中国航空器材进出口集团公司

中国航空器材进出口集团公司管理手册题目:人力资源管理版次:第一版最后修订日期:2005.12页码:1/6Ref:中航材发[2004]190号中国航空器材进出口集团公司职工内部退养暂行办法第一章总则第一条为优化人力资源配置，合理安排内部退养人员，根据国家关于国有企业符合条件的职工可以实行内部退养的规定，制定本办法，在集团公司改制重组期间试行。第二条职工内部退养是指符合条件的职工，本人申请退出工作岗位休养，享受一定标准的待遇直至正式退休的制度。实行职工内部退养（以下简称退养），应当坚持职工申请、行政审批和协商一致的程序和原则。第二章退养条件第三条同时符合以下条件的职工，可以申请退养：（一）本办法实施前经集团公司或总公司正式批准建立劳动关系，执行岗位结构工资制的正式职工。（二）男职工年满55周岁；女职工管理岗位年满50周岁；女职工工人岗位年满45周岁。第三章审批权限和办理程序第四条审批权限职工退养，由聘（任）用职工管理权限的企业审批，审批内容包括退养条件和待遇。但尚未实行岗位结构工资制度的企业，职工退养待遇的确定，应当按第六条规定原则制定实施办法，报集团公司批准。第五条办理程序（一）本人提交书面申请。（二）由所在单位填写《职工退养审批表》（见附件1），按权限上报审批。批准职工退养，企业行政应征得同级工会同意。（三）负责管理退养职工的企业与批准退养职工签订《内部退养协议书》（样式见附件2），明确双方的权利和义务。协议书一式两份，企业和退养职工各存一份。中国航空器材进出口集团公司管理手册题目:人力资源管理版次:第一版最后修订日期:2005.12页码:2/6Ref:中航材发[2004]190号（四）退养职工应交清全部工作，交回办公资产，并结清个人借款，经有关部门确认后办理相关手续。在职工退养的次月，各企业应将《职工退养审批表》和职工书面申请上报集团公司人力资源部备案。第四章退养待遇第六条退养待遇的确定（一）享受本人办理退养手续时的岗位（职务）工资、绩效工资、学历工资和年功工资；（二）继续按其在职时标准发放各项固定补贴；（三）遇有在职职工临时发放福利性补贴时，按在职人员对待；（四）停发奖金。第七条职工退养后不再实行在职职工的工资制度，也不再参与集团公司薪酬制度改革。退养待遇的调整，每年由所在企业参照国家和当地政府调整退休养老金的标准，根据本企业财力负担能力决定调整数额。第八条职工在退养期间的各项社会保险基金及住房公积金继续按规定由单位和个人缴纳。在进行上述扣除后，按月实际发放的退养待遇不得低于当地政府规定的最低工资标准。企业建立的职工医疗待遇中的补充医疗费用报销执行退休人员标准。第五章退养职工管理第九条退养职工由在职时发放工资的企业管理，各企业应指定部门具体负责。管理内容包括政治学习、党组织活动和开展其他有益活动。第十条因改制重组等原因，集团公司及所属企业发生改制、分立或合并时，应当在改制重组方案中明确继续履行已经与职工签订退养协议的责任方。企业破产、倒闭时，应按在岗职工相同原则处理与退养职工的劳动关系。第十一条职工在退养期间因从事第二职业所发生的伤、残、亡事故，责任自负，集团公司不承担责任。第十二条职工在退养期间必须遵守国家的法律法规和公司的管理规定，不得从事任何违法违纪和损害集团公司利益的活动。对违反本款规定的职工，集团公司有权按照有关法律法规进行处理，直至与其解除劳动关系。第十三条各企业应当将退养职工的相关情况纳入本企业劳动统计报表。退养职工达中国航空器材进出口集团公司管理手册题目:人力资源管理版次:第一版最后修订日期:2005.12页码:3/6Ref:中航材发[2004]190号到法定退休年龄时，应当及时为其办理正式退休手续，按规定确定退休待遇。第六章附则第十四条本办法经集团公司职代会审议通过后，自下发之日起试行。第十五条本办法由集团公司人力资源部负责解释。附件：1、职工退养审批表2、内部退养协议书中国航空器材进出口集团公司管理手册题目:人力资源管理版次:第一版最后修订日期:2005.12页码:4/6Ref:中航材发[2004]190号附件1职工退养审批表姓名性别出生年月籍贯参加工作时间学历现任岗位职务在岗工资基数核定的退养待遇标准岗位(职务)工资元确定比例%元学历工资元元年功工资元元绩效工资元元其他补贴元元合计：元合计：元所在单位意见年月日同级工会意见年月日审批意见年月日中国航空器材进出口集团公司管理手册题目:人力资源管理版次:第一版最后修订日期:2005.12页码:5/6Ref:中航材发[2004]190号附件2内部退养协议书甲方：乙方：姓名：性别：出生年月：退养前工作岗位：家庭住址：联系电话：根据《中航材集团公司职工内部退养暂行办法》（以下简称公司退养办法），乙方符合规定的退养条件，经甲、乙双方协商一致签订本协议，供双方共同遵守。一、甲方同意乙方提出的退养申请，乙方自本协议签订之日起退养。二、内部退养期限自年月日起至乙方达到符合法定退休条件止。三、乙方在退养期间的待遇由甲方按照公司退养办法有关条款确定。四：甲方的权利和义务：（一）甲方按照公司退养办法有关条款对乙方进行管理，每月按规定标准支付乙方退养待遇。（二）甲方按规定保留与乙方建立的劳动关系，继续按国家规定为乙方缴纳各项社会保险基金和住房公积金。乙方符合国家退休条件时，甲方应当及时为乙方办理正式退休手续。（三）乙方在退养期间，有违法违规行为的，甲方有权依据有关法律法规进行处理，直至解除本协议和劳动合同。（四）遇有国家或上级政策规定变化等不可抗拒因素，本协议需变更或解除时，甲方应当提前30日书面通知乙方，并向乙方说明情况。五、乙方的权利和义务：（一）乙方在退养期间，应当遵守国家的法律法规和甲方的管理规章制度，不得从事任何违法违规、有损公司利益的活动，不得泄漏公司内部商业秘密。未经授权，不得以公司名义从事各类社会经济活动。（二）乙方在退养期间按照甲方规定享受医疗待遇，但在其他单位从事有偿劳动造成的伤、残或死亡事故，甲方不承担责任。（三）乙方达到法定退休年龄或符合因病提前退休规定时，有要求甲方及时为其办理中国航空器材进出口集团公司管理手册题目:人力资源管理版次:第一版最后修订日期:2005.12页码:6/6Ref:中航材发[2004]190号退休手续，终止本协议的权利。六、本协议未尽事宜，按国家、甲乙双方所在地政府和集团公司有关政策规定执行，没有规定的，可由甲乙双方协商解决。甲乙双方在履行本协议时若发生争议，按照劳动争议有关规定处理。七、本协议自签订之日起生效。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方：签字法定代表人或委托代理人：（签字）年月日