会计人员劳动合同

会计人员劳动合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同签定时限从年月日至年月日止，共月。其中试用期月。二、工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。乙方工作地点为甲方公司工作场所；当甲方需到工作点以外地区开拓业务时，在工作范畴内可以到国内出差地办理相关业务。第三条乙方工作应达到甲方规定的岗位职责标准：1.乙方应按照国家统一会计制度的规定，进行会计核算。包括审核原始凭证，填制记账凭证，登记会计账簿，编制会计报表等，并负责妥善保管好甲方的相关财务单据，原始凭证和资料等；2.对甲方提供的各项原始凭证进行会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实性，合法性和准确性；3.定期向税务机关提供税务资料，负责纳税申报、税务年检及出口退税等工作；-1-4.必须按照国家会计制度的要求为甲方从事会计代理记帐工作及按规定为企业、公司代理办证、照登记等业务。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行岗位业务量制度。乙方按甲方要求完成工作岗位范畴内工作内容。休息休假按法律规定实行。第五条乙方需要加班的，由甲方主管与乙方沟通协商，加班时长报酬按《劳动法》有关规定计算。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全纪律和甲方规章制度的教育。五、劳动报酬第八条甲方每月10日以货币形式支付乙方上月基本工资、奖金、津贴等。乙方试用期间工资为税前人民币元。甲方实行岗位绩效工资制度，收入=基本工资+奖金+津贴。甲方根据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月基本工资收入标准为元；乙方奖金与其工作数量、工作质量、服务水平、出勤率等实绩挂钩；津贴按国家和公司的相关规定执行。第九条甲方工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按基本工资执行。六、保险福利待遇第十条乙方患病、非因工负伤或因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。工作满1年后甲方为乙方办理有关保险手续，乙方不愿缴纳社保的，甲方可以依法从工资中扣除乙方个人应当缴纳的部分，代为缴纳或甲乙双方协商一致后由乙方自行缴纳。-2-七、劳动纪律第十一条甲方根据公司发展需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十二条乙方应遵守甲方规章制度，遵守劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。八、劳动合同的变更、解除第十三条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。九、劳动争议处理及其它第十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决；协商不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。-3-第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（签字）：身份证号：联系电话：联系电话：年月日