国家税务局关于印发《峡江县国税局创业服务年活动绩效考核方案》

---1---峡江县国家税务局文件峡国税发〔2010〕69号峡江县国家税务局关于印发《峡江县国税局创业服务年活动绩效考核方案》的通知县局各职能单位：现将《峡江县国税局创业服务年活动绩效考核方案》印发给你们，请认真贯彻落实。二O一O年九月一十一日---2---峡江县国税局创业服务年活动绩效考核方案为确保我局创业服务年活动取得实效，进一步提高机关效能，创优经济发展环境，根据县委办、县政府办《关于印发〈2010年峡江县创业服务年活动绩效考核方案〉的通知》（峡办发[2010]22号）和《峡江县国家税务局开展“创业服务年”活动实施方案》(峡国税发〔2010〕7号)精神，经研究决定，特制定本考核方案。一、考核对象县局各职能单位。二、考核原则为使考核工作公平公正、客观准确，坚持定量与定性相结合、平时与集中相结合的原则，突出考核效果。三、组织实施绩效考核工作在县局机关效能建设领导小组的统一领导下，由县局效能办负责组织协调，并会同办公室、人教股、党办等部门具体实施。四、内容和方法（一）考核内容。主要考核落实县局创业服务年活动方案及本考核方案的情况。（二）考核方法。考核分平时考核和集中考核。平时考核由县局效能办负责组织实施。集中考核由县局效能办牵头办公室、人教股、党办等部门进行。考核实行百分制。平时考核占70%，集中考核占30%。落实五个方面重点工作情况总分为100分，没有相关考核内容的职能部门，该项不得分，总分要折算计入考核得分。---3---五、考核结果运用1、考核综合得分在70分（含70分）以上为合格档次；90分（含90分）以上的为优秀档次，由县局给予通报表扬。2、考核综合得分为不合格档次的单位，要向县局机关效能建设领导小组写出书面报告，说明情况，制定上报整改措施，并按要求限期整改到位。六、工作要求（一）加强领导，明确责任。绩效考核工作是确保创业服务年活动取得实效的重要举措。县局各职能单位要围绕重点工作任务和主要考核指标，扎实做好各项工作，要落实主要领导负责制，把创业服务年活动列入重要议事日程，切实加强组织领导，县局效能办等职能部门抓好绩效考核工作，确保创业服务年活动落到实处、取得实效。（二）重在平时，注重实效。各职能单位要认真履行各项工作职责要求，及时将工作落实情况上报县局，注重平时工作，脚踏实地，不搞形式主义，确保活动不走过场。（三）强化督查，扎实开展。县局效能办将牵头加强对创业服务年活动开展情况的监督检查，着重督查重点部门、重点岗位；按要求建好督查工作台账，做好督查记录。---4---附件：峡江县国税局创业服务年活动绩效考核评分标准项目分值考核内容及评分标准责任单位一、营造服务创业浓厚氛围（20分）组织领导（8分）召开专题会议，传达全县创业服务年活动会议和省、市有关文件精神，成立了领导小组和工作机构；结合实际制定营造服务创业浓厚氛围工作实施方案，并得到全面落实，各职能单位要加强组织领导，主要负责人具体抓好工作落实，年终形成总结报告，按时报送县局。县局效能办、各职能单位宣传报道（3分）加强创业服务的宣传报道，本单位创业服务活动经验和成效在中央、省、市和县主要新闻单位进行了报道，每条分别得4、3、2、1分。社会宣传（3分）在内网上开设活动专栏；在街道和单位庭院悬挂宣传标语，制作服务创业的宣传手册向社会发放。创业文化培育（3分）注重培育创新创业文化，在本单位形成了特色鲜明的服务创业的先进理念。信息报送（3分）每月向县局效能办报送有关创业服务年活动宣传信息2条以上，每少报1条，扣0.5分。二、建立健全投资创业服务体系（10分）1、健全创业服务机构（2分）按要求建立创业指导中心。县局各单位2、搭建创业孵化平台（6分）完成按上级下达的目标任务,得2分。起草本部门相关扶持政策报县经贸委汇总，落实政策，2分。