没有E这个选项。猜测需要有个方向。一般来说,放到最后进行猜测的题目有两种情况,一是时间不够,二是前面留下的难题。属于是前面留下的难题,你应该有思考过,可以确定一个方向,排除一到两个,那么在剩下的两个里猜测,成功率会高很多。对于时间不够的,一看答案简单的,越简单,是正确答案的可能性越高。二看前后题目的答案,重复的可能性不会很大。所以那种一串都蒙同一个答案的,押中的几率会很低很低。四、关于放弃言语理解与表达是高考语文试题,这是其本质。而大多数人认为语文、汉语、普通话等这些一直在不断的学习而产生对公务员此模块的轻视。从而导致功败垂成,前功尽弃。言语理解与表达考核的是片段阅读和选词填空,题量我在围魏救赵计中进行了阐述,此计我告诉在做各位的是:40道题认真去做和不认真做,错误概率在30%左右,相差不是很大。要提高公务员的言语理解与表达的正确率,魏鲁宁指出需要注意以下几个方面:6(一)应对判断阅读的经典技法{关联词的记忆}比如:因果句【代表句式:因为……所以……关联词:由于……所以……,……因而……,以致,致使做题技巧:结论后面是重点。“以致、致使”多用于后果不好的情况或说话人所不希望的结果。】推断句【代表句式:既然……就……关联词:既……就……,……可见……做题技巧:和“因为……所以……”相比较,“既然……就……”重在推断,主观性较强;“因为……所以……”重在结论和述说,客观性较强。】假设句【代表句式:如果……就……关联词:要是……就……,假若……就……,倘若(若是、假使)……就……,即使……也……,做题技巧:假设句有“一致”和“相背”两类。一致:假设如果成立,结果就能出现,假设和结果是一致的。如果(假如、假使、若是、若)……就(那么、便、则、也)……例:如果不互相尊重,爱也难以持久。(二)应对选词填空经典技法{近义词、近似词的记忆}7行为恶劣用卑劣品质低下用卑鄙主观要求用必须客观要求用必需发生变化用变换变化无序用变幻伤心痛苦用悲痛极度悲哀用悲恸突然中止用戛然声音嘹亮用嘎然疑虑消释用涣然光彩一新用焕然意志不坚用薄弱感情不强用脆弱安闲散步用徜徉心中犹豫用徘徊思想过时用陈腐东西过进用陈旧言行荒唐用放诞行为放纵用放荡无中生有用捏造模仿不真用伪造求名利用淡泊感情不深用淡薄进行改动用窜改恶意改动用篡改主观估计用大概数目不准用大约已付定钱用定金未付定钱用订金法律制度用法制依法治理用法治扶助平辈用扶养扶助晚辈用抚养明白事物的本质属性,寻求最优法则。但需胸有成竹,此为“逸”;不打无把握之仗。机会不是别人给予的,也不是上天贵曾的,而是需要你我争取的。”待”,指的是公务员的考试机会和考试次数;公务员考试有国考和省考之分,根据公开、公平、择优录取的原则,机会是均等的。先参加省考,再参加国考,这样胜算8的概率提高50%。如果再考一次其他省份省考和国考,胜算概率就可以提到到100%;因为面试的比率是1:3.所以,不去等待,而以不断的考试来增加的自己的熟练度和经验度,不失为备战公务员考试的一个经典技法。真理都是经过实战检验出来的,相信自己,同样多给自己几次机会,因而获得的成功不是老天的眷顾,而是你自己的所得。笨鸟先飞,笨人多努力。我们最熟悉的最伟大的演说家德摩斯梯尼,何尝不是通过自己的努力和不断的争取而克服自己的缺点而折服了世人。事情的胜败不在于事情本身,而在于应对事情人的本身。人的神对人有用,神的神不再是神。抓住机会并创造机会,相信自己,没有干不成的事情,只有不想做的事情。此为“待”。永不接收上苍的恩赐。(三)任何事物都没有完美,公务员考试更是如此。“必要的放弃”是达到最终目的的经典技法。放弃对象:数学保证16个,放弃4个【长度太长、数据太少、题型太生】;资料分析保证16个,放弃4个【判断正误类暂且搁浅】;逻辑学保证7个,放弃三个【专业基础逻辑学-假言命题、模态命题等;悖论类】;常识判断保证12个,放弃8个【法律或朝代的日期考核类、数据类等】。放弃的目的是为了更好的胜利。统筹兼顾,以大局为重,9这是公务员考试所体现出来的综合素质和能力。所以,残缺既是美。让我们在不完美中追求完美。以逸待劳,刚柔并进;阴阳相生相克,相互转化。事物不是一成不变的。但我们更应该具备的是放下高姿态,客观的认识自己。巩固自己的强势,弥补自己的劣势。切忌:因小失大。五、关于难题:行测无难题没有做不出的题,只有不想做的题。当你认为难的时候,只有一个结论:你做的太少!但是,如果真的在临场遇到了。请使用各种巧妙的方法去解决。首先,多用代入法。既然是选择题,将答案代入原题的要求中,符合的就是正确答案。这个对于答案数字简单,但是题目中数字复杂的尤其适合。其次,多用大胆假设法。假设某个答案是正确的,进行反推,相信自己的感觉。如果推出来错了,至少你在蒙的时候可以肯定排除你推过的那个答案。最后:我只想告诉朋友们!当你我经历的高等教育后,面对人生又一个抉择的时候,请再次重复一次,勤奋造就英雄!公考的秘籍就是:无休止的联系!10六种技巧解决你做不出来的行测题一、最有效、最基本的方法——难度判断法定义:难度判断法是指根据试题的难度确定答案的基本位置。基本原理:由于行测全是四选一的客观题,所以无论如何答案都在ABCD这四个选项中,此其一。其二,按照试题设置的原则,答案分布应当均衡,因此各个答案出现的机率要差不多。到底在不同的试题中,哪种题的答案放在哪个位置?一个基本的原则就是,难题的答案放前边,易题的答案放后边。由此就涉及如何判断难题和易题。难题是指试题涉及较多的知识和信息,信息之间缝隙太大,试题与答案之间不容易建立起直接联系的题。易题是指试题内容为广大报考者熟悉,多数人都可能做得起的题。由此,总体来说,难题的答案在AB,易题的答案在CD。那么,又怎样确定哪个答案在A,哪个答案在B呢?一般说来,难得无从下手的答案在A,很难但可以倒回去验证的答案在B。易题中哪个选C,哪个选D呢?一般说来,估计多数人都做得起的题答案在D,估计多数人都做得起但要花较多时间的答案在C。简而言之,就是最难的题答案常在A,最易的题答案在D。很难但可以倒回去验证的答案在B,容易但费时的答案在C。例:对某单位的100名员工进行调查,结果发现他们喜欢看球赛和电影、戏剧。其中58人喜欢看球赛,38人喜欢11看戏剧,52人喜欢看电影,既喜欢看球赛又喜欢看戏剧的有18人,既喜欢看电影又喜欢看戏剧的有16人,三种都喜欢看的有12人,则只喜欢看电影的有
本文标题:公务员考试行测答题策略
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