新媒体KPI考核

KPI指标详细描述标准分值权重部门数据评价分数超额完成任务，并且能够提出合理意见10保质保量的完成，平均每周剩余任务09平均每周剩余任务1-38平均每周剩余任务大于37内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理新媒体原创内容的策划与编辑工作日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度自媒体等社会化媒体开展品牌营销工作自媒体关注率环比每月增长10%自媒体平台每月吸引互动活跃人群25%微信公众平台重点文章点击率35%每日、周、月总结数据统计上报月出错次数010月出错次数19月出错次数大于18执行力极强，能够极好的服从领导10执行情况较好，能够较好的服从领导9基本能狗服从领导，执行力一般8执行力欠缺，偶有不服从领导现象7创新意识极强，使工作大幅度提高10有创新意识并合理应用于工作9缺乏新意识，工作停在执行层面8没有创新意识，工作改进很少7新媒体KPI考核总裁确认签名：上级领导确认签名：年月日10%10%101015%25%30%10%执行工作的效率工作内容完成情况、时效性关注度、分享率、互动率工作中出现不可弥补的错误对上级的服从力及执行力能够提出合理化建议月份注：所有数据均参考于生意参谋后台数据。得分工作效率工作内容重点数据错误率执行力创新率