落实支持创业税费减免政策，得1分。落实援企稳岗政策，得1分。3、其他（2分）各单位按照要求完成工作，少1项扣2分，。三、构建重点项目联动机制，建立创业“绿色通道”（10分）组织领导（4分）加强对构建重点项目联动推进机制，建立创业“绿色通道”工作的领导机构，制定实施方案，公开办事流程和收费标准，完善了相关制度。县局效能办、各职能单位落实工作任务（6分）积极配合重大产业项目绿色通道的建设实施，认真贯彻执行重大产业项目绿色通道的各项规定，得3分。建立了责任制,严格执行重大产业项目实施过程各环节相关责任规定，得3分。---5---四、深化机关效能建设，优化创业政务环境（30分）落实《关于创优发展环境的实施意见》（3分）对县委、县政府《关于创优发展环境的实施意见》（峡发[2009]19号）各项任务、措施和要求以及本地贯彻实施的具体措施落实到位。每发现一项未落实到位，扣2分,扣完为止。县局效能办、各职能单位开展机关作风建设评议和内设机构测评工作。（3分）配合做好机关作风建设评议和内设机构测评工作；对在“百千万”内设机构测评活动中其内设机构在每类排名前三位的单位加别扣3分、2分、1分，排名后三位的单位分别扣3分、2分、1分。落实“三项制度”工作。（5分）完善落实“三项制度”，认真填写“首问责任登记单”和“限时办结单”，未落实的每项扣2分；未认真填写的每次扣0.5分。发展环境监测工作。（4分）按照县效能办要求做好优化发展环境监测相关工作，报表迟报、未报的每次扣0.5分；效能督查工作。（5分）对在省、市、县效能办明察暗访中发现违反机关效能建设行为的，每人次分别扣4分、3分、2分，扣完为止。行政投诉工作。（5分）按时按要求办理上级交办的投拆件，办结率达100%，未按时按要求办理的每件扣2分，办结率少一个百分点的扣0.5分；配合做好投诉件的调查工作，出现推诿扯皮的每件扣1分。解决影响创业环境突出问题。（5分）对发现的涉企“六乱”、非法垄断、干扰和损害企业生产经营秩序、服务水平较差和服务效率低下等影响创业环境的突出问题，认真调查核实、整改到位；对不配合调查核实、敷衍塞责、避重就轻、整改不到位的，每发现一起，扣0.5分；对经二次督办或挂牌督办后，仍整改不到位的，每发现一起，扣1分。五、深化机关作风建设（30分）学习方面（6分）无年度干部学习教育培训计划，扣2分；不落实干部职工学习教育培训计划，扣2分；干部职工学习培训无记录，扣2分；未组织学习《廉政准则》的，扣1分；未制订学习型机关建设意见或计划，扣2分；未按要求参加县委、县政府和有关部门组织的各种学习培训活动，每少1次，扣2分。县局效能办、各职能单位服务方面（6分）未按要求开展创建“党员服务示范窗口”活动，扣2分；机关窗口岗位业务受理标示不明确，扣2分；未公开单位办公电话和本单位作风建设投诉电话，扣2分；未按有关规定积极推行政务公开，扣2分；未向社会公示业务内容或操作流程，扣2分。创新方面（6分）未结合实际开展“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育活动，扣2分；未结合实际开展基层党建和组织工作“三争六创”评选活动，扣2分。---6---务实方面（6分）未落实工作人员工作责任制的，每次扣1分，限扣6分；工作区域环境不整洁，创卫责任区卫生不整洁，一次检查不合格扣1分，限扣6分；节约节能措施不到位（含长明灯、长流水、下班无人时开空调等），每项次扣0.5分。廉洁方面（6分）未建立和落实党风廉政责任制，扣2分；违反《廉政准则》规定的八方面“禁止”内容的，每项次扣1分，限扣6分；发现机关工作人员有吃拿卡要现象的，每件次扣1分，限扣6分。抄送：峡江县效能办峡江县国家税务局办公室2010年9月11日印发校对:监察室金奇辉共印8份